賀州安全主管招聘
桂聘提供2026年1月賀州安全主管最新招聘，八步區(qū)58條平桂區(qū)29條，有五險等，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2026-01-02
黃席彪1、?人力資源規(guī)劃?
這是人力資源管理的根基，旨在根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，預(yù)測未來的人力資源需求，包括數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)等方面的規(guī)劃。它涉及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整、企業(yè)人員供需分析等內(nèi)容。
2、?招聘與配置?
根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，選擇合適的人才，并將其配置到合適的崗位上。這一模塊強(qiáng)調(diào)“選”與“用”的結(jié)合，確保人崗匹配。
3、?培訓(xùn)與開發(fā)?
通過培訓(xùn)和教育提升員工的能力和技能，確保員工能夠勝任當(dāng)前和未來的工作需求。這一模塊關(guān)注員工的成長與發(fā)展，幫助企業(yè)實現(xiàn)人才持續(xù)發(fā)展。
4、?績效管理?
通過設(shè)定績效目標(biāo)、評估員工績效和提供反饋，激勵員工提高工作效率和質(zhì)量。績效管理是提升員工工作表現(xiàn)和實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要工具。
5、?薪酬福利管理?
設(shè)計合理的薪酬和福利體系，以吸引和留住人才，提高員工的工作積極性和滿意度。這一模塊關(guān)注薪酬的公平性和競爭力。
6、?勞動關(guān)系管理?
處理員工與企業(yè)之間的各種關(guān)系，包括合同管理、勞動糾紛處理等，確保企業(yè)的合法運營和員工的合法權(quán)益。 -
人力資源主管
6000-8000元
2026-01-02
黃席彪工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源活動的順利進(jìn)行；
3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動糾紛等，維護(hù)良好的員工工作環(huán)境。
崗位要求：
1、30~45歲之間，5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。
2、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能，能夠獨立處理和解決人力資源問題；
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)。
崗 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元
2026-01-02
黃席彪崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理和資金運作，確保財務(wù)活動的合規(guī)性與效率。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊工作效率和財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3. 與公司各部門合作，參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策。
任職要求：
1、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，35~45歲之間。
2. 擁有扎實的財務(wù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
3. 能夠獨立處理和分析財務(wù)報表。
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和溝通能力。 -
汽車售后前臺主管
4000-7000元
2026-01-02
王仕杰崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)接待客戶咨詢，提供專業(yè)的售后服務(wù)信息，確?？蛻魸M意度； 2. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決客戶在售后環(huán)節(jié)遇到的問題，包括維修進(jìn)度跟蹤、服務(wù)質(zhì)量反饋等； 3. 管理前臺團(tuán)隊，監(jiān)督日常工作流程，提升團(tuán)隊服務(wù)效率和質(zhì)量； 4. 收集并分析客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化售后服務(wù)流程，提升客戶體驗。 任職要求： 1. 具備出色的客戶服務(wù)意識，能夠處理客戶投訴，維護(hù)公司形象； 2. 良好的團(tuán)隊管理能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 3. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊有效溝通； 4. 有汽車行業(yè)背景，了解汽車售后流程者優(yōu)先； 5. 責(zé)任心強(qiáng)，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量。 -
商業(yè)管理
5000-10000元
2026-01-02
段澤勇具體要求： ?教育背景和工作經(jīng)驗?：商業(yè)主管通常需要大專及以上學(xué)歷，專業(yè)背景可以是物管、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 專業(yè)技能和知識?：商業(yè)主管需要具備良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴，制定客服部內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作，并進(jìn)行定期考核?1。 …… 其他要求?：商業(yè)主管需要能夠適應(yīng)較大的工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。此外，對于商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗豐富的候選人會有更多優(yōu)勢?。? -
短視頻拍攝剪輯
3000-6000元
2026-01-02
徐江文工作:負(fù)責(zé)短視頻前期策劃，拍攝，后期剪輯 主管定制小紅書，抖音，文案發(fā)布，能夠根據(jù)各平臺屬性調(diào)整方案內(nèi)容和腔調(diào)，同時同公司品牌形象保持調(diào)性一致。 -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元
2026-01-02
劉夢娜本崗位請熟知以下內(nèi)容進(jìn)行投遞：有電商相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者，熟悉電商平臺天貓、新媒體（抖音；視頻號；拼多多）機(jī)制以及產(chǎn)品鏈路，本崗位隸屬客服管理中心部門。 崗位職責(zé)： 1、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估；制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度；完善客戶常見問題反饋及解決流程，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量； 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績；跟進(jìn)分析報表數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率； 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋，主要競爭對手的市場變化，提出建設(shè)性方案或合理化建議； 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，并熟悉績效KPI； ... -
生產(chǎn)主管
5000-7000元
2026-01-02
陳榮彬1．領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行； 2．隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3．組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 4．領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)； 5．指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； 6．綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)； -
市場主管
3000-4000元
2026-01-02
王東鴻市場部長，市場管理，策劃 -
外勤會計
2000-5000元
2026-01-02
徐濤崗位描述： 1、協(xié)助記賬會計從事相關(guān)工作； 2、收集公司客戶成本票，外出辦理涉及工商和稅務(wù)的工作； 3、配合主管安排的其他事宜。 -
完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比
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門店店長
5000-8000元
2026-01-02
黃潔門店主管工作內(nèi)容 1． 完成門店單月業(yè)績。 2． 門店單月員工培訓(xùn)實施。 3． 門店整體管理工作完整度。 4． 門店員工的整體士氣的管理。 5． 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 -
客服專員
2000-5000元
2026-01-02
鄒洪干3、記錄匯總咨詢的內(nèi)容，及時分析并反饋給客戶主管。 -
食品生產(chǎn)主管
4000-6000元
2026-01-02
陳世通崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、操作農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 2. 操作控制產(chǎn)品炒制、自動化包裝、自動化罐裝流水線及巴氏消毒設(shè)備。 3. 組織和指導(dǎo)團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊協(xié)作和工作效率。 4. 持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品競爭力。 5. 確保加工產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。 6. 定期檢查設(shè)備，維護(hù)保養(yǎng)清潔設(shè)備，確保生產(chǎn)效率。 7. 定期培訓(xùn)員工安全意識、設(shè)備使用規(guī)范、確保人員生產(chǎn)安全。 8. 要求團(tuán)隊對應(yīng)生產(chǎn)物料領(lǐng)料的出庫，半成品入庫及成品入庫需進(jìn)行數(shù)字化統(tǒng)計。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 2. 能夠承擔(dān)工作壓力，保證任... -
財經(jīng)員
4000-10000元
2026-01-02
王楊松③獎金：按所在分公司進(jìn)、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤，年薪8-12萬，優(yōu)秀員工工作滿1年可頂崗財經(jīng)主管1.5年可晉升主管，2-3年可晉升經(jīng)理，4-5年可晉升部長。
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電子/電子商務(wù)
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汽車銷售及售后服務(wù)；汽車、農(nóng)用車零配件銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車銷售、租賃；汽車配件、飾品、用品、輪胎銷售及售后服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店管理；酒店業(yè)投資；住宿服務(wù)、住宿管理信息咨詢服務(wù)；會務(wù)服務(wù)；禮儀、慶典策劃服務(wù)、歌舞娛（卡拉OK）服務(wù)、足浴保健按摩服務(wù)；票務(wù)服務(wù)；展覽展示服務(wù)；旅游信息咨詢；房屋租賃；酒店用品、酒店設(shè)備的銷售和租賃；物業(yè)管理；中西餐制售；酒水、飲料、日喲昂百貨、農(nóng)副土特產(chǎn)品、工藝品、包裝材料、金屬材料、電線電纜、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、陶瓷制品、塑料制品、勞保用品、消防器材批發(fā)；保健食品、預(yù)包裝食品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；機(jī)動車修理和維護(hù)；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；新能源汽車換電設(shè)施銷售；新能源汽車電附件銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：食品銷售，小食雜，酒類經(jīng)營，食品互聯(lián)網(wǎng)銷售，城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物），食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后在許可有效期內(nèi)方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目和許可期限以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品），食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品），技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣，農(nóng)業(yè)科學(xué)研究和試驗發(fā)展，保健食品（預(yù)包裝）銷售，食用農(nóng)產(chǎn)品初加工，食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)，未經(jīng)加工的堅果、干果銷售，食用農(nóng)產(chǎn)品零售，互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品），貿(mào)易經(jīng)紀(jì)，銷售代理，國內(nèi)貿(mào)易代理，供應(yīng)鏈管理服務(wù)，品牌管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；汽車舊車銷售；二手車經(jīng)銷；二手車鑒定評估；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；潤滑油銷售；機(jī)動車充電銷售；汽車裝飾用品銷售；輪胎銷售；電車銷售；電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；機(jī)動車修理和維護(hù)；洗車服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；在保險公司授權(quán)范圍內(nèi)開展專屬保險代理業(yè)務(wù)（憑授權(quán)經(jīng)營）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車銷售、收購、置換；汽車輪胎、潤滑油、配件及飾品零售；汽車維修保養(yǎng)；代辦二手車過戶、年檢、保險業(yè)務(wù)；二手車評估。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：商務(wù)代理代辦服務(wù)；二手車鑒定評估；二手車經(jīng)銷；機(jī)動車修理和維護(hù)；汽車新車銷售；摩托車及零配件零售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；儀器儀表銷售；體育用品及器材零售；日用品銷售；辦公用品銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目:汽車新車銷售;二手車經(jīng)銷;汽車零配件零售;機(jī)動車修理和維護(hù);商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
