金秀IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月金秀IT經(jīng)理最新招聘,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理IT總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道經(jīng)理
3000-8000元2026-01-05
李達(dá)富1、有一定管理經(jīng)驗(yàn),從事一手房銷售及管理工作。
2、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,公司提供晉升平臺。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤快努力有上進(jìn)心;
4、高底薪(***)+高提成+高獎金+五險+包吃包住
5、有康養(yǎng)盤,旅居盤,避暑度假盤銷售經(jīng)驗(yàn),渠道資源優(yōu)先。 -
超市店長
10000-12000元2026-01-03
劉瑞義1、全面主持店面的管理工作,配合經(jīng)理、副經(jīng)理的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、根據(jù)公司安排及超市總體情況做好工作計劃及分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握超市各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督超市內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育;
該崗位試用期2-3個月,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
食品公司策劃經(jīng)理
5000-6000元2026-01-01
廖非1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定; 2.負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析,為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù);
3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo),并推動執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動方案的制定,并推動執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動,及活動效果的監(jiān)測分析; 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展,并維護(hù)好客戶關(guān)系; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。 -
客戶經(jīng)理
3000-4000元2026-01-01
廖非建立和維護(hù)客戶關(guān)系,理解客戶需求。要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠實(shí)肯干,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 任職要求:建立和維護(hù)客戶關(guān)系,理解客戶需求。要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠實(shí)肯干,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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