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桂聘提供2026年1月合浦招聘管理最新招聘,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

后勤員

5000-6000元
北海-合浦縣 1人 畜牧 投遞:1人 瀏覽:39
6小時(shí)前
李福平
招聘經(jīng)理
1.協(xié)助上級制定公司行政人事相關(guān)規(guī)范及制度,并監(jiān)督制度的具體實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護(hù);
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運(yùn)營的人員招聘工作
4.協(xié)助上級完成公司各類會(huì)議、集體活動(dòng)的組織策劃;
5.負(fù)責(zé)部門日常人事事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
6小時(shí)前
邱明
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保各項(xiàng)人事政策符合法律法規(guī)要求;
2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗(yàn);
3、組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)員工職業(yè)成長與企業(yè)文化的融合;
4、管理公司日常行政事務(wù),包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購及后勤支持;
5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,營造積極健康的工作氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事行政事務(wù);
5、良好的服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

人事行政專員

4000-6000元
北海-合浦縣 1人 物流 投遞:1人 瀏覽:11
6小時(shí)前
邱明
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào),確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作;
2、組織并實(shí)施員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核及離職等人事流程;
3、協(xié)助構(gòu)建和優(yōu)化公司人力資源政策及行政管理制度;
4、處理員工關(guān)系,組織員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、管理公司檔案,包括員工資料、合同等,確保信息安全與合規(guī)。
任職要求:
1、熟悉人力資源管理與行政管理相關(guān)流程,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系;
3、對工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。
北海市合浦分公司招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員10名 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有英語四級,有貨代或外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、富有團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力及談判能力 3、上進(jìn)心強(qiáng),熱愛銷售, …… 1、及時(shí)有效地回復(fù)阿里國際站收到的詢盤,提供物流方案與報(bào)價(jià) 2、跟進(jìn)報(bào)價(jià),促進(jìn)訂單成交,承接客戶貨物,完成目的地運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)工作 3、通過阿里、WhatsApp、郵件與國外客戶溝通,小滿CRM客戶管理
招聘人數(shù):2 ? 到崗時(shí)間:一周以內(nèi)? 學(xué)歷要求:大專及以上 經(jīng)驗(yàn):不限? 性別要求:不限? 婚況要求:不限 1、精通PS、CDR等平面設(shè)計(jì)軟件,負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)、排版工作,后臺(tái)管理; 2、熱愛本職工作
6小時(shí)前
周小姐
人事專員
招聘崗位:儲(chǔ)備干部 招聘人數(shù):若干 到崗時(shí)間:不限 性別要求:不限 性別:不限 婚況要求:不限婚況 語言要求: 普通話 英語 學(xué)歷要求:211、985院校畢業(yè) 專業(yè):不限 年齡:20 …… 院校畢業(yè)(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、國家法定假日、節(jié)日禮品 任職要求: 1、具備本科以上學(xué)歷,品行端正,無不良嗜好; 2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,管理專業(yè)者優(yōu)先
2026-01-04
姚玥芳
負(fù)責(zé)景區(qū)管理公司的招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、組織招聘活動(dòng); 2. 負(fù)責(zé)篩選簡歷、組織面試,確保招聘流程的高效與質(zhì)量; 3. 建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫,為景區(qū)的持續(xù)發(fā)展提供人才支持; 4. …… 與各部門溝通,了解人才需求,優(yōu)化招聘流程; 5. 參與新員工的入職培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 2. …… 對招聘行業(yè)有熱情,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力; 3. 熟悉各類招聘渠道,能夠有效利用各種資源吸引優(yōu)秀人才; 4. 有較強(qiáng)的組織能力,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行招聘項(xiàng)目; 5. …… 對旅游服務(wù)或景區(qū)管理行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。
2026-01-04
何先生
3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。
2026-01-04
許贊本
職位描述: 我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的酒店/民宿/文旅固裝總工,負(fù)責(zé)管理、設(shè)計(jì)和采購工作。作為固裝總工,您將承擔(dān)管理固裝團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)固裝方案以及采購管理的責(zé)任。 …… 職責(zé)和任務(wù): 1.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)組建、管理固裝團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和工作質(zhì)量。 …… 3.采購管理:熟悉固裝各類材料供貨渠道,確保采購到符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算要求的材料和設(shè)備。 任職要求: 1.教育背景:本科或以上學(xué)歷,建筑工程、機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 4.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并有效協(xié)調(diào)工作。 5.溝通能力:良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商和其他相關(guān)部門進(jìn)行良好的合作。 …… 招聘簡章僅供參考,具體招聘流程和要求可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
2026-01-04
陳裕鑫
1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂 …… 、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭議的調(diào)查 …… 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過程;以合理降低行政費(fèi)用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播; 3 …… ,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要; 4、 重要證照及資料管理
2026-01-04
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施 …… 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò); 5.
約 11 個(gè)崗位

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