酒店經(jīng)理

工作內(nèi)容： - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù)工作 - 提供基礎(chǔ)的客戶服務(wù)，確保客戶滿意度 - 監(jiān)督和管理酒店的日常運營 任職要求： - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神 - 能夠承受工作壓力，具有較強的責(zé)任心 - 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧

注：需身高155cm以上，形象氣質(zhì)佳 薪資范圍：3000-4000元/月 社保類型：五險 提成方式：計件提成/會員卡提成 上班時間：三班倒，早班：8.00-16.00中班：16.00-00.00夜班：00.00-8.00 月休四天 夜班補助，工齡獎 上班需穿固定工裝，需化妝崗位職責(zé)： 1、前臺收銀工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，核對賬單，做好唱收唱付，保證收銀準(zhǔn)確無誤。 2、前臺接待，微笑迎客，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、做好外賓的接待及信息的錄入。 4、做好公安系統(tǒng)的登記工作。 5、為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與團(tuán)隊達(dá)成良好的合作關(guān)系。 6、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄 留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)

1．負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等； 2．維護(hù)酒店前臺的日常運營，保證前臺工作流程的順暢； 3．協(xié)助客人解決各種問題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4．管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng)，保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性； 5．協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，保證酒店整體運營的協(xié)調(diào)性。 任職要求： 1．具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠熱情接待客人；形象氣質(zhì)佳； 2．具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況； 3．熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng)和辦公軟件； 4．具備良好的團(tuán)隊合作精神和工作責(zé)任心； 5．具備相關(guān)酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

負(fù)責(zé)酒店公區(qū)衛(wèi)生，早上協(xié)助餐廳出餐

底薪2500+提成，可申請住宿 崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助房務(wù)經(jīng)理管理客房服務(wù)，確保房間清潔與服務(wù)質(zhì)量； 2. 負(fù)責(zé)客房清潔用品的庫存管理，保證供應(yīng)充足； 3. 處理客人入住期間衛(wèi)生問題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)； 4. 定期檢查客房狀態(tài)，確保設(shè)施完好無損。 任職要求： 1. 具備良好的服務(wù)意識，能夠處理客戶問題； 2. 有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠承擔(dān)日常房務(wù)管理任務(wù)； 3. 要求年齡為50歲以下； 4. 有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

全盤負(fù)責(zé)酒店管理工作

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù)，保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求，提升客戶滿意度，帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo)。 任職要求 - 年齡36歲以下，大專以上文化，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力。 - 能夠有效解決運營中的問題，保證酒店運作順暢。 - 對工作充滿熱情，有較強的責(zé)任心和職業(yè)操守。

能熟練更換床單整理床鋪、打掃衛(wèi)生間、清理垃圾等；補充客房用品，毛巾、洗漱用品等 崗位要求：不限年齡50歲以下，親和力強，酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先！

1.負(fù)責(zé)酒店各個機(jī)房設(shè)施安全穩(wěn)定運行，并做好登記。2.設(shè)備發(fā)生故障時及時組織檢修，保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備良好狀態(tài)。3.負(fù)責(zé)內(nèi)部各種裝飾裝修維修，以及日常各種簡單維修。