2k到4k+售后客服

1. 負(fù)責(zé)老客戶售后續(xù)期提醒，信息更新，協(xié)助收益領(lǐng)取，理賠保全，保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃咨詢

1. 服務(wù)老客戶，需面見客戶 2. 對(duì)接保單體檢，保單續(xù)費(fèi)，理賠。 3. 通知客戶參加公司活動(dòng)，進(jìn)行保單二二次開發(fā)。

??????發(fā)你電話過來溝通即可 或者直接打我電話微：1937 8349 893（微信同號(hào)） 1、負(fù)責(zé)客戶銷售訂單查詢、修改、退換貨處理，以及物流的跟進(jìn)工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行使用情況回訪，并對(duì)回訪結(jié)果進(jìn)行匯總反饋。 3、處理客戶投訴，安撫客戶情緒。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題，并對(duì)日常問題進(jìn)行分類匯總，整理成相關(guān)文檔。 相關(guān)要求 1. 有優(yōu)良的客戶服務(wù)意識(shí)及態(tài)度； 2.思維敏捷、溝通能力強(qiáng)，有銷售意識(shí)，要具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神；

1. 職位詳情 薪資詳情 薪資范圍:4000-9000元 底薪:2200 月社保類型:五險(xiǎn) 職位詳情 售后保單服務(wù)，正常工作制 工作時(shí)間: 8:30-16:30(午休兩個(gè)小時(shí)，沒有加班)周日休息，節(jié)假日正常休息。福利待遇: 年假、年度旅游、年度體檢、節(jié)日禮包、生日禮物、月度團(tuán)建。

1. 備件計(jì)劃與庫存控制 ●基于歷史數(shù)據(jù)、服務(wù)趨勢(shì)及新品導(dǎo)入信息，科學(xué)制定備件需求計(jì)劃，并積極跟進(jìn)采購或內(nèi)部交付進(jìn)程。 ●負(fù)責(zé)備件庫存水平的動(dòng)態(tài)監(jiān)控與管理，設(shè)定并維護(hù)安全庫存，確保供應(yīng)連續(xù)性，同時(shí)主動(dòng)優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，避免呆滯與冗余。 2. 倉庫運(yùn)營(yíng)與賬務(wù)管理 ●負(fù)責(zé)售后倉庫的日常運(yùn)營(yíng)，包括庫位規(guī)劃、實(shí)物范擺放、定期循環(huán)盤點(diǎn)。 ●全面管理退貨、換貨、退款等逆向物流業(yè)務(wù)，包括實(shí)物驗(yàn)收、狀態(tài)鑒定、系統(tǒng)賬務(wù)處理，并推動(dòng)返修翻新品的及時(shí)周轉(zhuǎn)，最大化庫存價(jià)值。 ●嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)廢流程，確保賬務(wù)處理及時(shí)準(zhǔn)確，賬實(shí)一致，并對(duì)庫存差異進(jìn)行根因分析及改進(jìn)。 3. 流程規(guī)范與數(shù)據(jù)賦能 ●制定并優(yōu)化備件帳務(wù)與實(shí)物管理的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），確保流程的規(guī)范性與可追溯性。 ●定期匯總并輸出關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.有備件計(jì)劃、庫存管理或倉儲(chǔ)物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 3.熟悉倉儲(chǔ)管理（WMS）、企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）等系統(tǒng)的操作與邏輯，精通Excel等辦公軟件的數(shù)據(jù)處理與分析功能。 4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、庫存優(yōu)化能力、流程管理與執(zhí)行力、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。

【招聘職位】銷售代表實(shí)習(xí)生 【招聘地區(qū)】base桂林 【負(fù)責(zé)產(chǎn)品】慢病血糖管理系統(tǒng)（含耗材） 【招聘要求】 1.專科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤奮踏實(shí)； 2.執(zhí)行力高，善于溝通，適應(yīng)出差； 3.大學(xué)有學(xué)干經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)有內(nèi)分泌領(lǐng)域或者護(hù)理耗材經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【福利待遇】薪資2500-3000交五險(xiǎn)

職位描述： 1、薪資結(jié)構(gòu)：多項(xiàng)銷售提成＋多種工作津貼＋多項(xiàng)管 理收入； 2、福利保障：個(gè)人專屬養(yǎng)老金＋專屬五項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)； 3、完善的免費(fèi)培育體系，每年4次公平透明的職級(jí) 晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金及出 國(guó)團(tuán)建的機(jī)會(huì)。 職位要求： 1、年齡28~45歲之間，大專及以上學(xué)歷，能力突出 者可放寬條件； 2、普通話流利，性格開朗，具備一定的抗壓能 力，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、有客戶服務(wù)及經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有銷售、管理等經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先。 工作內(nèi)容： 1、學(xué)習(xí)了解公司歷程與公司知識(shí)和服務(wù)模式，提 升銷售技能與管理技能； 2、服務(wù)老客戶，開發(fā)新客戶。進(jìn)行客戶的售后服 務(wù)，定期拜訪，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握與開發(fā)新 客戶的需求，解決客戶專業(yè)相關(guān)的疑問，為客戶提 供合理的個(gè)人及家庭保障計(jì)劃； 3、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理，建立及管理團(tuán)隊(duì)并將隊(duì)伍發(fā)展 強(qiáng)大，晉升主管實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全屋定制，家具，窗簾，背景墻等建材材料安裝后的客戶服務(wù)質(zhì)量跟蹤，確?？蛻魸M意度； 2、處理客戶反饋的安裝問題，提供及時(shí)有效的解決方案； 3、記錄并分析售后問題，為產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，保障售后服務(wù)的效率和質(zhì)量； 5、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升品牌忠誠(chéng)度。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠耐心傾聽并解決客戶問題，并安排師傅去處理； 2、具有全屋定制，背景墻安裝或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解安裝流程及常見問題； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力，能夠在壓力下保持積極態(tài)度； 4、熟練使用辦公軟件，能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù)； 5、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。

家電產(chǎn)品售后服務(wù)，跟蹤工單安排服務(wù)工程師上門服務(wù)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行反饋閉環(huán)，回訪用戶滿意度。

1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營(yíng)銷計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半--10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天，國(guó)家法定節(jié)假日休息； 4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正。 要求： 1.全日制大專以上學(xué)歷，25歲--40歲; 2.勤奮努力，熱愛學(xué)習(xí)，有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心， 3.思想健康，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。