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職位描述
所屬行業(yè)：人力資源公司
崗位名稱：兼職業(yè)務(wù)代理人
招聘人數(shù)：100
薪資待遇：業(yè)績5000元得1000底薪，10000元得2000底薪，20000元得4000底薪，以此類推，所有業(yè)績都有提成
福利待遇：年終獎
工作時間：隨意
工作地點：隨地
崗位要求：男女不限，年齡不限，文化不限，城市不限，愛合晟人力，愛招聘
崗位職責(zé)：通過各平臺轉(zhuǎn)發(fā)合晟旗下所有業(yè)務(wù)，匹配客戶信息，填簡歷，把客戶和數(shù)據(jù)給公司即可
公司簡介
桂林市合晟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2019年4月24日，是一家專業(yè)從事人力中介、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、人力資源外包和獵頭等服務(wù)的人力資源公司，本著為勞動者免費介紹工作，為企業(yè)推薦優(yōu)秀人才的服務(wù)宗旨，打造出了一支優(yōu)秀、專業(yè)的人力資源隊伍。
我司充分吸取北上廣深先進(jìn)人力資源公司管理經(jīng)驗，同時結(jié)合桂林當(dāng)?shù)靥攸c的人力資源市場現(xiàn)狀的經(jīng)營理念。勵志在激烈的品牌競條中凸顯自我，把“免費找工作”進(jìn)行到底，為廣大勞動者與各企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把桂林合晟人力建設(shè)成為一個百姓口口相傳的百年品牌。
上班地點
工作地址：
臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)貓兒山區(qū)53號 查看上班路線
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招人事專員，財務(wù)人員4500-6500元桂林-靈川縣 本科以上 1年以上 24-35歲桂林宏遠(yuǎn)通訊有限公司通信/電信運營、增值服務(wù)1. 招聘門店人事 1名 ?核心職責(zé)：負(fù)責(zé)門店人員招聘（前臺/銷售/外呼）、考勤核算、績效對接、入職培訓(xùn)落地、員工基礎(chǔ)關(guān)系維護(hù) ?任職要求：懂基礎(chǔ)人事流程，會用招聘軟件，溝通利落；有零售行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先，新手可帶教 ?薪資待遇：4000-6500（招聘提成+績效獎）月休4天 ?亮點：適配門店節(jié)奏，氛圍輕松 年齡及學(xué)歷：35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ??地址：靈川縣縣城十字街 誠聘專職財務(wù)1名 ?職責(zé) 1.?門店日常營收、手機/配件進(jìn)銷存核對，做到賬實相符； 2.?精準(zhǔn)核算員工底薪+提成+獎金，每月薪資對賬發(fā)放； 3.?處理日常費用報銷、票據(jù)整理，登記財務(wù)臺賬； 4.?完成簡易稅務(wù)申報、月度/季度財務(wù)報表，對接總部財務(wù)； 5.?保管門店財務(wù)資料，配合盤點核對。 ?任職要求 1.?1年以上財務(wù)實操經(jīng)驗，熟練操作Excel，會基礎(chǔ)記賬； 2.?懂零售行業(yè)優(yōu)先，能精準(zhǔn)核算銷售提成，細(xì)心不出錯； 3.?責(zé)任心強，原則性強，保密意識到位。 ?薪資福利 月薪：4500-6500（月度績效+年終福利）社保；月休4天。 年齡學(xué)歷：35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ??地址：靈川縣縣城十字街1小時內(nèi)
蔣玲玲人事 -
大量招無經(jīng)驗人事專員5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 18-35歲招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求：【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)，每天完成溝通20個電話量，推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū)時代楓林，七星區(qū)1小時內(nèi)
甘女士人事經(jīng)理 -
行政人事3000-4500元桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 大專以上 2年以上 25-35歲桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生任職要求： 1、工作地點在蘇橋，接受再投； 2、熟悉人力資源管理各大模塊，熟悉國家勞動法及相關(guān)政策； 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字寫作能力，善于與人溝通，能夠有效解決問題。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試； 2、制定公司培訓(xùn)計劃，組織員工培訓(xùn)，建立員工培訓(xùn)記錄； 3、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的制定和實施，包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等； 4、協(xié)助公司組織績效考核，進(jìn)行績效反饋和面談等； 5、處理員工入離職、調(diào)動等手續(xù)，維護(hù)員工檔案，處理員工投訴和勞動糾紛； 6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購、會議組織、章證管理、車輛管理等； 7、負(fù)責(zé)與市政部門等外部機構(gòu)的溝通和聯(lián)系。1小時內(nèi)
莫女士HR -
人事行政主管/總監(jiān)6000-8000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 3年以上 28-45歲廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、行政管理板塊： 1、搭建并完善公司行政管理制度與流程，監(jiān)督辦公物資采購、倉儲、分發(fā)全流程，嚴(yán)控行政成本。 2、統(tǒng)籌公司各類會議、活動（含經(jīng)銷商年會、員工團(tuán)建、產(chǎn)品推介會等）的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與復(fù)盤總結(jié)。 3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作，保障公司日常運營秩序。 4、 對接政府相關(guān)部門，處理工商、稅務(wù)等行政合規(guī)事務(wù)。 二、人力資源管理板塊： 1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃，搭建仿石漆行業(yè)人才庫，完成核心崗位的招聘與人才引進(jìn)工作。 2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)，完善員工檔案管理體系。 3、組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊綜合能力。 4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績效考核制度，跟進(jìn)員工關(guān)系維護(hù)，處理勞動糾紛。 三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗。 3、 熟悉人事行政全模塊工作，具備獨立搭建制度體系的能力。 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會等大型活動。 5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。2026-01-06
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人
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人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘（招聘專員），基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2026-01-06
楊老師人事專員 -
2026-01-06
陳小姐
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行政人事專員/主管（灌陽）3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點：灌陽縣。2026-01-05
胡女士HR
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2026-01-05
肖經(jīng)理經(jīng)理
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人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）2026-01-05
韋雪玲
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財務(wù)與人事綜合專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心桂林市凱歌貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口我們正在尋找一位具備會計專業(yè)背景且擁有人事管理經(jīng)驗（特別是績效考核）的復(fù)合型人才，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部績效考核管理及基礎(chǔ)財務(wù)工作。該崗位是連接人事與財務(wù)的關(guān)鍵角色，需要極強的責(zé)任心、細(xì)心度和溝通協(xié)調(diào)能力。 主要工作職責(zé)： *人事績效管理 (核心)： 負(fù)責(zé)公司整體及各部門業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定、跟蹤、分析與評估。 負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、核算與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。 根據(jù)績效考核結(jié)果，核算員工績效工資、獎金等。 負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的反饋溝通，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效面談。 定期編制績效考核報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 參與部分招聘、員工關(guān)系等人事基礎(chǔ)工作。 財務(wù)管理 (基礎(chǔ))： 負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)憑證的錄入、整理及賬務(wù)處理。 負(fù)責(zé)員工費用報銷的審核、單據(jù)整理 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、銀行收支管理及登記。 負(fù)責(zé)開具發(fā)票、登記發(fā)票及管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款。 協(xié)助完成月度、季度、年度納稅申報工作。 編制基礎(chǔ)的財務(wù)報表（如資金日報、費用明細(xì)表等）。 負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的整理、歸檔 進(jìn)行簡單的人力成本、運營成本分析，為績效管理和預(yù)算提供數(shù)據(jù)支持。 綜合協(xié)調(diào)： 在績效數(shù)據(jù)核算、獎金發(fā)放、人力成本分析等方面，確保人事與財務(wù)流程的高效銜接與數(shù)據(jù)一致。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2026-01-03
王總人事
桂林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;日用百貨銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;家用電器銷售;健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;會議及展覽服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;第一類醫(yī)療器械銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：餐飲管理；外賣遞送服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：食品銷售；煙草制品零售；出版物零售；酒類經(jīng)營；餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：服裝輔料銷售；鞋帽零售；母嬰用品銷售；服裝服飾零售；箱包銷售；日用品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；玩具銷售；日用雜品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮蔬菜零售；化妝品零售；日用百貨銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；新鮮水果零售；禮品花卉銷售；辦公用品銷售；戶外用品銷售；五金產(chǎn)品零售；玩具、動漫及游藝用品銷售；文具用品零售；家用電器銷售；家居用品銷售；針紡織品銷售；塑料制品銷售；鮮肉零售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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全國招商加盟羊奶制品連鎖加盟店 -
食品生產(chǎn)、加工，食品、日用百貨、辦公用品、文體用品銷售，煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
包裝 50-100人
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許可項目：食品生產(chǎn)；食品銷售；住宿服務(wù)；建設(shè)工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：以自有資金從事投資活動；企業(yè)管理咨詢；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；酒店管理；餐飲管理；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；辦公用品銷售；建筑裝飾材料銷售；園林綠化工程施工；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；建筑物清潔服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;鮮肉批發(fā);鮮肉零售;牲畜銷售;畜禽收購;包裝服務(wù);畜牧專業(yè)及輔助性活動;水產(chǎn)品批發(fā);水產(chǎn)品零售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;新鮮蔬菜批發(fā);新鮮蔬菜零售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;鮮蛋零售;鮮蛋批發(fā);低溫倉儲（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;水產(chǎn)品收購;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:家禽飼養(yǎng);食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
- 桂林市庚晟新材料科技有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 包裝/食品/材料
- 成立時間 3年（2022年6月20日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
