職位描述
崗位職責：
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、定期改進、完善公司各部門崗位職責和晉升機制；
4、定期改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
5、公司各類活動、培訓的組織及籌備；
6、各類通知的撰寫及發(fā)布；
7、協(xié)助好公司共同完成成考報名期間的報名工作；
8、領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業(yè)；
2、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立開展招聘、培訓、績效考核等工作；
上班時間：冬季（10月—4月）9:00—14:00 14:00—17:30 夏季（5月—9月） 9:00—14:00 14:00—18:00
工作地點：廣西省南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際47樓4702
公司簡介
? ?研博教育集團----全國性綜合教育平臺，秉持“教育以人為本，堅持規(guī)范辦學，服務學生滿意為準”的理念，竭力為學員打造一個放心、舒心，貼心讓教育及相關部門共同認可的綜合性學習服務平臺。
自2010年成立，研博教育迎來了黃金發(fā)展的11年。研博教育的合作院校和服務范圍廣闊：
“研博教育”聯(lián)合廣西大學、廣西師范大學、桂林電子科技大學、桂林理工大學、廣西科技大學、南寧師范大學、國家開放大學、湖南大學、武漢大學、暨南大學等知名高校開辦校外成人繼續(xù)教育服務學習平臺，依靠自己的團隊力量和辦學優(yōu)勢及合作高校的優(yōu)質(zhì)教學資源，為全國各地廣大學員保駕護航。
從學歷提升到職業(yè)資格的在線培訓及考試、在職研究生培訓以及輻射至非學歷短期面授培訓；研博致力于提高學員的職場競爭力，遍及中國很多個大中城市，廣西區(qū)內(nèi)擁有多個分部，并在湖北、湖南、云南、貴州、廣東、福建等設立全國分校，在籍學員超過40萬人，可謂“桃李滿天下,春暉遍四方”
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)/南寧市 查看上班路線
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招人事專員，財務人員4500-6500元桂林-靈川縣 本科以上 1年以上 24-35歲桂林宏遠通訊有限公司通信/電信運營、增值服務1. 招聘門店人事 1名 ?核心職責：負責門店人員招聘（前臺/銷售/外呼）、考勤核算、績效對接、入職培訓落地、員工基礎關系維護 ?任職要求：懂基礎人事流程，會用招聘軟件，溝通利落；有零售行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先，新手可帶教 ?薪資待遇：4000-6500（招聘提成+績效獎）月休4天 ?亮點：適配門店節(jié)奏，氛圍輕松 年齡及學歷：35歲及以下，大學本科及以上學歷 ??地址：靈川縣縣城十字街 誠聘專職財務1名 ?職責 1.?門店日常營收、手機/配件進銷存核對，做到賬實相符； 2.?精準核算員工底薪+提成+獎金，每月薪資對賬發(fā)放； 3.?處理日常費用報銷、票據(jù)整理，登記財務臺賬； 4.?完成簡易稅務申報、月度/季度財務報表，對接總部財務； 5.?保管門店財務資料，配合盤點核對。 ?任職要求 1.?1年以上財務實操經(jīng)驗，熟練操作Excel，會基礎記賬； 2.?懂零售行業(yè)優(yōu)先，能精準核算銷售提成，細心不出錯； 3.?責任心強，原則性強，保密意識到位。 ?薪資福利 月薪：4500-6500（月度績效+年終福利）社保；月休4天。 年齡學歷：35歲及以下，大學本科及以上學歷 ??地址：靈川縣縣城十字街1小時內(nèi)
蔣玲玲人事 -
人事行政主管/總監(jiān)6000-8000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 3年以上 28-45歲廣西嘉美莉科技集團有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材一、行政管理板塊： 1、搭建并完善公司行政管理制度與流程，監(jiān)督辦公物資采購、倉儲、分發(fā)全流程，嚴控行政成本。 2、統(tǒng)籌公司各類會議、活動（含經(jīng)銷商年會、員工團建、產(chǎn)品推介會等）的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與復盤總結。 3、負責辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作，保障公司日常運營秩序。 4、 對接政府相關部門，處理工商、稅務等行政合規(guī)事務。 二、人力資源管理板塊： 1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃，搭建仿石漆行業(yè)人才庫，完成核心崗位的招聘與人才引進工作。 2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)，完善員工檔案管理體系。 3、組織員工培訓，提升團隊綜合能力。 4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績效考核制度，跟進員工關系維護，處理勞動糾紛。 三、任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗。 3、 熟悉人事行政全模塊工作，具備獨立搭建制度體系的能力。 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力，能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會等大型活動。 5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。2026-01-06
文經(jīng)理人力資源負責人 -
人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責人員招聘（招聘專員），基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門； 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領導交辦的其它工作。2026-01-06
楊老師人事專員 -
大量招無經(jīng)驗人事專員5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 18-35歲招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求：【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負責人指導學習，每天完成溝通20個電話量，推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū)時代楓林，七星區(qū)2026-01-06
甘女士人事經(jīng)理 -
2026-01-06
陳小姐
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行政人事專員/主管（灌陽）3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責： 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應變、溝通、協(xié)調(diào)能力強，有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點：灌陽縣。2026-01-05
胡女士HR
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2026-01-05
肖經(jīng)理經(jīng)理
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人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場桂林酷樂旋風娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動關系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）2026-01-05
韋雪玲
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財務與人事綜合專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心桂林市凱歌貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口我們正在尋找一位具備會計專業(yè)背景且擁有人事管理經(jīng)驗（特別是績效考核）的復合型人才，負責公司內(nèi)部績效考核管理及基礎財務工作。該崗位是連接人事與財務的關鍵角色，需要極強的責任心、細心度和溝通協(xié)調(diào)能力。 主要工作職責： *人事績效管理 (核心)： 負責公司整體及各部門業(yè)績目標的設定、跟蹤、分析與評估。 負責績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、核算與分析，確保數(shù)據(jù)準確及時。 根據(jù)績效考核結果，核算員工績效工資、獎金等。 負責績效考核結果的反饋溝通，協(xié)助部門負責人進行績效面談。 定期編制績效考核報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 參與部分招聘、員工關系等人事基礎工作。 財務管理 (基礎)： 負責公司日常財務憑證的錄入、整理及賬務處理。 負責員工費用報銷的審核、單據(jù)整理 負責日?，F(xiàn)金、銀行收支管理及登記。 負責開具發(fā)票、登記發(fā)票及管理應收賬款、應付賬款。 協(xié)助完成月度、季度、年度納稅申報工作。 編制基礎的財務報表（如資金日報、費用明細表等）。 負責財務檔案的整理、歸檔 進行簡單的人力成本、運營成本分析，為績效管理和預算提供數(shù)據(jù)支持。 綜合協(xié)調(diào)： 在績效數(shù)據(jù)核算、獎金發(fā)放、人力成本分析等方面，確保人事與財務流程的高效銜接與數(shù)據(jù)一致。 完成上級領導交辦的其他相關工作。2026-01-03
王總人事 -
人力資源專員3500-5500元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 25-30歲穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司石油/化工/礦產(chǎn)人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。 4. 責任心強、學習能力強，能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。2026-01-02
孔繁琦人事專員
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
對教育項目的投資、咨詢;組織文化藝術交流活動(不含演出);企業(yè)管理咨詢及營銷策劃;物業(yè)服務;會議會展服務;體育器材維護保養(yǎng);教育基地項目建設、策劃;素質(zhì)訓練拓展營銷策劃;基本軍事素質(zhì)訓練;體育賽事策劃;拓展培訓(涉及許可審批項目除外);愛國主義短期課程開發(fā)、培訓及測試(非學歷,涉及許可審批項目除外)。 -
電工（初、中級）、中式烹調(diào)師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、中式烹調(diào)師（初/中級）等培訓。 -
許可項目：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發(fā)保險公司簽發(fā)的保險單、保險收據(jù)等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經(jīng)公司授權，營銷服務部從事部分授權險種的查勘理賠。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：招生輔助服務；教育教學檢測和評價活動；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；政策法規(guī)課題研究；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；以自有資金從事投資活動；創(chuàng)業(yè)空間服務；自費出國留學中介服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息系統(tǒng)集成服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；人工智能雙創(chuàng)服務平臺；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；組織體育表演活動；社會經(jīng)濟咨詢服務；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務；廣告制作；廣告發(fā)布；辦公用品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；教學專用儀器銷售；教學用模型及教具銷售；實驗分析儀器銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；通訊設備銷售；安全咨詢服務；體驗式拓展活動及策劃；中小學生校外托管服務；智能家庭消費設備銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；中小學教科書發(fā)行；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第二類增值電信業(yè)務；校車運營服務；通用航空服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
培訓/食品
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培訓/食品
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許可項目：藝術考級活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：從事語言能力培訓的營利性民辦培訓服務機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；組織文化藝術交流活動；教育教學檢測和評價活動；文藝創(chuàng)作；會議及展覽服務；文化用品設備出租；玩具銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；玩具、動漫及游藝用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教育軟件、計算機軟件的技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢、技術轉(zhuǎn)讓；計算機硬件及配件、文體用品、辦公用品、電子產(chǎn)品銷售；教育信息咨詢；會務會展服務；賽事活動策劃；商務信息咨詢（金融信息咨詢除外）；健康管理咨詢；心理咨詢服務（不含醫(yī)學心理咨詢、醫(yī)學心理訓練、醫(yī)學心理輔導醫(yī)療行為）。 -
一般項目：從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西研博教育科技有限公司
- 所在行業(yè) 培訓/教育
- 成立時間 11年（2014年4月23日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
