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河池培訓(xùn)績效主管招聘

桂聘提供2026年1月河池培訓(xùn)績效主管最新招聘,巴馬縣2條,更多培訓(xùn)績效主管培訓(xùn)績效主管經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

宣傳專員

3000-7000元
河池-巴馬縣 1人 瀏覽:4
2026-01-06
黃耀敬
巴馬血漿站駐東蘭辦事處急聘獻(xiàn)漿宣傳大使!
【招聘崗位】專職宣傳員:3-5名薪資待遇:底薪3000元+ 個(gè)人新漿員招募績效(上不封頂)+ 年終團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng);
資源支持:配備宣傳科普物料、健康檢測工具包等下鄉(xiāng)裝備;對(duì)接政府、醫(yī)院、社區(qū)資源,提供成熟宣傳話術(shù)與培訓(xùn)支持;
【福利保障】:五險(xiǎn)+交通/餐飲補(bǔ)貼;年度健康體檢、獻(xiàn)漿者關(guān)愛活動(dòng)優(yōu)先參與權(quán);
晉升通道:能力突出者可晉升為區(qū)域宣傳主管,參與管理決策。
【核心能力】
接地氣溝通:熟悉方言,能與村鎮(zhèn)群眾有效互動(dòng),擅長用“百姓語言”傳遞專業(yè)知識(shí);
執(zhí)行力強(qiáng):具備地推活動(dòng)策劃與落地經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成下鄉(xiāng)宣傳任務(wù);
數(shù)據(jù)敏感:跟蹤分析宣傳效果,優(yōu)化招募策略,定期提交轉(zhuǎn)化率報(bào)告;性格特質(zhì):吃苦耐勞(需適應(yīng)下鄉(xiāng)走訪)、親和力強(qiáng)、具有公益熱情。
【崗位職責(zé)】
1. 血源拓展:策劃并執(zhí)行線上線下宣傳計(jì)劃,擴(kuò)大血漿捐獻(xiàn)社會(huì)認(rèn)知度;
深入社區(qū)、企業(yè)等開展公益宣講,普及捐獻(xiàn)知識(shí)及流程;
組織主題活動(dòng)(如節(jié)日公益講座、獻(xiàn)血者招募活動(dòng))。
?2. 獻(xiàn)血漿者維護(hù): 建立獻(xiàn)血漿者檔案,定期回訪并提供關(guān)懷服務(wù)(節(jié)日問候、健康提醒等); ?? ?- 組織獻(xiàn)血漿者交流活動(dòng),提升參與感和忠誠度; ?? ?- 及時(shí)處理獻(xiàn)血漿者咨詢與反饋,優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)。
2026-01-04
趙先生
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,作物生產(chǎn)技術(shù)、作物生產(chǎn)與經(jīng)營管理、農(nóng)學(xué)、園林、植保等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉農(nóng)作物種植與有關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),了解種植用肥管理、投資成本、產(chǎn)出、質(zhì)量等科學(xué)管理技術(shù)工作;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),樂于從事農(nóng)作物種植技術(shù)工作;
4、有三年及以上農(nóng)資技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)技術(shù)種植管理和及數(shù)字農(nóng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)性工作。
崗位職責(zé):
1、服從公司管理、對(duì)集團(tuán)忠誠,做好集團(tuán)種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
2、根據(jù)作物生長情況針對(duì)性地施用肥料植保等農(nóng)資;
3、負(fù)責(zé)基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作,選種、栽培管理、水肥管理、病蟲害綜合防治與采收等;
4、指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點(diǎn),解決生產(chǎn)中技術(shù)問題,掌握通用有機(jī)肥的配制和使用,能根據(jù)作物不同生長期調(diào)整有機(jī)肥的配置;
5、協(xié)助其他相關(guān)部門解決相應(yīng)技術(shù)問題,提供相應(yīng)技術(shù)指導(dǎo);
6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作,及時(shí)準(zhǔn)確地向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)農(nóng)事相關(guān)工作。
公司福利齊全,歡迎您的加入!
1、保險(xiǎn):統(tǒng)一為員工繳納社保(五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),一金:住房公積金);
2、假期:除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
3、培訓(xùn):公司會(huì)定期為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù),提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì);
4、晉升:技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道,每年度評(píng)優(yōu),績效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì);
約 2 個(gè)崗位

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