職位描述

崗位職責(zé):有親切感,有耐心,有責(zé)任心
任職資格:年齡18-35歲,有無銷售均可
工作時(shí)間:早班8.30-15.00點(diǎn),晚班14.30-22.00點(diǎn)

公司簡介

中國珠寶在國際珠寶首飾聯(lián)合會(huì)(CIBJO)中唯一的貿(mào)易代表,中國珠寶,央企品牌,值得信賴

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桂林-七星區(qū)-益華城
中專以上 20-35歲
1、學(xué)習(xí)珠寶專業(yè)知識(shí),仔細(xì)了解到店顧客需求,根據(jù)具體情況,推薦合適的珠寶款式,達(dá)成銷售任務(wù) 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)及品牌理念的宣傳,提供售后服務(wù),處理客戶投訴 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、完成貨品銷售記錄盤點(diǎn),賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)
2026-01-05
唐女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-益華城
大專以上
3年以上
25-40歲
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
2026-01-05
唐女士
人事經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場
珠寶銷售,貨品整理等
2026-01-05
張女士
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1.分店銷售工作: 靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成個(gè)人及分店銷售指標(biāo),提高分店整體效益。 2.分店客戶服務(wù)工作: 為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系。 3.分店日常工作: 嚴(yán)格按照公司流程操作,保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,維護(hù)分店品牌形象。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,有珠寶首飾相關(guān)知識(shí)或零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者為佳; 2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí); 3、為人誠實(shí)可信,責(zé)任心強(qiáng)。 福利待遇: 1、每年1-2次晉升機(jī)會(huì); 2、完善的培訓(xùn)體系:內(nèi)部移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái),新員工指導(dǎo)人計(jì)劃,外聘講師授課,人才培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃; 3、健全的員工保障:五險(xiǎn)一金、收入保障計(jì)劃、效益分紅、購物優(yōu)惠、福利假期、醫(yī)療補(bǔ)助、工會(huì)福利。
2026-01-05
經(jīng)理
珠寶銷售
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場
1.分店銷售工作: 靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成個(gè)人及分店銷售指標(biāo),提高分店整體效益。 2.分店客戶服務(wù)工作: 為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系。 3.分店日常工作: 嚴(yán)格按照公司流程操作,保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,維護(hù)分店品牌形象。
2026-01-05
經(jīng)理
珠寶店助
3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場
崗位名稱:門店店助 所屬行業(yè):珠寶行業(yè)(朱砂產(chǎn)品) 職位描述: 1.接待顧客咨詢,了解需求并達(dá)成銷售。 2.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)與拓展工作。 3.負(fù)責(zé)與門店所在區(qū)域的合作商、相關(guān)主管部門的溝通及銜接。 4.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營指導(dǎo)工作。包括的定期不定期進(jìn)行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗(yàn)收、店員銷售技巧培訓(xùn)等工作。 5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)門店人員管理工作。根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo),結(jié)合門店銷售人員的實(shí)際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標(biāo)拆分,并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團(tuán)隊(duì)工作能力與激情。 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事物。 8.工作時(shí)間:9:30-22:00三班制每班6小時(shí)左右 月休4天 9.工作地點(diǎn):廣西省柳州市柳南區(qū)柳邕路263號(hào)萬達(dá)商業(yè)廣場一樓(多經(jīng)店鋪) 任職資格: 1.年齡22-45歲, 2.高中及以上學(xué)歷。 3.從事門店零售行業(yè)滿3年(具備一年及以上門店管理經(jīng)驗(yàn))。 4.熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。 薪資待遇: 1.年薪5-8萬(基本工資+銷售提成)。 2.職業(yè)發(fā)展空間大:店助-店長—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。 3.月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。 4.員工購買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次)
2025-12-26
劉驥
秀峰區(qū)嘉福珠寶商行招聘:公司標(biāo)志 logo
秀峰區(qū)嘉福珠寶商行
所在行業(yè) 商行/首飾/珠寶
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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