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河池商業(yè)招商招聘

桂聘提供2026年1月河池商業(yè)招商最新招聘,巴馬縣2條金城江區(qū)1條,更多商業(yè)招商商業(yè)招商商業(yè)地產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
趙先生
1.負責(zé)對集團開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項目及全縣各類國有資產(chǎn)項目開展評估、經(jīng)營和管理工作;
2.負責(zé)設(shè)計不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨立完成各項專業(yè)報告,確保國有資產(chǎn)保值增值;
3.根據(jù)部門工作計劃,到現(xiàn)場實地查勘評估對象,合理估價,出具評估報告
4.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負責(zé)對外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護及矛盾處理等;
5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫。
應(yīng)聘要求:
1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗,熟悉各類資產(chǎn)評估業(yè)務(wù),有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗,要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;有商業(yè)項目招商、運營、推廣、管理經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備扎實的資產(chǎn)評估理論知識,熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法,具備獨立完成資產(chǎn)評估項目的能力;
3.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴謹,抗壓力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
2026-01-04
趙先生
(1)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,分解資產(chǎn)管理運營目標,制定資產(chǎn)管理部年度工作計劃;
(2)收集、整理、匯總、通報(土地、拆遷、市政工程)有關(guān)市場、法律、法規(guī)、政策方面的信息,并根據(jù)相關(guān)政策指導(dǎo)資產(chǎn)管理工作開展;
(3)調(diào)查全縣動產(chǎn)、不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機關(guān)罰沒物品、人民法院(公安、檢察機關(guān))強制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫,為集團資產(chǎn)管理提供信息支持;
(4)配合政府主管職能部門導(dǎo)入縣政府?dāng)M授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn),對于資產(chǎn)導(dǎo)入方式提出合理建議,及時報送有關(guān)材料,跟進各項工作進度;
(5)負責(zé)對縣政府授權(quán)集團經(jīng)營的國有資產(chǎn)進行分析,針對經(jīng)營性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析,策劃與擬定經(jīng)營方案;
(6)對于導(dǎo)入資產(chǎn)進行價值評估,實行分類分策的處置方式,根據(jù)實際情況對資產(chǎn)進行出租或出售等方式進行盤活,實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值;
(7)組織部門員工做好全集團資產(chǎn)的登記、清查盤點、檢查評估等工作,針對出租或合營資產(chǎn)進行經(jīng)營監(jiān)管,對合作方做好服務(wù)支持工作,對于資產(chǎn)盈虧情況進行原因分析,并提出提升改進的方法;
(8)負責(zé)搭建集團資產(chǎn)管理運營體系,擬定集團資產(chǎn)經(jīng)營方案和管理辦法,制定相關(guān)制度、流程、標準、激勵機制等,并監(jiān)督實施,確保資產(chǎn)管理工作運轉(zhuǎn)正常;
應(yīng)聘要求:
(1)經(jīng)濟學(xué)、管理管理等相關(guān)專業(yè);
(2)4年(含)以上商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,2年(含)以上同等崗位工作經(jīng)驗,精通商業(yè)項目管理,有量化成果支撐;
(3)熟悉國有資產(chǎn)處置相關(guān)政策及流程,熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī);
(4)熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項目經(jīng)營管理流程,熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項目的招商、運營、管理流程及運作體系;
(5)具備敏銳的市場洞察力、較強投資分析能力和扎實的方案撰寫能力;具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、團隊管理、商務(wù)談判能力。
2026-01-04
黃弼昌
任職要求:
1.大專學(xué)歷以上,年齡20-35歲,具有 1年及以上商業(yè)或?qū)I(yè)市場招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備良好的職業(yè)道德、人際交通、敬業(yè)精神、較強的服務(wù)意識;
3.性格開朗、活潑,語言表達能力佳,勇于接受挑戰(zhàn),善于溝通交流,團隊意識強,能吃苦耐勞;
4.對物流、農(nóng)批行業(yè)有興趣;
5.熟練運用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;
6.可兼職。
招商規(guī)劃與執(zhí)行:牽頭制定商業(yè)綜合體及農(nóng)貿(mào)市場的整體招商策略、業(yè)態(tài)布局方案與招商計劃,分解招商目標并推進落地,確保按期完成招商簽約率、商戶進場率等核心指標。 2.? …… 市場調(diào)研與策略優(yōu)化:持續(xù)調(diào)研區(qū)域內(nèi)商業(yè)及農(nóng)貿(mào)市場的競品動態(tài)、消費趨勢、租金水平,定期輸出市場分析報告與招商運營優(yōu)化建議,為項目決策提供數(shù)據(jù)支撐。 5.? …… 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.? …… 經(jīng)驗:5年以上商業(yè)項目招商運營經(jīng)驗,且具備2年以上農(nóng)貿(mào)市場招商實操經(jīng)驗,熟悉商業(yè)及農(nóng)貿(mào)市場的招商流程、業(yè)態(tài)規(guī)劃邏輯、運營管理模式,有成功招商落地案例者優(yōu)先。 3.? …… 素養(yǎng):具備強烈的目標感與抗壓能力,熟悉招商合同條款及相關(guān)法律法規(guī),對市場趨勢和商戶需求有敏銳的洞察力。 5.?其他:有商業(yè)或農(nóng)貿(mào)市場全周期招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先,能接受階段性出差者優(yōu)先。
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