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河池人事行政助理招聘

桂聘提供2026年1月河池人事行政助理最新招聘,宜州區(qū)2條南丹縣2條,更多人事行政助理人事行政助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專(zhuān)員

3000-4000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:9
2026-01-06
秦琪皓
1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等.
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
2. 對(duì)招聘流程有一定的了解,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù);
3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力;
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

人力資源/助理

4000-6000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:10
2026-01-06
秦琪皓
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估;
2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,了解人才需求,提供合適的招聘建議;
3. 維護(hù)良好的招聘渠道,有效地進(jìn)行人才選育和使用;
4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù);
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同部門(mén)有效溝通;
3. 有較強(qiáng)的組織能力和判斷力,能夠在招聘過(guò)程中做出準(zhǔn)確決策;
4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對(duì)工作質(zhì)量有較高要求。
2026-01-04
廖秀蘭
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)及分配等;
2. 協(xié)助完成員工招聘、入職培訓(xùn)、考勤管理等人事工作;
3. 處理員工關(guān)系,組織公司活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4. 負(fù)責(zé)公司重要文件、檔案資料的整理與保管,確保信息安全。
任職要求:
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠高效處理日常事務(wù);
2. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力;
3. 有責(zé)任心,細(xì)心,能夠承受一定工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 對(duì)人事管理有一定了解,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí),適應(yīng)公司發(fā)展需求。
河池-羅城縣 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:12
2026-01-04
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)文件、報(bào)告的草擬、考勤等工作,公司相關(guān)資料和信息收集、分類(lèi)、建擋與管理工作; 2.協(xié)助處理辦公區(qū)域的設(shè)備、設(shè)施的采購(gòu)、維護(hù)、保養(yǎng)等管理工作,保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生; 3.負(fù)責(zé)日常行政管理工作,有效保障正常秩序的運(yùn)行; 4.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議的準(zhǔn)備和后勤工作; 5.負(fù)責(zé)酒店招聘、員工關(guān)系處理、入轉(zhuǎn)調(diào)離; 6.負(fù)責(zé)公司日常辦公秩序維護(hù),接待工作等相關(guān)事宜。 崗位要求: 1.有行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2.熟練使用各種辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通、寫(xiě)作及表達(dá)能力;
1、獨(dú)立維護(hù)好招聘平臺(tái)以及各項(xiàng)渠道的招聘工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負(fù)責(zé)員工入職,獎(jiǎng)、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項(xiàng)會(huì)議的通知和材料收集工作。 任職要求是:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,18至35周歲;2、具有良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。
2025-12-26
羅懷滿(mǎn)
職位描述 招聘 員工關(guān)系 薪酬福利 培訓(xùn) 1. 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作; 2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 3. 維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng); 4. 參與薪酬福利計(jì)算和發(fā)放; 5. 解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問(wèn)題的咨詢(xún)。
2025-12-26
韋東風(fēng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組 織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作。 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷,至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源日常管理工作流程; 3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力; 4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動(dòng)化。
約 7 個(gè)崗位

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