桂平IT主管招聘
桂聘提供2026年1月桂平IT主管最新招聘,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-9000元2026-01-06
余太其熟悉并掌握線上商城所有的流程工序,有策劃、運(yùn)營(yíng)、管理的能力 -
前廳主管
3000-5000元2026-01-06
黃承昌1、了解客戶服務(wù)需求信息,做好對(duì)客接待服務(wù)工作。
2、妥善協(xié)調(diào)與各部門的工作交集,認(rèn)真完成工作。
3、負(fù)責(zé)新員工帶教、工作安排。
4、主持管理前廳部日常事務(wù);做好前廳部員工日常排班;有效處理日??驮V問題;進(jìn)行部門日常業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);協(xié)調(diào)與其他部門的工作事務(wù)聯(lián)系等。在東呈旗下的酒店做過的優(yōu)先。
5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排職位要求:1、有酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;2、形象氣質(zhì)佳,身高158cm以上。
工作時(shí)間:兩班倒,上班時(shí)間八個(gè)小時(shí),上六休一 -
人力資源經(jīng)理/主管
2000-4000元2026-01-06
何正歡招聘,績(jī)效考核,員工調(diào)崗安排 -
前廳主管
3000-4000元2026-01-06
呂澤彬1.受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)訂。2.處理銷售部或者其他部分發(fā)來(lái)的預(yù)訂單。 3.為客人辦理進(jìn)住登記手續(xù),安排房間。 4.負(fù)責(zé)保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡。 5.認(rèn)真核對(duì)上一個(gè)班次輸進(jìn)電腦的客人資料,及時(shí)正確的輸進(jìn)客人資料。 職位招聘1-2人 -
籃球教練(桂平)
4000-5000元2026-01-06
胡桃珍1、嚴(yán)格執(zhí)行備課、過課,保證每日教學(xué)的順利開展; 2、負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)課程環(huán)節(jié)進(jìn)行課程教學(xué); 3、參加教研,寫教案,根據(jù)教學(xué)體系以及對(duì)自我教學(xué)質(zhì)量的提升來(lái)完善教案; 4、記錄學(xué)員課堂表現(xiàn),反饋給教學(xué)主管 -
課程顧問(廣西桂平)
5000-8000元2026-01-06
胡桃珍1、嚴(yán)格執(zhí)行備課、過課,保證每日教學(xué)的順利開展; 2、負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)課程環(huán)節(jié)進(jìn)行課程教學(xué); 3、參加教研,寫教案,根據(jù)教學(xué)體系以及對(duì)自我教學(xué)質(zhì)量的提升來(lái)完善教案; 4、記錄學(xué)員課堂表現(xiàn),反饋給教學(xué)主管 -
客房主管 1名 職位要求:,25-45 歲,身高不限,熟悉客房管理規(guī)范要求。 1、負(fù)責(zé)安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好; 2、滿足客人服務(wù)需求,協(xié)助人員完成客房和公共地域的維修工程; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 薪資福利: 底薪 3200 元+提成+績(jī)效
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酒店前臺(tái)主管
3000-5000元2026-01-06
李程程崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)全面管理和營(yíng)銷、培訓(xùn)工作。服從上級(jí)工作安排。 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2026-01-06
柳友全工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,處理客人需求和預(yù)訂事宜 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 - 能夠處理各種突發(fā)情況,保證前臺(tái)工作的順利進(jìn)行 _有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
負(fù)責(zé)檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)客房樓層的家具、設(shè)備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作;檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào);負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時(shí)匯報(bào)與處理;掌握客房狀態(tài),及時(shí)將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作;協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評(píng)估和考核工作;落實(shí)每月的培訓(xùn)計(jì)劃; ?任職要求:熟悉客房各崗位流程,較強(qiáng)的溝通能力;有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;
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酒店前臺(tái)主管
3000-5000元2026-01-06
黎有昌1、負(fù)責(zé)管理好前臺(tái)接待同事的日常工作安排、考勤、排班。 2、負(fù)責(zé)按上級(jí)要求檢查執(zhí)行前臺(tái)的績(jī)效要求,跟蹤前臺(tái)績(jī)效完成情況,組織每周前臺(tái)會(huì)議和培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)收集前臺(tái)的問題,解決不了的反映匯總給上級(jí)。 4、節(jié)假日和上客高峰期負(fù)責(zé)大堂和前臺(tái)的值班工作。 前臺(tái)主管試用期2100底薪加500績(jī)效加售卡提成加做飲品提成 轉(zhuǎn)正后按2400底薪加800績(jī)效加售卡提成加做飲品提成 -
會(huì)計(jì)主管
3000-4000元2026-01-06
呂澤彬要求: 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)工作流程,能用財(cái)務(wù)軟件獨(dú)立操作全盤帳務(wù); 2、良好的職業(yè)道德、學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力; 3、工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神及能承受相應(yīng)的工作壓力。 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2026-01-06
黎有昌負(fù)責(zé)旗下公司財(cái)務(wù)管理 -
城市運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目助理
3000-5000元2026-01-05
張中平公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務(wù)主管、倉(cāng)管、城市助理、自助售貨機(jī)運(yùn)營(yíng)專員、運(yùn)維工程師、貨運(yùn)司機(jī)、電工、制冷設(shè)備維修、校園督導(dǎo)等崗位。 要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。 -
智能貨柜運(yùn)營(yíng)專員/主管
4000-7000元2026-01-05
張中平公司同類崗位招聘:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、自助售貨機(jī)運(yùn)營(yíng)專員/主管、運(yùn)維工程師、商務(wù)拓展主管、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、校園促銷活動(dòng)專員等崗位。
桂平相關(guān)熱門崗位
IT主管it主管/經(jīng)理IT經(jīng)理項(xiàng)目交付IT總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目經(jīng)理/主管信息管理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主管流程經(jīng)理流程主管保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理交付經(jīng)理項(xiàng)目交付經(jīng)理軟件交付經(jīng)理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理
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