河池超市店長招聘
桂聘提供2026年1月河池超市店長最新招聘,金城江區(qū)15條宜州區(qū)6條,更多超市店長家居門店店長咖啡門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
6000-11000元2026-01-06
朱家熠1、一店之長,為店面業(yè)績持續(xù)增長負(fù)責(zé)!
2、負(fù)責(zé)店面的管理,帶領(lǐng)團隊走向勝利!
3、負(fù)責(zé)店面的各項工作,制定各項工作計劃與實施!
4、負(fù)責(zé)店面人才的組建! -
養(yǎng)發(fā)護理師/店長
3000-5000元2026-01-06
黃明軍崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)到店客戶的接待、咨詢及專業(yè)養(yǎng)發(fā)服務(wù)(生發(fā)護理、頭皮SPA等);
2、根據(jù)客戶脫發(fā)、頭皮問題,配合店長制定護理方案并跟進效果;
3、熟練操作養(yǎng)發(fā)儀器,掌握產(chǎn)品使用手法,確保服務(wù)專業(yè)性;
4、維護客戶關(guān)系,定期回訪,提升客戶滿意度與復(fù)購率;
5、協(xié)助門店日常清潔、產(chǎn)品陳列及庫存管理。
任職要求:
1、年齡25-45歲,形象端正,親和力強(需面對面服務(wù)
客戶);
2、有經(jīng)驗者優(yōu)先:美容、養(yǎng)生、頭皮護理行業(yè)背景,無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn);
3、核心素質(zhì): 耐心細(xì)致、善于溝通,具備服務(wù)意識與學(xué)習(xí)能力。
( -
門店店長
5000-12000元2026-01-06
賴春春崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);
3、監(jiān)督庫存管理,優(yōu)化商品陳列,提升門店形象;
4、處理顧客反饋與投訴,維護良好的客戶關(guān)系;
5、開展團隊建設(shè),提升員工工作積極性和專業(yè)技能。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉零售行業(yè)運作,有較強市場洞察力;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決問題;
4、責(zé)任心強,能承受工作壓力,追求卓越;
5、有零售門店管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利
1、5000-12000元
2、門店營業(yè)額提成
3、產(chǎn)品銷售目標(biāo)達成獎勵
4、年終獎、節(jié)假日福利
5、包中餐 -
家電店長
5000-10000元2026-01-06
李先安崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)家電銷售店的日常管理和運營 2.制定銷售策略,提升店鋪銷售業(yè)績 3.監(jiān)督銷售團隊,確保銷售目標(biāo)的達成 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理店鋪運營,具備良好的商業(yè)洞察力 3.對家電產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與銷售服務(wù) 3.購買社保 -
家電家居門店店長
7000-12000元2026-01-06
蔣紅崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)家電家居門店的日常管理與運營 2. 確保門店銷售團隊的績效目標(biāo)達成 3. 維護良好的客戶服務(wù)體驗 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠快速適應(yīng)市場變化,制定有效策略 3. 對工作充滿熱情,有持續(xù)改進的意愿 -
專賣店店長
5000-6000元2026-01-04
周主任【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險+年終獎+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層 -
門店店長
3000-6000元2026-01-04
覃仁進崗位福利: 任職要求: 崗位職責(zé): 教育背景: 門店店長職位描述 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達到公司要求; 2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案,并組織實施,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理和進貨計劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求; 5. 維護門店的形象和品牌形象,提高門店的知名度和美譽度。 6.懂 OTA 運營管理優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗; 2. 具備較強的... -
酒店副店長
3000-4000元2026-01-04
羅孔明要有一到兩年的從事酒店的工作經(jīng)歷 -
生活超市店長
5000-8000元2026-01-04
湯子斌門店管理,業(yè)績管理,員工培訓(xùn) -
生活超市店長助理
3000-5000元2026-01-04
湯子斌崗位職責(zé):店面管理,員工培訓(xùn),陳列管理 任職要求:有經(jīng)驗者優(yōu)先 -
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運營管理 - 監(jiān)督商品陳列和庫存管理 - 提升顧客購物體驗 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理門店運營 - 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心
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大店長
6000-11000元2026-01-02
溫從河崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運營管理,完成公司下達的財務(wù)運營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計劃的實 施; 3、負(fù)責(zé)對所轄門店的管理人員進行培訓(xùn)及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等; 4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促 銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估; 5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達 的運營指導(dǎo)及相關(guān)制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務(wù)經(jīng)驗: 2、具備高度的市場敏感度,較強的門店運營分析力、市場感 知力,有較強的... -
店長店助
5000-6000元2025-12-31
李玉勤任職要求: 有3-5年的管理經(jīng)驗,有很好的溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗 -
咖啡店店長
4000-6000元2025-12-31
李斌瑞幸咖啡河池市宜州區(qū)豪門國際店 底薪+社保補貼+全勤+服務(wù)+餐補 綜合薪資4000-6000 招聘全職,店長,儲備店長(同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先): 1,年齡18周歲以上; 2,健康誠實,活潑開朗,有服務(wù)精神; 崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作;3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗;4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等等; 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團隊管理能力,抗壓能力強,... -
儲備副店長
3000-4000元2025-12-31
蘇高峰崗位職責(zé):配合店長管理店里全面工作,熟悉店里所有操作流程 任職要求:能吃苦耐勞,頭腦靈活,勤懇本分
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