職位描述

崗位職責:
1、負責員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作;
2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理;
3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收;
4、管理勞動合同及人力資源相關文件和檔案,做好保密工作;
6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預定;
7、負責前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調(diào);
8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新;
9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作;
10、工牌統(tǒng)計制作及發(fā)放;
11、完成領導交辦的其他相關事務。
任職要求:
1、中專及以上學歷;
2、身高155CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件;
3、工作細心、主動,溝通表達能力強,責任心強,做事有原則。
薪資福利:1500元/月,額外享受餐補,免住宿費,周末雙休。

公司簡介

桂林智神信息技術股份有限公司是一家專注于相機、手機配套的云臺穩(wěn)定器產(chǎn)品及其配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務的高新技術企業(yè),成立于2015年6月,總部位于桂林國家高新區(qū),在深圳、香港、美國設有分、子公司。公司投資建設的智能電子三軸手持穩(wěn)定器產(chǎn)業(yè)化基地位于桂林鐵山工業(yè)園內(nèi),可實現(xiàn)年產(chǎn)300萬套穩(wěn)定器,產(chǎn)值達30億元。公司重視自主研發(fā),技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng),員工近1000名,其中研發(fā)工程技術人員200多人。截至2021年11月,公司共推出4大系列40多款智能云臺產(chǎn)品,牽頭制定云臺穩(wěn)定器首份行業(yè)行業(yè)標準——《攝影用云臺行業(yè)標準》并參與行業(yè)其他3個相關標準制定,已獲授權專利近300項(其中發(fā)明專利20項),在申請專利162項。

公司深耕行業(yè),通過技術創(chuàng)新將科技與文化深度融合,始終引領行業(yè)發(fā)展,2015年至今,年銷售額每年以2.7倍復合增長率速度高速成長,稅收入庫超億元,2019年實現(xiàn)銷售8.56億元。2020年公司獲得國家工信部“專精特新 ‘小巨人’企業(yè)”稱號、2021年公司文化和科技融合示范基地入選“國家文化和科技融合示范基地”,并連續(xù)四年入選廣西百強民營企業(yè)系列榜單。

邁向世界的“智云”品牌正樹立“中國智造”新名片,公司先后與蘋果、索尼、佳能、尼康、華為等國際廠商建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關系。截至2021年底公司在全球開展了超1000場活動和品牌合作,產(chǎn)品多次獲得德國紅點設計獎,iF設計獎等權威認可。未來,公司將繼續(xù)專注影響器材創(chuàng)新,致力于引領全球手持智能云臺產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,服務更多用戶。

上班地點

工作地址: 桂林市七星區(qū)鐵山工業(yè)園黃桐路9號 查看上班路線

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招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負責人指導學習,每天完成溝通20個電話量,推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū)時代楓林,七星區(qū)
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甘女士
人事經(jīng)理
行政人事
3000-4500元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
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25-35歲
桂林恒保衛(wèi)生防護用品有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
任職要求: 1、工作地點在蘇橋,接受再投; 2、熟悉人力資源管理各大模塊,熟悉國家勞動法及相關政策; 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字寫作能力,善于與人溝通,能夠有效解決問題。 崗位職責: 1、根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試; 2、制定公司培訓計劃,組織員工培訓,建立員工培訓記錄; 3、負責薪酬福利體系的制定和實施,包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等; 4、協(xié)助公司組織績效考核,進行績效反饋和面談等; 5、處理員工入離職、調(diào)動等手續(xù),維護員工檔案,處理員工投訴和勞動糾紛; 6、負責公司日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、物資采購、會議組織、章證管理、車輛管理等; 7、負責與市政部門等外部機構的溝通和聯(lián)系。
1小時內(nèi)
莫女士
HR
桂林-靈川縣
本科以上
1年以上
24-35歲
桂林宏遠通訊有限公司
通信/電信運營、增值服務
1. 招聘門店人事 1名 ?核心職責:負責門店人員招聘(前臺/銷售/外呼)、考勤核算、績效對接、入職培訓落地、員工基礎關系維護 ?任職要求:懂基礎人事流程,會用招聘軟件,溝通利落;有零售行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先,新手可帶教 ?薪資待遇:4000-6500(招聘提成+績效獎)月休4天 ?亮點:適配門店節(jié)奏,氛圍輕松 年齡及學歷:35歲及以下,大學本科及以上學歷 ??地址:靈川縣縣城十字街 誠聘專職財務1名 ?職責 1.?門店日常營收、手機/配件進銷存核對,做到賬實相符; 2.?精準核算員工底薪+提成+獎金,每月薪資對賬發(fā)放; 3.?處理日常費用報銷、票據(jù)整理,登記財務臺賬; 4.?完成簡易稅務申報、月度/季度財務報表,對接總部財務; 5.?保管門店財務資料,配合盤點核對。 ?任職要求 1.?1年以上財務實操經(jīng)驗,熟練操作Excel,會基礎記賬; 2.?懂零售行業(yè)優(yōu)先,能精準核算銷售提成,細心不出錯; 3.?責任心強,原則性強,保密意識到位。 ?薪資福利 月薪:4500-6500(月度績效+年終福利)社保;月休4天。 年齡學歷:35歲及以下,大學本科及以上學歷 ??地址:靈川縣縣城十字街
1小時前
蔣玲玲
人事
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大專以上
3年以上
28-45歲
廣西嘉美莉科技集團有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
一、行政管理板塊: 1、搭建并完善公司行政管理制度與流程,監(jiān)督辦公物資采購、倉儲、分發(fā)全流程,嚴控行政成本。 2、統(tǒng)籌公司各類會議、活動(含經(jīng)銷商年會、員工團建、產(chǎn)品推介會等)的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與復盤總結(jié)。 3、負責辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作,保障公司日常運營秩序。 4、 對接政府相關部門,處理工商、稅務等行政合規(guī)事務。 二、人力資源管理板塊: 1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃,搭建仿石漆行業(yè)人才庫,完成核心崗位的招聘與人才引進工作。 2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù),完善員工檔案管理體系。 3、組織員工培訓,提升團隊綜合能力。 4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績效考核制度,跟進員工關系維護,處理勞動糾紛。 三、任職要求 1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗。 3、 熟悉人事行政全模塊工作,具備獨立搭建制度體系的能力。 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會等大型活動。 5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。
2026-01-06
文經(jīng)理
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3000-4000元
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26-45歲
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、負責人員招聘(招聘專員),基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。
2026-01-06
楊老師
人事專員
桂林
鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
熟悉人力資源的相關管理工作
2026-01-06
陳小姐
桂林-灌陽縣
大專以上
1年以上
崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。
2026-01-05
胡女士
HR
桂林-象山區(qū)
大專以上
3年以上
協(xié)助部門主管招聘新員工
2026-01-05
肖經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場
崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
2026-01-05
韋雪玲
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
我們正在尋找一位具備會計專業(yè)背景且擁有人事管理經(jīng)驗(特別是績效考核)的復合型人才,負責公司內(nèi)部績效考核管理及基礎財務工作。該崗位是連接人事與財務的關鍵角色,需要極強的責任心、細心度和溝通協(xié)調(diào)能力。 主要工作職責: *人事績效管理 (核心): 負責公司整體及各部門業(yè)績目標的設定、跟蹤、分析與評估。 負責績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、核算與分析,確保數(shù)據(jù)準確及時。 根據(jù)績效考核結(jié)果,核算員工績效工資、獎金等。 負責績效考核結(jié)果的反饋溝通,協(xié)助部門負責人進行績效面談。 定期編制績效考核報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 參與部分招聘、員工關系等人事基礎工作。 財務管理 (基礎): 負責公司日常財務憑證的錄入、整理及賬務處理。 負責員工費用報銷的審核、單據(jù)整理 負責日?,F(xiàn)金、銀行收支管理及登記。 負責開具發(fā)票、登記發(fā)票及管理應收賬款、應付賬款。 協(xié)助完成月度、季度、年度納稅申報工作。 編制基礎的財務報表(如資金日報、費用明細表等)。 負責財務檔案的整理、歸檔 進行簡單的人力成本、運營成本分析,為績效管理和預算提供數(shù)據(jù)支持。 綜合協(xié)調(diào): 在績效數(shù)據(jù)核算、獎金發(fā)放、人力成本分析等方面,確保人事與財務流程的高效銜接與數(shù)據(jù)一致。 完成上級領導交辦的其他相關工作。
2026-01-03
王總
人事
桂林智神信息技術股份有限公司招聘:公司標志 logo
桂林智神信息技術股份有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時間 10年(2015年6月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 500-999人

該公司其他職位

售后物料專員

¥4000-6000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上

電商運營(咸魚)

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桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 中專以上

帶貨主播

¥5000-8000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上
企業(yè)服務
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