江州區(qū)酒店招聘 logo

江州區(qū)酒店招聘

桂聘提供2026年1月江州區(qū)酒店最新招聘,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:6
2026-01-05
凡東升
崗位職責(zé):
1. 全面管理:負責(zé)酒店的整體運營管理,確保酒店各項業(yè)務(wù)順利進行,達成經(jīng)營目標。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并執(zhí)行酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略,提升酒店品牌影響力和市場競爭力。
3. 財務(wù)管理:監(jiān)控酒店財務(wù)狀況,控制成本,優(yōu)化資源配置,確保酒店盈利水平。
4. 客戶服務(wù):監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴,確保顧客滿意度,提升客戶忠誠度。
5. 團隊建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)和管理各部門經(jīng)理及員工,培養(yǎng)高效團隊,推動員工職業(yè)發(fā)展。
6. 市場推廣:與市場銷售部門合作,制定營銷策略,拓展客源渠道,提升酒店入住率。
7. 安全合規(guī):確保酒店運營符合法律法規(guī)要求,保障客人和員工的安全。
任職要求:
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,至少5年同崗位或高層管理經(jīng)驗。
3. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
4. 溝通協(xié)調(diào):出色的溝通技巧,能夠與不同層級的人員有效協(xié)作。
5. 創(chuàng)新思維:富有創(chuàng)新精神,能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。
6. 語言能力:溝通能力強,具備良好的書面表達能力。
2026-01-05
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助別墅經(jīng)理管理別墅區(qū)域的日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量達到公司標準,提升客戶滿意度。
2、負責(zé)別墅區(qū)域的衛(wèi)生、設(shè)施維護及安全管理,確保環(huán)境整潔、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
3、監(jiān)督并指導(dǎo)別墅服務(wù)團隊的工作,包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等,確保高效執(zhí)行。
4、處理客戶投訴及特殊需求,及時解決問題,維護公司形象。
5、協(xié)助制定并執(zhí)行別墅區(qū)域的運營計劃,包括人員排班、物資采購及成本控制。
6、定期檢查別墅區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,提出改進建議并跟進落實。
7、協(xié)助別墅經(jīng)理完成月度、季度及年度運營報告,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。
8、參與新員工培訓(xùn),確保團隊成員熟悉工作流程及服務(wù)標準。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上酒店或度假村相關(guān)工作經(jīng)驗,具備別墅或高端客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉酒店運營流程,具備較強的服務(wù)意識及客戶溝通能力。
4、具備良好的團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)及激勵團隊成員。
5、具備較強的應(yīng)變能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及客戶投訴。
6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。7、年齡22至45歲,身體健康,能適應(yīng)輪班工作制。8、工作認真負責(zé),具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
2026-01-05
趙琳佳
1.負責(zé)兩個酒店的維修保養(yǎng);制定保養(yǎng)計劃拼落實
2.負責(zé)兩個酒店的能耗管理
3.負責(zé)工程日常行政工作.上達下傳
4.負責(zé)工程人才培養(yǎng),帶教。
5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作

大堂吧主管

5000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:7
2026-01-05
王江紅
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)大堂吧的日常運營管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標準; 2、指導(dǎo)并培訓(xùn)員工,提升團隊的服務(wù)技能和顧客滿意度; 3、監(jiān)控庫存,合理訂貨,控制成本,保證吧臺的高效運作; 4、處理顧客投訴和突發(fā)事件 …… 任職要求: 1、具有2年以上酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有高端酒店背景; 2、良好的溝通能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊成員; 3、熟悉酒水及咖啡知識,具備調(diào)酒或咖啡制作技能; 4、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識

餐飲會計

5000-6000元
2026-01-05
鄭威
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)餐飲酒店的應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)處理,確保賬目清晰; 2、進行日常結(jié)算工作,包括但不限于發(fā)票處理和款項對賬; 3、管理和維護總賬,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
2026-01-05
酒店運營經(jīng)理工作職責(zé): 1、負責(zé)酒店日常管理工作;? 2、組織制定年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標實現(xiàn);? 3、根據(jù)經(jīng)營目標,組織制定酒店組織機構(gòu),人員編制 …… ,崗位職責(zé); 4、建立健全酒店各項管理制度;? 5、負責(zé)酒店安全管理職責(zé)。
2026-01-05
蒙子強
全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2026-01-05
農(nóng)建義
2026-01-05
農(nóng)建義
2026-01-05
農(nóng)建義

酒店客房主管

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2026-01-05

酒店前臺

2000-3000元
2026-01-05
曾鋒

前臺

2000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人
2026-01-05
韋寧一
2026-01-05
張科亮
開發(fā)新客戶和維護老客戶
2026-01-05
張科亮
1、協(xié)助店長完成酒店業(yè)績指標 2、前臺人員培訓(xùn) 3、日常工作管理等
約 111 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP