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賀州公司主管招聘

桂聘提供2026年1月賀州公司主管最新招聘,八步區(qū)7條平桂區(qū)2條,有五險等,更多公司主管公司主管行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六,月休六天!
2026-01-04
陳新華
崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責(zé)
1、維護公司形象積,極提高服務(wù)意識;
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益;
7、負責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標(biāo),負責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
13、負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
16、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

酒店前臺

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 瀏覽:6
2026-01-04
陳蓬
崗位職責(zé):
1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;
2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、接收客人訂單和物品,并做好登記管理以及開房工作;
4、負責(zé)預(yù)約接送站服務(wù)準(zhǔn)備工作;
5、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括電腦、空調(diào)及打卡機等);
6、突發(fā)狀況協(xié)助客房完成衛(wèi)生工作;
7、完成上級主管交辦的其它工作
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡22-35歲,身高1.55以上;
2、中專及以上學(xué)歷,3年工作經(jīng)驗以上、會電腦文件、表格操作、打字、復(fù)印機等相關(guān)知識優(yōu)先考慮;
3、較強的禮儀、禮貌、溝通的服務(wù)意識;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,賦有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準(zhǔn)確流利;
6、具備新媒體(抖音視頻拍攝、剪輯)c1駕駛證著優(yōu)先考慮;
工作時間:八小時輪班
早班:08:00-16:00(不固定班次)
中班:16:00-24:00(可固定班次)
晚班:24:00-08:00(暫時現(xiàn)有固定人員)
月休:四天,部分節(jié)假日補薪資;
宿食:不包住,有餐補;
五險:符合公司要求著可批放
薪資待遇:3000-4000以上
底薪+個人提成+團隊績效+餐補+社補+獎金+年終紅包+佳節(jié)禮品+夜班補貼+禮貌補貼+全勤獎。
試工期:7天
試用期:3個月(首月為學(xué)習(xí)期領(lǐng)保底工資,轉(zhuǎn)正后加底薪上崗,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正)。
思想意識:沒有干不好的事,只有不想做的活。
2026-01-02
徐江文
工作:負責(zé)短視頻前期策劃,拍攝,后期剪輯 主管定制小紅書,抖音,文案發(fā)布,能夠根據(jù)各平臺屬性調(diào)整方案內(nèi)容和腔調(diào),同時同公司品牌形象保持調(diào)性一致。

外勤會計

2000-5000元
2026-01-02
徐濤
崗位描述: 1、協(xié)助記賬會計從事相關(guān)工作; 2、收集公司客戶成本票,外出辦理涉及工商和稅務(wù)的工作; 3、配合主管安排的其他事宜。 …… 福利待遇: 1、底薪+績效+國家法定節(jié)假日+團建福利等 2、進入公司后可享受不定期的財稅知識培訓(xùn); 3、此崗位為員工提供充分的學(xué)習(xí)和提高機會,如果想進一步發(fā)展,公司可以依據(jù)個人意愿自己個人能力進行崗位和職位的提升

門店店長

5000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:5
2026-01-02
黃潔
門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓(xùn)實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 …… 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。
2026-01-02
黃華磊
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷; 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

客服前臺

3000-4000元
2026-01-02
黃炳新
指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);2、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度,遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 …… ,并跟蹤進展直至解決;4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
2025-12-27
盧永嘉
主管好說話,管理人性化,彈性工作時間?。?em>公司氛圍好,人際關(guān)系融洽,沒有勾心斗角!
賀州-平桂區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:17
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-23
莫女士
人事
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內(nèi)容: 1. …… 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 …… 薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
約 10 個崗位
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