財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理，包括日常賬務(wù)、預(yù)算編制與監(jiān)控、成本控制等； 2、編制并分析酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)決策支持； 3、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度與流程，確保財(cái)務(wù)操作規(guī)范與高效； 4、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)等外部機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)事務(wù)，維護(hù)良好的合作關(guān)系； 5、監(jiān)督應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，確保資金流動(dòng)性和安全性。 任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具備5年以上酒店或相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及酒店業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)； 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)力。

崗位職責(zé)： 1、組織財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)確、及時(shí)地完成賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)，編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，按管理要求提供財(cái)務(wù)信息； 2、積極參與制定每月的銷售提車計(jì)劃及商務(wù)政策；協(xié)助公司第一責(zé)任人及總部進(jìn)行融資、資金調(diào)撥，協(xié)助公司第一責(zé)任人對(duì)公司進(jìn)行各項(xiàng)管理； 3、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核；負(fù)責(zé)對(duì)其他部門人員的財(cái)務(wù)基本知識(shí)及公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)完成稅務(wù)申報(bào)工作。負(fù)責(zé)所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅等公司應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅款的籌劃和繳納；及時(shí)了解并反饋相關(guān)稅務(wù)信息及地方政策； 5、負(fù)責(zé)組織、或協(xié)助進(jìn)行公司各項(xiàng)資產(chǎn)（含固定資產(chǎn)、商品車、二手車、在修車、備件等）的定期盤點(diǎn)工作，協(xié)助其他部門主管對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行管理； 6、負(fù)責(zé)復(fù)核業(yè)務(wù)部門提供的應(yīng)收應(yīng)付的返利計(jì)算表、獎(jiǎng)金提成計(jì)算表； 7、要求各部門及時(shí)報(bào)銷借款、將各類單證返還財(cái)務(wù)部，并復(fù)核單證的合理性及合法性； 8、熟練掌握CRM系統(tǒng)的操作，對(duì)CRM系統(tǒng)的運(yùn)行提出建議，并完善財(cái)務(wù)各崗位工作流程； 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與公司其他部門的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)及政府相關(guān)部門的關(guān)系； 10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行、反饋； 11、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)； 12、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。 任職資格： 1、全日制大專以上學(xué)歷； 2、具有五年的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉OFFICE辦公軟件、用友財(cái)務(wù)軟件 薪資待遇： 待遇：基本工資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)福利+商業(yè)險(xiǎn)

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