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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)行業(yè)特征，掌握市場動向，積極開發(fā)新項目；

2、做好招投標(biāo)管理工作，解決在招投標(biāo)過程中異常問題；

3、依據(jù)項目特點參與制定合約規(guī)劃，負責(zé)招投標(biāo)文件的審核；

4、配合完成各項目的審計決算；

5、負責(zé)審核施工合同、分包價格；

6、負責(zé)審核項目簽證的整體合理性；

7、負責(zé)經(jīng)營部日常工作，做好各部門之間工作銜接；

8、跟進項目施工過程中的具體工作事宜；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

公司簡介

桂林高宇建設(shè)工程有限公司，成立于二O一七年三月，注冊資本金：伍仟萬元整，是一家具有綜合性經(jīng)營建筑施工總承包叁級企業(yè)。目前企業(yè)營業(yè)范圍包括：市政公用工程、房屋建筑工程、公路工程、水利水電工程、室內(nèi)外裝飾工程、環(huán)保工程、城市及道路照明工程、園林綠化工程、地基基礎(chǔ)工程、起重設(shè)備安裝工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑機電安裝工程、古建筑工程、土方工程、電氣安裝工程、管道和設(shè)備安裝工程、建筑幕墻工程、建筑智能化工程施工；建筑勞務(wù)分包。目前企業(yè)具備以下資質(zhì)：建筑工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、施工勞務(wù)不分等級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級。企業(yè)在學(xué)習(xí)施工工藝和掌握各種新型施工技術(shù)的基礎(chǔ)上，打破常規(guī)，運用目前比較成熟的科學(xué)管理手段對企業(yè)進行現(xiàn)代化的施工管理，打造出與眾不同的建筑企業(yè)管理理念。堅持以“誠信為本、鑄造精品、安全管理、防范風(fēng)險、明確責(zé)權(quán)、環(huán)保施工、持續(xù)改進、追求卓越”的企業(yè)管理方針；施工全過程中堅持“嚴格執(zhí)行各種施工規(guī)范、確保項目安全文明施工、應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新的管理模式有效降低項目運行成本，提升項目品質(zhì)”的質(zhì)量目標(biāo)；對客戶秉承“簡單、高效、快捷服務(wù)廣大客戶”的服務(wù)理念，對內(nèi)堅持“忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、服從、自我學(xué)習(xí)、自我創(chuàng)新”——的理念不斷推動和促進企業(yè)邁上新的臺階，滿足客戶的需求。立新思路、創(chuàng)優(yōu)工程、客戶滿意；志在心中、把握現(xiàn)在、贏得未來；面向全國立足桂林，建設(shè)放心工程，讓廣大客戶滿意放心，為促進桂林經(jīng)濟做出貢獻。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場總監(jiān)
10000-15000元

桂林-靈川縣
大專以上
8年以上
35-45歲

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、結(jié)合建材行業(yè)政策與市場需求，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售策略、業(yè)績分解計劃，開拓銷售區(qū)域與利潤增長，確保整體銷售任務(wù)達成； 2、搭建并管理市場團隊，明確崗位職責(zé)與考核目標(biāo)，開展人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，策劃及實施有影響力的市場活動； 4、制定并實施品牌建設(shè)方案，塑造公司品牌形象，提高公司在公眾和行業(yè)內(nèi)的知名度； 5、開展市場調(diào)研活動，收集和分析市場信息、競爭對手動態(tài)、消費者需求等數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、化學(xué)、高分子等理工科專業(yè)； 2、營銷團隊五年以上管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團隊完成公司的目標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略； 4、具備團隊協(xié)作意識，團隊管理經(jīng)驗，適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作。

2026-01-05

莫女士

經(jīng)理; 市場部經(jīng)理
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界

桂林醫(yī)點科技有限公司

計算機硬件

1、主持市場部全面工作，負責(zé)對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應(yīng)收款項催繳。 7、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

2026-01-05

以女士

人事; 市場經(jīng)理
6000-7000元

桂林-秀峰區(qū)

廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場一線客戶信息的收集、分析與反饋，并對收集信息的真實、準確，及時，有效負責(zé)； 2、負責(zé)新醫(yī)院項目的業(yè)務(wù)拓展工作，包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織投標(biāo)、組織盡調(diào)等； 3、負責(zé)建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展公司已合作單位的其他業(yè)務(wù)合作建立，以及相關(guān)合作資源； 4、負責(zé)公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作； 5、負責(zé)對目標(biāo)區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋； 6、負責(zé)制定新開發(fā)投標(biāo)文件的撰寫和投標(biāo)工作； 7、負責(zé)部門交代的其他工作；職位要求： 1、 25-35歲，大專以上學(xué)歷；熟練辦公軟件的運用； 2、2年以上市場拓展、銷售崗位經(jīng)驗，有大客戶銷售經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運營管理、拓展優(yōu)先考慮； 3、有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求和項目機會； 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、品牌營銷能力； 5、愿意嘗試新事務(wù)，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)出差、能應(yīng)酬、能開車。

2026-01-01

行政部; 營銷經(jīng)理
5000-6000元

桂林-七星區(qū)-臨江苑

桂林圣泰投資發(fā)展股份有限公司

金融/投資/證券

職責(zé)： 1、協(xié)助店長負責(zé)書畫館及餐廳的營銷、運營事務(wù)。 2、制定營銷方案。 3、不定期市調(diào)，了解行業(yè)情況，提出切實可行的措施及方案。 4、深入調(diào)查研究客戶滿意度評價，及時反饋。 5、協(xié)調(diào)媒介及合作單位關(guān)系。 6、建立營銷通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，提高書畫館及餐廳知名度、經(jīng)濟效益和社會效益。 7、維護書畫館及自媒體業(yè)務(wù)。 8、對書畫美術(shù)有濃厚的興趣愛好，可獨立進行講解介紹，做好來賓接待服務(wù)工作。

2026-01-01

蒙女士; 市場主管
3000-6000元

桂林-疊彩區(qū)

疊彩區(qū)駿馬家具店

家具/家電/工藝品/玩具

市場主管（5人）：崗位要求：25-40歲，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。有開發(fā)客戶資源能力與領(lǐng)導(dǎo)力。崗位職責(zé)：對行業(yè)發(fā)展趨勢有較好的察覺力。福利待遇：薪資3000-6000，底薪＋提成，大單獎，師徒獎，節(jié)日福利，任務(wù)獎等。

2026-01-01

張燕芳

部門經(jīng)理; 市場總監(jiān)
15000-30000元

桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
5年以上
28-48歲

廣西嘉美莉科技集團有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標(biāo)，組建銷售團隊，組織落實，完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價格定位策略，并組織實施。 4.負責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級與下級的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時間進行處理。 5.負責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。 7.負責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改。 8.負責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議，傳達會議精神，帶領(lǐng)團隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負責(zé)帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查，及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施，監(jiān)督客戶服務(wù)工作，督導(dǎo)建立和健全客戶資料，并存檔好。 13.負責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負責(zé)VIP客戶服務(wù)，鋪助代理落地方案的執(zhí)行，幫助代理商實現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌，創(chuàng)造財富。 1.大專以上學(xué)歷，市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場意識，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先

2025-12-31

文經(jīng)理

人力資源負責(zé)人