攝影主管

1、組建項目團隊，制定項目進度計劃及目標，負責項目全周期管理（包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等） 2、管理項目的人員（環(huán)衛(wèi)工、駕駛員等）和車輛（灑水車、三輪保潔車等），確保相關業(yè)務的正常運作 3、完善落實項目監(jiān)管考核，督促項目人員做好分管區(qū)域的清掃保潔、垃圾清運等工作 4、制度項目應急方案，遇政府特殊需求時 及時趕到現(xiàn)場，完全服從政府調配、解決緊急狀況

1、拓展業(yè)務，參加物業(yè)項目招投標及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域，設計管理方案，制訂風險預案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) 8、負責監(jiān)督、落實公司各項費用的收繳工作，完成公司下達的各項經(jīng)營指標任務。 要求： 1、大專及以上學歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先，持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)，3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗；。 3、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力以及抗壓能力。 薪資待遇： 3500-3800元/月、月休6天。繳納五險、帶薪年假，工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道。

一、工作內容： 1. 全面負責電力工程項目的策劃、組織、實施及全過程管理，確保項目安全、質量、進度和成本目標的達成。 2. 負責審核施工圖紙、合同及技術方案，組織技術交底，協(xié)調業(yè)主、監(jiān)理及相關部門關系。 3. 監(jiān)督施工隊伍管理，落實安全文明施工措施，確保項目“零事故”。 4. 管控項目進度、請款節(jié)點及結算流程，完成工程驗收及資料歸檔。 5. 優(yōu)化施工方案，推廣新技術應用，有效控制項目成本。 6. 組織落實工程驗收的所有準備工作，配合業(yè)主及其它相關單位竣工驗收。 7. 定期定時向直屬領導匯報項目運行情況并及時向部門傳達公司領導決策；落實工程中各相關人員的責任，并監(jiān)督實行情況。 二、任職要求： 1. 年齡30-45歲，大專及以上學歷，電力工程、機電工程、工程管理等相關專業(yè)。 2. 5年以上電力工程項目管理經(jīng)驗，其中至少3 年以上項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理任職經(jīng)歷； 具備220kV及以下供配電工程或新能源（光伏/風電）項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 必須持有二級機電建造師證書，或同時有電力初級以上職稱、高低壓電工證、登高證等優(yōu)先；熟悉電力行業(yè)施工規(guī)范及驗收標準。 4. 具備較強的現(xiàn)場管理能力、團隊領導力及溝通協(xié)調能力，能高效解決施工技術問題。 5. 熟練使用CAD等工程軟件，具備良好的成本控制意識。 6、有C1駕照，能熟練開車。

?1.大專及以上學歷（含）。?2.具有3年以上社會經(jīng)驗，1年以上銷售經(jīng)驗或保險從業(yè)者優(yōu)先?。3.年齡在25周歲至45周歲。?4..具備較強的創(chuàng)業(yè)意愿，有創(chuàng)業(yè)理想，能吃苦耐勞，有較強的的抗壓能力，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！公司重點培養(yǎng)，免費提供系統(tǒng)性課程培訓與專人輔導。?（底薪?績效?培育津貼?輔導津貼?管理津貼方案獎勵）保險保障?養(yǎng)老金，綜合年薪10～30萬，上不封頂！

崗位職責： 1、項目規(guī)劃與組織：負責光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃，制定詳細的項目計劃和里程碑，明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素，并組織協(xié)調團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協(xié)調：組建和領導光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 3、技術指導、決策與創(chuàng)新：對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關，參與技術方案的制定和評審，確保產(chǎn)品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策，推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態(tài)，組織團隊開展關鍵技術研究，推動產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、項目監(jiān)控與風險管理：定期監(jiān)控項目進度，對比實際進度與計劃進度，及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素，制定風險應對計劃，降低風險對項目的影響，確保項目能夠按時、高質量地完成。 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。 任職要求： 1、專業(yè)背景：本科及以上學歷，通信工程、光電子技術、電子信息工程等相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗：具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗，有主導完成多個光通信項目的成功案例。 3、技術能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡等知識，了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產(chǎn)品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。 4、項目管理能力：能夠制定詳細的項目計劃，合理安排資源，有效控制項目進度、質量和成本，確保項目按時交付。 5、團隊管理能力：有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領跨部門團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通，提高團隊整體效率。 6、溝通協(xié)調能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內部各部門，如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調各方資源，解決項目中的問題和沖突。同時，能夠與供應商、合作伙伴等外部機構進行有效的溝通和協(xié)調。 7、學習創(chuàng)新能力：具備較強的學習能力，及時掌握行業(yè)最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，推動產(chǎn)品的技術創(chuàng)新和升級，保持產(chǎn)品的市場競爭力。 8、其它條件：具備 PMP（項目管理專業(yè)人士資格認證）或信息系統(tǒng)項目管理師等相關證書者優(yōu)先。

電力工程、市政工程、建筑工程的項目經(jīng)理。對項目的安全、質量、進度、成本及合規(guī)性負全面管理責任，確保項目符合行業(yè)規(guī)范、安全規(guī)程及客戶要求，通過竣工驗收并成功交付。

1、參與公司項目需求分析和設計，負責應用層軟件的設計與開發(fā)工作； 2、負責公司產(chǎn)品軟件功能維護、編寫軟件相關文檔； 3、參與部分技術預研及技術支持的工作； 4、參與對公司其他部門的技術支持工作； 5、參與客戶技術支持和相關項目的售后服務工作。 6. 3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)完整的應用程序； 7. 具有較強的邏輯分析和獨立解決問題的能力；熟練掌握java、C#等語言；熟悉前端技術框架，熟悉數(shù)據(jù)庫設計與開發(fā)； 8. 有較強的溝通能力，能適應團隊配合； 9 .有較強的學習能力和吸收新技術的能力。

工作內容： 1、負責防水施工現(xiàn)場勘察 2、負責施工方案編制及報價 3、負責組織現(xiàn)場施工人、材、機等 4、負責項目結算及收款 任職要求： 1、大專以上學歷，工民建相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有一定現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗； 3、執(zhí)C證及以上駕駛證，有交通工具。 薪資待遇：基本工資+項目業(yè)務提成+項目管理提成+項目資料制作提成+績效獎金

主管公司綠化工程施工管理，工程施工過程中計劃調度、人員分配，施工成本的控制，施工工程的監(jiān)管. 2、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。 3、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關。 4、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。 5、向專業(yè)所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。 6、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。 7、參與工程中施工測量放線工作。 8、協(xié)助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。 9、參加工程協(xié)調會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進。 10、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。 11、負責協(xié)調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。 12、參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術簽證、成本控制及成本核算。 13、負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料

1、負責對物業(yè)各區(qū)域安保及秩序進行統(tǒng)籌管理及安排。 2、負責管轄人員的管理及培訓等工作。