合浦職場問答

  • 勞動者在勞務(wù)派遣有年假嗎?坐標合浦

    13*******83
    2020-10-21
    3個回答
    259人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******07 2020-10-21
    勞務(wù)派遣工申請年休假,應(yīng)當向勞務(wù)派遣公司提出,由勞務(wù)派遣公司與用工單位協(xié)商安排。
  • 13*******95 2020-10-21
    勞動部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條、第十四條規(guī)定,勞務(wù)派遣工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受年休假。

    勞務(wù)派遣工申請年休假,應(yīng)當向勞務(wù)派遣公司提出,由勞務(wù)派遣公司與用工單位協(xié)商安排。

    補充知識:不享受年休假的情況

    職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

    (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

    (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

    (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

    (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

    (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
  • 13*******25 2020-10-21
    勞務(wù)派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費,勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作,如保潔員、保安員、營業(yè)員等工作,勞動者一旦年老體弱,勞動能力下降,派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續(xù)簽。

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