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河池客服管理招聘

桂聘提供2026年1月河池客服管理最新招聘,金城江區(qū)3條南丹縣1條,更多客服管理移動(dòng)客服主管品質(zhì)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè),包括人員排班、培訓(xùn)考核、工作分配等,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
2.制定并完善母嬰護(hù)理服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況,保障服務(wù)質(zhì)量與安全。
3.深入了解產(chǎn)婦與新生兒的身心狀況,提供專業(yè)護(hù)理指導(dǎo)與建議,處理突發(fā)護(hù)理問題。
4.與其他部門協(xié)同合作,如與營(yíng)養(yǎng)師溝通產(chǎn)婦飲食搭配,與客服部門反饋客戶需求。
5.定期組織護(hù)理案例分析與經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1.具備扎實(shí)的母嬰護(hù)理專業(yè)知識(shí)和熟練的操作技能,如產(chǎn)后護(hù)理、新生兒護(hù)理等。
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和應(yīng)急處理能力,能有效應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況,保障母嬰健康與舒適。
3.持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
5.對(duì)工作充滿熱情,能夠在高壓環(huán)境下保持專業(yè)性和耐心。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下高端月子會(huì)所日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、 負(fù)責(zé)會(huì)所客服、餐飲、護(hù)理等部門的管理;
3、 負(fù)責(zé)會(huì)所經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)的完成;
4、 負(fù)責(zé)會(huì)所成本控制目標(biāo)的有效達(dá)成;
5、 保證會(huì)所經(jīng)營(yíng)服務(wù)品質(zhì)的穩(wěn)步提升;
6、 負(fù)責(zé)維護(hù)良好的賓客關(guān)系,處理客戶投訴及賓客服務(wù)需求;
7、 負(fù)責(zé)與相關(guān)政府職能部門保持良好的溝通與合作;
8、 負(fù)責(zé)下屬護(hù)理長(zhǎng)、客服主管的培訓(xùn)、帶教、評(píng)估;
9、 完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、 2年以上服務(wù)性行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具有服務(wù)性行業(yè)日常營(yíng)運(yùn)管理能力;
3、 具備基礎(chǔ)的母嬰護(hù)理理論知識(shí);
4、 具有服務(wù)行業(yè)客服流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和管控能力;
5、 具有優(yōu)秀的客戶開發(fā)及維護(hù)管理能力;
6、 優(yōu)秀的分析決策能力和較好的財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ),能對(duì)各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核分析;
7、 具有優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
8、 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力;
9、 能對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo),具有優(yōu)秀的培育下屬能力;
10、具有良好的突發(fā)事件、危機(jī)事件處理能力;
11、能熟練使用各類辦公自動(dòng)化軟件(word,excel,ppt等);
12、具備服務(wù)行業(yè)銷售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位福利:
五險(xiǎn)+底薪+績(jī)效+提成+節(jié)假日福利+生日福利+包吃住+帶薪年假+公司團(tuán)建+工齡獎(jiǎng)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè),包括人員排班、培訓(xùn)考核、工作分配等,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
2、制定并完善母嬰護(hù)理服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況,保障服務(wù)質(zhì)量與安全。
3、深入了解產(chǎn)婦與新生兒的身心狀況,提供專業(yè)護(hù)理指導(dǎo)與建議,處理突發(fā)護(hù)理問題。
4、與其他部門協(xié)同合作,如與營(yíng)養(yǎng)師溝通產(chǎn)婦飲食搭配,與客服部門反饋客戶需求。
5、定期組織護(hù)理案例分析與經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、護(hù)理專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書且有母嬰護(hù)理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。
2、具有 2年以上婦產(chǎn)科或月子中心護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)后康復(fù)護(hù)理流程。
3、具備扎實(shí)的母嬰護(hù)理專業(yè)知識(shí)和熟練的操作技能,如產(chǎn)后護(hù)理、新生兒護(hù)理等。
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和應(yīng)急處理能力,能有效應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況,保障母嬰健康與舒適。
崗位福利:五險(xiǎn)+底薪+績(jī)效+節(jié)假日福利+生日福利+包吃住+帶薪年假+公司團(tuán)建+工齡獎(jiǎng)
2025-12-26
羅懷滿
銷售總監(jiān)的核心職責(zé)是通過戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理和市場(chǎng)洞察,推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成并提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。以下是其主要崗位職責(zé): 1. …… 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)搭建與激勵(lì):負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 流程優(yōu)化:完善銷售流程和客戶管理體系,提高效率與客戶滿意度。 3. …… 跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào) 跨部門協(xié)作:與市場(chǎng)、客服、技術(shù)等部門協(xié)同,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和客戶需求落地。 資源整合:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,保障銷售項(xiàng)目順利推進(jìn)。 5. …… 總結(jié):銷售總監(jiān)需兼具戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力,通過團(tuán)隊(duì)管理和市場(chǎng)把控,實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)與客戶價(jià)值最大化。
約 4 個(gè)崗位
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