職位描述
崗位職責(zé)
1、確保本酒店各系統(tǒng)當(dāng)值期間所管轄范圍的各種設(shè)備的安全運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)誤差和問題立即組織入員糾正和處理,在工作中不斷吸收和總結(jié)最佳的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方案,力圖為本酒店節(jié)省能耗;
2、負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃及備品、備件計(jì)劃,定期報(bào)送工程總監(jiān)和工程副總監(jiān)審定,并負(fù)責(zé)組織安排維修保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施,制定工作標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)下屬保證工作質(zhì)里提高工作效率;
3、掌握所管理系統(tǒng)的運(yùn)行情況及控制狀態(tài),定期審閱運(yùn)行表,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和異常應(yīng)立即校正和分析處理;
4、編制相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,并進(jìn)行培訓(xùn);
5、如有緊急情況,如火警、升降機(jī)故障等,必須立刻前往。
公司簡(jiǎn)介
桂林融創(chuàng)酒店群坐落于廣西桂林融創(chuàng)國(guó)際旅游度假區(qū),設(shè)有兩家高端奢華品牌酒店,桂林雁山宋品酒店及桂林融創(chuàng)施柏閣酒店,可提供99套幽靜私密別墅小院,300間侗族風(fēng)格景觀客房,超過2300平方米會(huì)議宴會(huì)空間及4000平方米戶外草坪, 為露營(yíng)拓展及婚禮儀式提供無限想象。全天候各式美食佳釀為您創(chuàng)造“得意山水之外”的愜意度假體驗(yàn)。酒店配備健身中心及泳池,多種親子活動(dòng)更增添無限樂趣,是桂林高端休閑游客、旅游團(tuán)隊(duì)、家庭親子和會(huì)獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì),親山戲水、縱情歡愉的不二選擇。
宋品酒店 Song Hotels?
品牌分級(jí):奢華度假
品牌定位:
中式低密度度假別墅
高雅、極致的東方生活方式
中國(guó)文化的經(jīng)典傳承
施柏閣酒店 Steigenberger Hoterls?
品牌分級(jí):超高端商務(wù)
品牌定位:
1930年創(chuàng)立,源自德國(guó)最頂尖的豪華酒店與度假村品牌
全球知名政治領(lǐng)袖、藝術(shù)文化名流人士所選擇的酒店品牌
用現(xiàn)代方式演繹全球文化精髓,用引人入勝。
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林市雁山區(qū)融創(chuàng)萬達(dá)嘉華酒店 查看上班路線
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銷售工程師5000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 3年以上桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶; 5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 【崗位加油站】 1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元) 2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)5小時(shí)前
閔女士人事主管 -
海外銷售(英語泰語)6000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 1年以上桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃; 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù); 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,精通英語或泰語; 2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè); 4.工作積極主動(dòng),具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位加油站】生活與夢(mèng)想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元) 2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)5小時(shí)前
閔女士人事主管 -
硬件設(shè)計(jì)工程師10000-20000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上桂林星辰科技股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計(jì)、器件選型、電路設(shè)計(jì); 3、針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試和調(diào)試,確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行; 4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點(diǎn)攻關(guān)研究。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師; 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ),了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用; 3. 有獨(dú)立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)問題的能力; 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等; 5. 語言表達(dá)及溝通能力良好。7小時(shí)前
陽先生人資專員 -
區(qū)域銷售經(jīng)理(廣西)3000-8000元桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 大專以上桂林云璟科技有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo); 2、制定銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃開展銷售活動(dòng),完成銷售報(bào)告; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題; 5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、身體健康,無不良工作記錄; 3、能夠接受長(zhǎng)期外派及出差; 4、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或銷售相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司福利: 五險(xiǎn)一金,帶薪年假、出差補(bǔ)貼,績(jī)效獎(jiǎng)金,完善的培訓(xùn)機(jī)制及晉升渠道。2026-01-06
黃女士HR -
銷售工程師3000-7000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲桂林創(chuàng)研科技有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1.維護(hù)和發(fā)展相關(guān)客戶群,獨(dú)立開拓銷售工作。 2.與市場(chǎng)部配合,針對(duì)光電市場(chǎng)當(dāng)前需求推廣公司的產(chǎn)品. 3.執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃和獨(dú)立完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 1.年齡22-40歲,本科或以上學(xué)歷,電子及相關(guān)科系畢業(yè); 2.一定的電子元器件技術(shù)基礎(chǔ); 3.熟悉電子,通訊,工業(yè),行業(yè),有被動(dòng)器件電阻,電容,晶振,功率器件,連接器等客戶資源及銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.強(qiáng)大的執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-12-30
伍女士主管 -
產(chǎn)品工程師4000-8000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲廣西鳴新底盤部件有限公司汽車及零配件負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目及工裝模具的設(shè)計(jì)2025-12-29
劉女士招聘主管 -
注冊(cè)消防工程師5000-30000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 2年以上桂林市科安消防檢測(cè)有限公司檢測(cè),認(rèn)證1、持有一級(jí)注冊(cè)消防工程師證書,有消防行業(yè)類相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、消防檢測(cè)、維保工作技術(shù)指導(dǎo)2025-12-26
韋女士人事部 -
銷售工程師3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 1年以上桂林市金悅軟件有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1.規(guī)范客戶檔案 2.聯(lián)系好老客戶 3.組織老客戶成長(zhǎng) 4.銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化2025-12-25
萬先生經(jīng)理 -
ERP專員/OD工程師6000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)解決OD系統(tǒng),ERP系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施及系統(tǒng)優(yōu)化; 2. 負(fù)責(zé)OD系統(tǒng),ERP(金蝶軟件)系統(tǒng)的調(diào)試、實(shí)施及運(yùn)行管理; 3. 根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)流程,及時(shí)改進(jìn)系統(tǒng),做好規(guī)劃調(diào)整; 4. 跟蹤處理異常數(shù)據(jù),收集用戶意見,解決用戶使用過程的問題; 5. 協(xié)助OD系統(tǒng),ERP系統(tǒng)推進(jìn)及實(shí)施,員工使用培訓(xùn)等。2025-12-25
鄧女士人事
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- 桂林雁山宋品酒店及桂林融創(chuàng)施柏閣酒店
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- 成立時(shí)間 6年(2019年4月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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