職位描述

現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。
這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?!
崗位職責
1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。
2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。
3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。
4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協(xié)調能力;
3、工作認真仔細、責任心強;
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂

公司簡介

廣西廈慶人力資源管理有限責任公司于2020年9月22號在廣西桂林市成立,是一家專注于為企業(yè)提供專業(yè)人力資源管理和服務的機構,創(chuàng)立之初提出了專業(yè)培訓加就業(yè)的理念,可以為失業(yè)人員免費提供培訓加考證服務,今天已發(fā)展成為人力資源服務領域內全產業(yè)鏈覆蓋的綜合服務商,成立初期已經為社會提供了大量所需人才,積極協(xié)助政府為貧困地區(qū)提供就業(yè)機會,為失業(yè)人員提供在崗就業(yè)服務,同時公司本著服務社會自我創(chuàng)新的理念,將在未來的道路上提供更多力所能及的幫助與服務。其次廈慶人力在近10個行業(yè)及領域深耕為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、人力資源服務外包、靈活用工、招聘培訓、校園招聘等服務與解決方案。在過去的幾個月里,廈慶人力已與世界500強中眾多公司、企業(yè)達成長期合作關系。未來公司將向科技領域與人才領域提供更多更優(yōu)質的服務。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)時代楓林(宏謀北路西150米) 查看上班路線

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招聘專員
3300-8000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 18-42歲
辦公室人事招聘主管及網絡招聘專員[煙花] 工作內容:負責預約招聘,人事代招等工作。 1、18-42歲, 高中及中專以上學歷,有相關專業(yè)及經驗的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德,工作踏實,責任心強; 待遇:無責階梯底薪2000-4500加全勤加提成, 綜合月薪3800-8000,節(jié)假日福利,下午茶,團建,旅游,學習培訓等福利 工作地點:七星區(qū)財富名城 工作時間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00,周末休息。
2小時前
趙主管
人事經理
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 23-36歲
1. 1. 七星區(qū)招聘專員/駐廠文員(綜合薪資5000-15000)具體看能力 崗位要求: 1、有做過銷售,客服之類最好,有一定的工作經歷 2、無經驗亦可,會聊天,性格開朗活潑,有上進心,責任心!高中,中專以上學歷 3、男女不限22-36歲 公司提供手機,招聘平臺賬號 工作時間: 8:30-18.00,中午休息2個小時,休4天,節(jié)假日正常休息 專屬福利: ? 節(jié)日禮金+季度團建 ? 帶薪培訓 ? 生日福利 ?上班地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產業(yè)園 聯(lián)系:(微信同號)
2小時前
左先生
負責人
招聘專員/駐廠
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園
高中以上 23-36歲
七星區(qū)招聘專員/駐廠文員(綜合薪資5000-15000)具體看能力 崗位要求: 1、有做過銷售,客服之類最好 2、無經驗亦可,會聊天,性格開朗活潑,有上進心,責任心!高中,中專以上學歷 3、男女不限22-36歲 公司提供手機,招聘平臺賬號 工作時間: 8:30-18.00,中午休息2個小時,休4天,節(jié)假日正常休息 專屬福利: ? 節(jié)日禮金+季度團建 ? 帶薪培訓 ? 生日福利 ?上班地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產業(yè)園
2小時前
左先生
負責人
招聘專員
2600-10000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 18-35歲
【工作內容】: 1、通過招聘網站等平臺發(fā)布信息(公司提供),為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約; 3、對求職者進行接待,安排登記。 任職資格: 1.要求:22-35周歲,高中及以上學歷,有電腦基礎,無經驗可培訓! 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。 3.對工作負責,有耐心,能做好基本的瑣碎工作; 4.形象好,氣質佳,工作勤奮,積極,主動,細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經驗者優(yōu)先 6.身體健康,談吐清晰,思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。 【工作時間】 周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00),周末雙休,法定節(jié)假日休息。 薪資待遇:2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環(huán)境:環(huán)境優(yōu)雅,配有各自辦公桌電腦,手機,電話卡。
4小時前
孫經理
經理
人事
2600-4000元
桂林-秀峰區(qū)
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20-30歲
負責為工廠招聘,安排應聘者的預約,負責面試,跟進面試人員試崗。22-35歲,有客服/銷售/人力資源相關工作經驗
4小時前
孫經理
經理
人事專員
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-益華城
大專以上
3年以上
1、依據(jù)業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
2026-01-06
唐女士
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4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕
大專以上
3年以上
35-48歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位及人員需求數(shù)目,制訂并執(zhí)行招聘計劃(包括招聘費用的申請、控制) 2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道進行規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 3、撰寫招聘廣告,維護和更新招聘網站,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定筆試、面試名單,通知應聘者前來面試、對應聘者進行初步面試 4、辦理勞動關系中相關手續(xù),包括報到,轉正,調動,離職等 5、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化制度和流程的建議,完成招聘分析報告
2026-01-05
朱女士
HR
儲備主管
10000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
2年以上
25-50歲
1. 1. 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、 制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊
2026-01-02
祝文明
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人事助理
2000-3000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
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1. 協(xié)助團隊長完成相關接待工作 2. 幫助團隊招聘新成員
2025-12-29
吳先生
人事總監(jiān)
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20000-25000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
本科以上
5年以上
崗位職責: 1、崗位交付:端到端負責“海外+國內中高端崗位”的尋源、篩選、面試、薪酬談判、審批、報到等。 2、行業(yè)Mapping與人才經營:制作“需求地圖”、“供給地圖”,制定目標企業(yè)的挖獵策略,搭建人才護城河。 3、其他:招聘體系完善,包括不限于流程優(yōu)化、面試官管理、應聘體驗提升、數(shù)字化管理等。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、英語可作為工作語言,包括不限于:撰寫英文JD、英文面試、offer談判; 3、五年及以上招聘經驗,其中三年以上專注海外招聘,有海外高端崗位招聘經驗者或跨國企業(yè)背景者優(yōu)先; 4、精通海外主流及新興招聘渠道,有高端人才尋訪成功經驗; 熟悉海外某一區(qū)域用工政策、法律法規(guī)的優(yōu)先。
2025-12-26
楊小姐
人力資源專員
廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司招聘:公司標志 logo
廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司
所在行業(yè) 人力資源
成立時間 4年(2021年6月3日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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