職位描述
崗位職責(zé):
1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力;
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:上班時(shí)間: 9:00-18:00 中午吃飯時(shí)間為1小時(shí)。
?上班地址:七星區(qū)湘商大廈5樓(桂林海關(guān)對(duì)面)
公司簡(jiǎn)介
金大陸海鮮世界餐飲集團(tuán)是一家專業(yè)經(jīng)營(yíng)海鮮、粵菜、川菜、早茶、婚宴為特色的餐飲企業(yè),在南寧、柳州已經(jīng)發(fā)展到了15家連鎖企業(yè)品牌店。2016年正式進(jìn)駐桂林,高檔歐式豪華裝修、奢華的勞斯萊斯婚車將引領(lǐng)餐飲行業(yè)潮流。 8月24號(hào)即將迎來(lái)桂林金小陸開(kāi)業(yè)。
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招人事專員,財(cái)務(wù)人員4500-6500元桂林-靈川縣 本科以上 1年以上 24-35歲桂林宏遠(yuǎn)通訊有限公司通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)1. 招聘門店人事 1名 ?核心職責(zé):負(fù)責(zé)門店人員招聘(前臺(tái)/銷售/外呼)、考勤核算、績(jī)效對(duì)接、入職培訓(xùn)落地、員工基礎(chǔ)關(guān)系維護(hù) ?任職要求:懂基礎(chǔ)人事流程,會(huì)用招聘軟件,溝通利落;有零售行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,新手可帶教 ?薪資待遇:4000-6500(招聘提成+績(jī)效獎(jiǎng))月休4天 ?亮點(diǎn):適配門店節(jié)奏,氛圍輕松 年齡及學(xué)歷:35歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ??地址:靈川縣縣城十字街 誠(chéng)聘專職財(cái)務(wù)1名 ?職責(zé) 1.?門店日常營(yíng)收、手機(jī)/配件進(jìn)銷存核對(duì),做到賬實(shí)相符; 2.?精準(zhǔn)核算員工底薪+提成+獎(jiǎng)金,每月薪資對(duì)賬發(fā)放; 3.?處理日常費(fèi)用報(bào)銷、票據(jù)整理,登記財(cái)務(wù)臺(tái)賬; 4.?完成簡(jiǎn)易稅務(wù)申報(bào)、月度/季度財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)接總部財(cái)務(wù); 5.?保管門店財(cái)務(wù)資料,配合盤點(diǎn)核對(duì)。 ?任職要求 1.?1年以上財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟練操作Excel,會(huì)基礎(chǔ)記賬; 2.?懂零售行業(yè)優(yōu)先,能精準(zhǔn)核算銷售提成,細(xì)心不出錯(cuò); 3.?責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),保密意識(shí)到位。 ?薪資福利 月薪:4500-6500(月度績(jī)效+年終福利)社保;月休4天。 年齡學(xué)歷:35歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ??地址:靈川縣縣城十字街2026-01-06
蔣玲玲人事 -
人事行政主管/總監(jiān)6000-8000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 3年以上 28-45歲廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、行政管理板塊: 1、搭建并完善公司行政管理制度與流程,監(jiān)督辦公物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、分發(fā)全流程,嚴(yán)控行政成本。 2、統(tǒng)籌公司各類會(huì)議、活動(dòng)(含經(jīng)銷商年會(huì)、員工團(tuán)建、產(chǎn)品推介會(huì)等)的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與復(fù)盤總結(jié)。 3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作,保障公司日常運(yùn)營(yíng)秩序。 4、 對(duì)接政府相關(guān)部門,處理工商、稅務(wù)等行政合規(guī)事務(wù)。 二、人力資源管理板塊: 1、制定并執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,搭建仿石漆行業(yè)人才庫(kù),完成核心崗位的招聘與人才引進(jìn)工作。 2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù),完善員工檔案管理體系。 3、組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)綜合能力。 4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績(jī)效考核制度,跟進(jìn)員工關(guān)系維護(hù),處理勞動(dòng)糾紛。 三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉人事行政全模塊工作,具備獨(dú)立搭建制度體系的能力。 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會(huì)等大型活動(dòng)。 5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。2026-01-06
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人 -
人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘(招聘專員),基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2026-01-06
楊老師人事專員 -
大量招無(wú)經(jīng)驗(yàn)人事專員5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 18-35歲招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí),每天完成溝通20個(gè)電話量,推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】臨桂區(qū)時(shí)代楓林,七星區(qū)2026-01-06
甘女士人事經(jīng)理 -
2026-01-06
陳小姐 -
行政人事專員/主管(灌陽(yáng))3000-5000元桂林-灌陽(yáng)縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽(yáng)籍優(yōu)先,工作地點(diǎn):灌陽(yáng)縣。2026-01-05
胡女士HR -
人事招聘助理3500-5000元桂林-象山區(qū) 大專以上 3年以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市區(qū)象山支公司保險(xiǎn)協(xié)助部門主管招聘新員工2026-01-05
肖經(jīng)理經(jīng)理 -
人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)桂林酷樂(lè)旋風(fēng)娛樂(lè)有限公司娛樂(lè)/休閑/體育崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間: 月休4天,8小時(shí)工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)2026-01-05
韋雪玲 -
財(cái)務(wù)與人事綜合專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心桂林市凱歌貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口我們正在尋找一位具備會(huì)計(jì)專業(yè)背景且擁有人事管理經(jīng)驗(yàn)(特別是績(jī)效考核)的復(fù)合型人才,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部績(jī)效考核管理及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。該崗位是連接人事與財(cái)務(wù)的關(guān)鍵角色,需要極強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心度和溝通協(xié)調(diào)能力。 主要工作職責(zé): *人事績(jī)效管理 (核心): 負(fù)責(zé)公司整體及各部門業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定、跟蹤、分析與評(píng)估。 負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、核算與分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,核算員工績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。 負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的反饋溝通,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效面談。 定期編制績(jī)效考核報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 參與部分招聘、員工關(guān)系等人事基礎(chǔ)工作。 財(cái)務(wù)管理 (基礎(chǔ)): 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)憑證的錄入、整理及賬務(wù)處理。 負(fù)責(zé)員工費(fèi)用報(bào)銷的審核、單據(jù)整理 負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金、銀行收支管理及登記。 負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)票、登記發(fā)票及管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款。 協(xié)助完成月度、季度、年度納稅申報(bào)工作。 編制基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)表(如資金日?qǐng)?bào)、費(fèi)用明細(xì)表等)。 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔 進(jìn)行簡(jiǎn)單的人力成本、運(yùn)營(yíng)成本分析,為績(jī)效管理和預(yù)算提供數(shù)據(jù)支持。 綜合協(xié)調(diào): 在績(jī)效數(shù)據(jù)核算、獎(jiǎng)金發(fā)放、人力成本分析等方面,確保人事與財(cái)務(wù)流程的高效銜接與數(shù)據(jù)一致。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2026-01-03
王總人事 -
人力資源專員3500-5500元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 25-30歲穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司石油/化工/礦產(chǎn)人力資源管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷 1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉并掌握勞動(dòng)政策法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4. 責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。2026-01-02
孔繁琦人事專員
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