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職位描述

1、熟悉招聘流程，負責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等,

2、熟悉員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險等社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)

3、核對每位員工的社會保險的繳費工資基數(shù)，及時做好員工的參保和停保工作

公司簡介

桂林金鷹乳膠技術(shù)有限公司成立于2004年，是國內(nèi)一家較早專門從事乳膠制品生產(chǎn)培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)計、工藝設(shè)計、設(shè)備制造、安裝、企業(yè)管理咨詢的乳膠專業(yè)技術(shù)公司。2012年被選為中國橡膠工業(yè)協(xié)會乳膠分會副理事長單位，同時公司總經(jīng)理曹華榮同志被選為中國橡膠工業(yè)協(xié)會乳膠分會副理事長。企業(yè)具有對外貿(mào)易經(jīng)營權(quán)。? ?公司本著“金鷹志在高遠” 的經(jīng)營理念。一貫追求創(chuàng)新突破，與時俱進。在生產(chǎn)線工藝布局、設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選擇等諸多方面在行業(yè)內(nèi)都處于領(lǐng)先地位。如避孕套的橫運生產(chǎn)線，生產(chǎn)線自動化控制、天燃氣熱風(fēng)爐干燥、避孕套包裝自動送料、避孕套干法電檢機等等。這些均代表當(dāng)前乳膠行業(yè)先進的機械設(shè)備。公司成立十多年來已在全國各地設(shè)計、制造安裝避孕套生產(chǎn)線、醫(yī)用手套生產(chǎn)線、工業(yè)手套生產(chǎn)線、避孕套干法電檢機、丁腈手套生產(chǎn)線、勞保襯里浸膠生產(chǎn)線達二百多條。并出口到泰國、伊朗、南非和多個中亞國家。實踐證明，公司研制的乳膠制品成套設(shè)備深受國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)青睞。

上班地點

工作地址：查看上班路線

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3000-4000元

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3年以上

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

主要負責(zé)公司人員招聘考核考勤協(xié)助處理公司行政工作會做投標(biāo)文件優(yōu)先

2026-01-07

宜谷農(nóng)業(yè)

總經(jīng)理; 人資主管
4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
5年以上

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn) 任職要求 1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷； 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力，服務(wù)意識和親和力，有一定抗壓能力； 3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作； 4、了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神； 6、人品至上，一切以公司利益最大化。

2026-01-07

伍女士

人事; 人力專員
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-財富名城

廣西房先生信息咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。 3、社保公積金的增減員辦理。 4、負責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。 5、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。 6、負責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。 7、招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續(xù)的辦理。 8、做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作 9、做好材料收集、檔案管理等工作。 10、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 11、協(xié)助上級組織公司活動。

2026-01-07

劉小姐; 人事專員
3000-8000元

桂林

桂林智鼎廣告有限公司

廣告

負責(zé)公司簡單基礎(chǔ)的人員招聘處理一些文職工作接待等周末雙休

2026-01-07

石經(jīng)理; 人力助理
2800-5000元·13薪

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林象山支公司

【在這個職位上，您將主要負責(zé)】： 1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通，安排面試時間，你是整個招聘流程的引擎。 2. 面試協(xié)調(diào)：高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理：作為候選人的首要聯(lián)系人，全程跟進面試流程，及時反饋結(jié)果，用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護：維護和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計（如簡歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關(guān)文件和檔案。

2026-01-05

蔣經(jīng)理

高級組經(jīng)理; 人事專員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-益華城

桂林京京數(shù)碼科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負責(zé)招聘業(yè)務(wù)員，培訓(xùn)，管理。

2026-01-05

曹經(jīng)理; 人事專員
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團隊合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級專員/助理

2026-01-05

廖先生

人事專員; 人事專員
3000元

桂林-七星區(qū)

桂林欣晟睿網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司

計算機硬件

工作時間：9：00—18:00 崗位職責(zé)： 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責(zé)篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保

2026-01-05

曾女士

人事; 人事專員
3000-5000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林筑鉑科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1.負責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 3.負責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2026-01-03

田女士

招聘顧問; 人事行政主管
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上

桂林清研皓隆新材料有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程，負責(zé)流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等； 4、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力； 5、與上級公司對接及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作。任職要求： 1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力； 3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題； 4、有主人翁精神，主動性強； 5、具備極強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，計劃性強、抗壓能力強。

2026-01-02

劉女士

人事部