河池員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2026年1月河池員工培訓(xùn)最新招聘,金城江區(qū)23條宜州區(qū)10條,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服
2000-7000元2026-01-06
張朝朝雙休!雙休!雙休!
薪資福利:
1:無責(zé)保底2500+提成階梯式,最高可達(dá)30%以上+周獎(jiǎng)勵(lì)+月獎(jiǎng)勵(lì).綜合薪資6000-15000
2.上班時(shí)間9:00-18:00,中午休息2小時(shí)!雙休!雙休!節(jié)假日按國家法定假日休息
3.員工生日、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建
4.晉升通道:客服專員-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人-分公司合伙人
5.無需經(jīng)驗(yàn),公司專人手把手帶新人小白,帶薪培訓(xùn),師傅一對(duì)一指導(dǎo)。
工作內(nèi)容:
1、工作簡(jiǎn)單輕松室內(nèi)辦公,公司提供精準(zhǔn)意向客戶,通過電話邀約客戶達(dá)成合作。
2、維系公司老客戶維持長(zhǎng)期合作關(guān)系。
3、總監(jiān)輔助上單 -
酒店人事主管
4000-6000元2026-01-06
王愛民年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。 -
EHS主管
8000-10000元2026-01-06
韋小姐崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國家及地區(qū)安全環(huán)保管理的法律法規(guī);
2、建立并逐步完善安全環(huán)保管理制度;
3、了解公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險(xiǎn)源的變化情況,提出事故隱患情況及整改意見;
4、主導(dǎo)開展安全環(huán)保檢查,督促整改安全隱患;
5、組織對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、化學(xué)、化工、安全工程、環(huán)境類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力;
4、已考取注冊(cè)安全工程師證書。 -
專賣店店長(zhǎng)
5000-6000元2026-01-04
周主任3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 …… 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層 -
景區(qū)運(yùn)營經(jīng)理
5000-6000元2026-01-04
楊心怡積極打造專業(yè)高效的景區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作能力,組織系統(tǒng)培訓(xùn),助力員工快速成長(zhǎng)。 7.?建立健全景區(qū)信息系統(tǒng),不斷完善信息系統(tǒng)的建設(shè),為景區(qū)運(yùn)營提供有力的數(shù)據(jù)支持。 8.? …… 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,擁有較強(qiáng)的外聯(lián)外交能力、先進(jìn)的管理理念和創(chuàng)新意識(shí),善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的最大潛能。 薪資福利 1.? …… 廣闊的發(fā)展空間:公司提供完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制,為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。 4.?豐富的員工活動(dòng):定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、旅游活動(dòng)等,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 -
酒店客房領(lǐng)班
4000-5000元2026-01-04
韋勛章4.組織員工培訓(xùn),提升服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能。 任職要求: 1.具有良好的組織和管理能力。 2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3.能夠有效地管理時(shí)間和任務(wù),確保工作效率。 -
酒店經(jīng)理
8000-13000元2026-01-04
楊心怡崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日 常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃 …… 6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作,每天抽查客房不 少于5間。 7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并 制定相關(guān)措施。 …… 8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安 全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。 9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護(hù),確保正常使用。 …… 11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。 12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級(jí)指派的其他工作。 …… 4.每月審核酒店各部門物品盤點(diǎn)結(jié)果和申購計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批 5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷 6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計(jì)劃,確保有效實(shí)施。 -
行政人事專員/助理
3000-6000元2026-01-04
廖秀蘭協(xié)助完成員工招聘、入職培訓(xùn)、考勤管理等人事工作; 3. 處理員工關(guān)系,組織公司活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4. 負(fù)責(zé)公司重要文件、檔案資料的整理與保管,確保信息安全。 任職要求: 1. -
生活超市店長(zhǎng)
5000-8000元2026-01-04
湯子斌門店管理,業(yè)績(jī)管理,員工培訓(xùn) -
生活超市店長(zhǎng)助理
3000-5000元2026-01-04
湯子斌崗位職責(zé):店面管理,員工培訓(xùn),陳列管理 任職要求:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
保安
2000-3000元2026-01-04
潘常球應(yīng)急處理:在發(fā)生突發(fā)事件時(shí),酒店保安需迅速響應(yīng),采取緊急措施,保障賓客及員工的安全。 5. 協(xié)助警方工作:在必要時(shí),酒店保安需配合公安機(jī)關(guān)開展工作,提供必要的協(xié)助和支持。 6. …… 培訓(xùn)與教育要求: (1)酒店保安應(yīng)定期參加專業(yè)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。 (2)新入職的酒店保安需接受崗前培訓(xùn),熟悉酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 -
客房主管
3000-4000元2026-01-04
韋昌鵬管理客房團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ?制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?: 制定并實(shí)施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。 …… 工作內(nèi)容: 制定并更新客房部的工作計(jì)劃,分配員工工作任務(wù)。 監(jiān)督客房清潔、整理、布置及檢查工作,確保每間客房符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 管理客房用品庫存,包括床上用品、毛巾、洗漱用品等,確保充足供應(yīng)。 …… 培訓(xùn)新員工,提升團(tuán)隊(duì)技能和服務(wù)意識(shí),定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 處理賓客的特殊要求,如加床或特殊設(shè)施需求。 跟蹤客房清潔和服務(wù)效率,采取措施提高效率,減少等待時(shí)間。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2026-01-04
黃弼昌崗位職責(zé): 1、推動(dòng)營銷戰(zhàn)略及執(zhí)行,根據(jù)整體經(jīng)營目標(biāo),制定銷售計(jì)劃; 2、做好銷售節(jié)奏和進(jìn)程的控制工作,充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場(chǎng)各員工積極性,營造團(tuán)隊(duì)協(xié)作、高效的工作氛圍; 3、組織銷售培訓(xùn),提高銷售技能 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2026-01-04
姜明香1.負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,提供有關(guān)信息; 4.每天審閱有關(guān)報(bào)表,掌握客房的預(yù)定、銷售情況,并直接參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等項(xiàng)工作 …… ,使客房銷售達(dá)到最佳狀態(tài); 5.督導(dǎo)下屬員工的工作,負(fù)責(zé)員工的挑選、培訓(xùn)、評(píng)估、調(diào)動(dòng)及提升等事宜; 6協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門,進(jìn)行良好的溝通,保證前廳部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2026-01-04
羅孔明協(xié)助酒店各部門處理客人投訴和突發(fā)事件; 4、制定并不斷完善本部門的管理制度和操作規(guī)程,檢查、督導(dǎo)各項(xiàng)管理制度和工作規(guī)程的實(shí)施情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正和處理突發(fā)狀況以存在問題; 5、制定本部門年度、月度計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù) …… ,分析和報(bào)告年度、月度經(jīng)營情況; 6、負(fù)責(zé)考核下屬班組的業(yè)績(jī)并實(shí)施激勵(lì)和培訓(xùn),制定部門培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度;負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實(shí)酒店VIP全過程接待工作,落實(shí)貴賓接待的每一細(xì)節(jié); ?7、掌握房間預(yù)訂情況,確保房間預(yù)分合理性
河池相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營客服培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)策劃經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)專員/主管業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗內(nèi)訓(xùn)助理人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)主管
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