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賀州數(shù)據(jù)安全招聘

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賀州-八步區(qū) 20人 電子 化學(xué) 進出口 瀏覽:122
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2026-01-06
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住)
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?

預(yù)結(jié)算

9000-10000元
賀州-平桂區(qū) 1人 建筑 交通 瀏覽:8
2026-01-06
蘇宏民
工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集項目所在地區(qū)的計價規(guī)則、各相關(guān)取費文件;
2.負(fù)責(zé)各項目概預(yù)算的編制,包括工程量的復(fù)核和計算、清單編制及組價、計算成本及報價、利潤測定以及后續(xù)預(yù)算對審工作;
3.負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)和檢查各項目成本控制情況;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各項目的完工百分比、動態(tài)控制臺賬、乙方進度及結(jié)算款、材料物資結(jié)算單等單據(jù)的編制,及以上基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理和申報,并及時做好臺賬建立和管理工作;
5.負(fù)責(zé)審核各項目產(chǎn)值完成上報工程并核實產(chǎn)值計算合理性及準(zhǔn)確性;
6.負(fù)責(zé)各項目施工前成本核算,定期對工程用料、人工費、機械費進行分析,核定各項資源消耗情況;
7.負(fù)責(zé)項目工程竣工后編制竣工結(jié)算并完成后續(xù)對審工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職資格:
1.教育水平:大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2.專業(yè)要求:工程造價、預(yù)結(jié)算及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.從業(yè)經(jīng)驗:3-5年建筑、房地產(chǎn)行業(yè)等預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗;
4.專業(yè)技能:
1)熟悉工程定額及相關(guān)工程造價文件及其運用,熟悉使用造價軟件編制工程預(yù)算,了解工程基本知識,對工程項目預(yù)結(jié)算和施工過程有系統(tǒng)認(rèn)識,掌握工程造價管理和成本控制流程,熟悉國家工程建設(shè)及造價管理相關(guān)法律法規(guī)、政策;
2)熟練操作CAD,天正、廣聯(lián)達等專業(yè)造價軟件;
5.通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、團隊合作能力和組織能力;
6.個性特質(zhì):強烈責(zé)任心、上進心和溝通力,積極主動,有高度的責(zé)任心和良好的成本控制意識。
賀州-八步區(qū)-鼎富裝飾廣場 1人 培訓(xùn) 瀏覽:10
2026-01-06
咨詢解答客戶一切問題工作,整理資料數(shù)據(jù)
2026-01-06
梁嘉樂
分析市場趨勢,為產(chǎn)品定位和銷售策略提供數(shù)據(jù)支持; 4. 監(jiān)控銷售流程,優(yōu)化銷售團隊的工作效率和業(yè)績表現(xiàn)。 任職要求: 1. 擁有豐富汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,熟悉汽車產(chǎn)品知識及市場動態(tài); 2.
2026-01-06
郭澤鋒
三、編制報表 1、按時編制銷售報表,分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)銷售經(jīng)驗和教訓(xùn),提出已處理措施和建議。 四、市場開拓 1、積極開拓市場,尋找潛在客戶和銷售機會,提高公司的市場份額和知名度。
2026-01-06
潘金鳳
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的策劃與制作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性 2.管理和優(yōu)化視頻發(fā)布流程,提升視頻曝光率和用戶互動 3.分析視頻效果數(shù)據(jù),不斷調(diào)整運營策略以滿足市場需求 任職要求: 1.具備出色的視頻編輯和內(nèi)容創(chuàng)作能力 …… 2.熟悉視頻平臺的運營規(guī)則,能夠高效利用平臺特性提升觀看率 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營方向
2026-01-06
鄭軍
設(shè)備有,膜厚測試,鹽霧測試,高溫高濕測試,環(huán)保ROHS測試 任職要求:熟練使用辦公軟件,能完成質(zhì)量報表統(tǒng)計與分析,維護測試記錄數(shù)據(jù) 崗位福利:包吃包住

pmc

3000-5000元
2026-01-06
鄭軍
具備數(shù)據(jù)分析能力,通溝能力強,能進行跨部門協(xié)調(diào),抗壓能力好能應(yīng)對緊急訂單和生產(chǎn)異常,對數(shù)字敏感,
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:26
2026-01-06
葉青
經(jīng)營指標(biāo)管控與優(yōu)化:負(fù)責(zé)項目經(jīng)營收入、各類經(jīng)營指標(biāo)的全面管控,定期匯總、分析商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)等,據(jù)此提出策略調(diào)整方案、營銷活動計劃、環(huán)境改善及提升方案,持續(xù)優(yōu)化項目營商環(huán)境。

口腔店長

8000-13000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:16
2026-01-06
王武
分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動服務(wù)升級(如新增項目、套餐優(yōu)化)。 4. 數(shù)據(jù)分析 定期統(tǒng)計并分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流量、客單價、項目占比、流失率等),提出改進方案。

直播運營

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 電信 廣告 食品 瀏覽:3
2026-01-06
李發(fā)善
以提升粉絲流量為目標(biāo) 3.優(yōu)化直播內(nèi)容質(zhì)量,推廣網(wǎng)絡(luò)活動,觀察分析藝人特質(zhì),激發(fā)藝人潛能,指導(dǎo)規(guī)劃藝人發(fā)展 4.輔助規(guī)劃主播的發(fā)展方向,并根據(jù)主播的特質(zhì)給予宣傳方面的定位 5.主播自媒體與社群的日常維護,數(shù)據(jù)監(jiān)控 …… ,訂制及優(yōu)化運營方案,整理及分析主播人氣,直播畫面質(zhì)量等相關(guān)數(shù)據(jù)

店長

9000-10000元
賀州-富川縣 1人 瀏覽:2
2026-01-04
黃立娟
任職要求: 1、 5年以上酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營流程,熟悉酒店P(guān)MS(酒店運營管理系統(tǒng))及數(shù)據(jù)分析工具(如Excel函數(shù)、基礎(chǔ)BI工具優(yōu)先)。 …… 2、 有自己的“數(shù)據(jù)化方法論\":不局限于“看報表”擅長“用數(shù)據(jù)解決問題”能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為溫暖服務(wù)的指引,能推動數(shù)據(jù)化思維在團隊中落地,同時敢于嘗試新的運營模式。 …… 3、 有自己獨到的見解:不止于“管理”,更在于“創(chuàng)造”:不一味遵從固化的流程束縛,可以用自己的獨到見解重構(gòu)酒店運營邏輯,成為數(shù)據(jù)化酒店管理的行業(yè)標(biāo)桿。 …… 用精準(zhǔn)分析替代經(jīng)驗判斷,用數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié),與我們共同打造“數(shù)據(jù)為骨、服務(wù)為魂”的新一代酒店運營模式。 薪資:9K+ (底薪+績效)具體***
2026-01-04
張群英
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督并提升客戶服務(wù)團隊的服務(wù)質(zhì)量,確保客戶滿意度; 2、制定和優(yōu)化客戶服務(wù)流程,提高工作效率和響應(yīng)速度; 3、處理客戶投訴和復(fù)雜問題,維護公司品牌形象; 4、分析客戶反饋數(shù)據(jù) …… 任職要求: 1、具備出色的客戶服務(wù)和團隊管理能力; 2、能夠獨立解決服務(wù)過程中的突發(fā)事件; 3、熟練使用辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通技巧和人際交往能力; 5、有相關(guān)行業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2026-01-04
廖建維
中間體和成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 4 負(fù)責(zé)制定檢驗用試劑、試液、標(biāo)準(zhǔn)品(對照品)、滴定液和培養(yǎng)基的管理制度,并確保按照制度要求做好相關(guān)管理工作; 5 負(fù)責(zé)安排主要原輔料、中間體及成品的穩(wěn)定性檢測工作,并準(zhǔn)確評價所得數(shù)據(jù) …… ,為確定物料的貯存期和藥品有效期/復(fù)驗期提供依據(jù); 6 參與制定實驗室超標(biāo)數(shù)據(jù)(OOS)或超趨數(shù)據(jù)(OOT)的調(diào)查規(guī)程,負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)相關(guān)實驗室調(diào)查工作; 7 負(fù)責(zé)制定實驗室原始數(shù)據(jù)和文件檔案的管理規(guī)程
2026-01-04
李陽
技術(shù)過硬: · 精通 專車專用數(shù)據(jù)裁膜 和 手工裁膜 兩種方式。 · 掌握漆面保護膜和改色膜的 拆裝、包邊、包角 等核心技術(shù),能處理復(fù)雜曲面和結(jié)構(gòu)。
約 123 個崗位

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