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職位描述
1. 招聘職員
2. 招聘職員
3. 招聘職員
公司簡介
通過抖音變現(xiàn) 手把手教學(xué)
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)桂林市疊彩區(qū)站前路2號恒大廣場28棟12-09號辦公 查看上班路線
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招人事專員,財務(wù)人員4500-6500元桂林-靈川縣 本科以上 1年以上 24-35歲桂林宏遠(yuǎn)通訊有限公司通信/電信運營、增值服務(wù)1. 招聘門店人事 1名 ?核心職責(zé):負(fù)責(zé)門店人員招聘(前臺/銷售/外呼)、考勤核算、績效對接、入職培訓(xùn)落地、員工基礎(chǔ)關(guān)系維護 ?任職要求:懂基礎(chǔ)人事流程,會用招聘軟件,溝通利落;有零售行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先,新手可帶教 ?薪資待遇:4000-6500(招聘提成+績效獎)月休4天 ?亮點:適配門店節(jié)奏,氛圍輕松 年齡及學(xué)歷:35歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ??地址:靈川縣縣城十字街 誠聘專職財務(wù)1名 ?職責(zé) 1.?門店日常營收、手機/配件進銷存核對,做到賬實相符; 2.?精準(zhǔn)核算員工底薪+提成+獎金,每月薪資對賬發(fā)放; 3.?處理日常費用報銷、票據(jù)整理,登記財務(wù)臺賬; 4.?完成簡易稅務(wù)申報、月度/季度財務(wù)報表,對接總部財務(wù); 5.?保管門店財務(wù)資料,配合盤點核對。 ?任職要求 1.?1年以上財務(wù)實操經(jīng)驗,熟練操作Excel,會基礎(chǔ)記賬; 2.?懂零售行業(yè)優(yōu)先,能精準(zhǔn)核算銷售提成,細(xì)心不出錯; 3.?責(zé)任心強,原則性強,保密意識到位。 ?薪資福利 月薪:4500-6500(月度績效+年終福利)社保;月休4天。 年齡學(xué)歷:35歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ??地址:靈川縣縣城十字街2026-01-06
蔣玲玲人事 -
人事行政主管/總監(jiān)6000-8000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 3年以上 28-45歲廣西嘉美莉科技集團有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、行政管理板塊: 1、搭建并完善公司行政管理制度與流程,監(jiān)督辦公物資采購、倉儲、分發(fā)全流程,嚴(yán)控行政成本。 2、統(tǒng)籌公司各類會議、活動(含經(jīng)銷商年會、員工團建、產(chǎn)品推介會等)的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與復(fù)盤總結(jié)。 3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作,保障公司日常運營秩序。 4、 對接政府相關(guān)部門,處理工商、稅務(wù)等行政合規(guī)事務(wù)。 二、人力資源管理板塊: 1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃,搭建仿石漆行業(yè)人才庫,完成核心崗位的招聘與人才引進工作。 2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù),完善員工檔案管理體系。 3、組織員工培訓(xùn),提升團隊綜合能力。 4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績效考核制度,跟進員工關(guān)系維護,處理勞動糾紛。 三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗。 3、 熟悉人事行政全模塊工作,具備獨立搭建制度體系的能力。 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會等大型活動。 5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。2026-01-06
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人 -
人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘(招聘專員),基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2026-01-06
楊老師人事專員 -
大量招無經(jīng)驗人事專員5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 18-35歲招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí),每天完成溝通20個電話量,推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū)時代楓林,七星區(qū)2026-01-06
甘女士人事經(jīng)理 -
2026-01-06
陳小姐 -
行政人事專員/主管(灌陽)3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。2026-01-05
胡女士HR -
2026-01-05
肖經(jīng)理經(jīng)理 -
人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)2026-01-05
韋雪玲 -
財務(wù)與人事綜合專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心桂林市凱歌貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口我們正在尋找一位具備會計專業(yè)背景且擁有人事管理經(jīng)驗(特別是績效考核)的復(fù)合型人才,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部績效考核管理及基礎(chǔ)財務(wù)工作。該崗位是連接人事與財務(wù)的關(guān)鍵角色,需要極強的責(zé)任心、細(xì)心度和溝通協(xié)調(diào)能力。 主要工作職責(zé): *人事績效管理 (核心): 負(fù)責(zé)公司整體及各部門業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定、跟蹤、分析與評估。 負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、核算與分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。 根據(jù)績效考核結(jié)果,核算員工績效工資、獎金等。 負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的反饋溝通,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行績效面談。 定期編制績效考核報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 參與部分招聘、員工關(guān)系等人事基礎(chǔ)工作。 財務(wù)管理 (基礎(chǔ)): 負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)憑證的錄入、整理及賬務(wù)處理。 負(fù)責(zé)員工費用報銷的審核、單據(jù)整理 負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金、銀行收支管理及登記。 負(fù)責(zé)開具發(fā)票、登記發(fā)票及管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款。 協(xié)助完成月度、季度、年度納稅申報工作。 編制基礎(chǔ)的財務(wù)報表(如資金日報、費用明細(xì)表等)。 負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的整理、歸檔 進行簡單的人力成本、運營成本分析,為績效管理和預(yù)算提供數(shù)據(jù)支持。 綜合協(xié)調(diào): 在績效數(shù)據(jù)核算、獎金發(fā)放、人力成本分析等方面,確保人事與財務(wù)流程的高效銜接與數(shù)據(jù)一致。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2026-01-03
王總人事 -
人力資源專員3500-5500元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 25-30歲穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司石油/化工/礦產(chǎn)人力資源管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷 1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力強。 4. 責(zé)任心強、學(xué)習(xí)能力強,能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。2026-01-02
孔繁琦人事專員
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