可愛前臺(tái)接待+4千+福利好

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常收費(fèi)、信息錄入、報(bào)表制作及核對(duì)工作。 2、負(fù)責(zé)日常客戶投訴接待及處理。 3、負(fù)責(zé)月底制作物業(yè)費(fèi)臺(tái)賬等; 5、上級(jí)交待的其他工作。 6、形象良好，年齡20-35歲。 7、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備很強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力及抗壓能力。 9、月休4天，可接受倒班，早班8：30-16：00；晚班13：00-20：00。

1、科學(xué)編排前臺(tái)員工班次，確保各時(shí)段（特別是高峰期）人手充足，保證服務(wù)效率。 2、監(jiān)督前臺(tái)各崗位的日常工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。 3、 作為現(xiàn)場(chǎng)第一負(fù)責(zé)人，及時(shí)、妥善處理客人的緊急需求、投訴、特殊要求（如超額預(yù)訂、房間問題、病患客人等），并做好記錄和匯報(bào)。 4、每日檢查前臺(tái)區(qū)域環(huán)境、設(shè)備、物料（如房卡、表單、宣傳品）的整潔與完好，確保工作環(huán)境專業(yè)有序。 5、監(jiān)督每日的現(xiàn)金、信用卡、掛賬等交易，審核交接班記錄、賬目報(bào)表，確保賬目準(zhǔn)確無誤。 6、 制定并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)、老員工在崗技能提升培訓(xùn)。 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1. 制訂前廳年度、月度工作計(jì)劃及員工培訓(xùn)計(jì)劃 2. 研究目標(biāo)客戶的消費(fèi)需求和變化，周期性回顧前臺(tái)服務(wù)流程、操作流程，有針對(duì)性地組織服務(wù)創(chuàng)新并提出改進(jìn)性建議上報(bào)批準(zhǔn)后實(shí)施，督導(dǎo)前廳線最大限度銷售客房 3. 負(fù)責(zé)前廳有關(guān)服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)施的各項(xiàng)運(yùn)作 4. 評(píng)估前廳部基層人員的工作表現(xiàn) 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)； 1. ?？埔陨?，3年以上的四星級(jí)同等酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 能夠進(jìn)行英語交流； 3. 熟悉辦公軟件操作； 4. 抗壓能力強(qiáng)、管理思路清晰，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)運(yùn)籌能力

1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理； 2、負(fù)責(zé)來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)訂； 3、負(fù)責(zé)處理客人簡單投訴。 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、形象良好，電腦操作熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)，笑容甜美； 3、具有良好服務(wù)意識(shí)； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.分工負(fù)責(zé)民宿的管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.組織制（修）訂酒店運(yùn)營程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級(jí)管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保民宿服務(wù)質(zhì)量。 3.及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營中的各種問題。 4.組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門的協(xié)同配合，確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時(shí)處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通，有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé)，確保酒店運(yùn)營24小時(shí)管理無空檔。 7.組織處理酒店運(yùn)營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主來訪接待、咨詢回復(fù)、電話接聽、報(bào)事記錄； （2）辦理收房、裝修業(yè)務(wù)等； （3）整理前臺(tái)資料，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，做好相關(guān)臺(tái)賬表格； （4）領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作； 工作要求： 1.大專以上學(xué)歷，前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡26-35歲，電腦能力強(qiáng)、長相甜美。 2.入職前體檢 福利待遇： 轉(zhuǎn)正3400元，社保，餐補(bǔ)，6天休。 上班時(shí)間：行政班8：30-18:30（中午2小時(shí)休息）、中班12:30-20：30 工作地點(diǎn)：桂林市陽朔縣彰泰·十里春風(fēng) ★★★★【重點(diǎn)提示】 1-找工作前請(qǐng)自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容！ 2-有意向請(qǐng)投簡歷或者電話咨詢，不要消息留言沒時(shí)間看，用BOSS軟件比較多，如長時(shí)間沒聯(lián)系可以BOSS找我！ 3-如果長時(shí)間沒有聯(lián)系就是招到了，或者你簡歷上所在的城區(qū)不招人了。

1、大專及以上學(xué)歷，懂最基本的電腦操作，身高158cm以上，年齡18-35歲； 2、負(fù)責(zé)小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)日常接待，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)知識(shí)和能力； 3、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，需要記錄報(bào)事并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 4、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)； 5、對(duì)疑難問題或突發(fā)事件要盡快協(xié)調(diào)處理，并向上級(jí)或有關(guān)部門匯報(bào)； 6、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力； 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 上班時(shí)間：8：00-18：00 單休

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)客戶接待、電話接聽與轉(zhuǎn)接，維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序，確保良好的工作環(huán)境； 2、做好客戶來訪登記及引導(dǎo)工作，處理客戶咨詢、投訴等基礎(chǔ)事務(wù)，及時(shí)反饋相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的銷售及推廣工作，帶客戶實(shí)地看房，講解項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)，解答客戶疑問，協(xié)助完成購房客戶的簽約、按揭辦理等后續(xù)服務(wù)； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系、整理銷售數(shù)據(jù)、合同歸檔等相關(guān)工作； 5、接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電，解答業(yè)主咨詢，受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議，并做好相應(yīng)記錄； 7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查，及時(shí)記錄巡查情況，巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)上報(bào)處理，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查，協(xié)助轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費(fèi)用催繳工作； 8、配合完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。 任職要求： 1、年齡20-40歲，中專（及同等）學(xué)歷。市場(chǎng)營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬）； 2、1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或前臺(tái)、物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)銷售流程者優(yōu)先； 3、有物業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費(fèi)催繳等相關(guān)工作流程者優(yōu)先。 4、具有良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)； 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作和共同完成任務(wù)； 6、能夠接受輪班和節(jié)假日工作安排，C1駕照。 7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成公司交辦的其他工作。 8、月休四天、包中餐、法定假

一. 崗位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)桂林辦公區(qū)的來客、來訪接待工作； 2、負(fù)責(zé)桂林辦公區(qū)的報(bào)刊信函快遞等收發(fā)工作； 3、負(fù)責(zé)公司安排的行政人事工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 投簡歷請(qǐng)附上個(gè)人照片，有前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 二、崗位要求： 1、22-30歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上前臺(tái)、行政、人事或市場(chǎng)開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力； 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 試用期工資：2500元/月，3個(gè)月試用期；轉(zhuǎn)正工資根據(jù)試用期考核成績所定級(jí)別確定，本崗位轉(zhuǎn)正后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為3000～3500元/月，公司購買五險(xiǎn)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，加班補(bǔ)助等。

1. 工作內(nèi)容:客戶來訪接待及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng) 2. 上班時(shí)間:上午7:30-12:30，下午16:30-19:30，月休4天 3. 要求:形象好，靈活度高，能吃苦 4.了解詳情商量面試時(shí)間請(qǐng)聯(lián)系:1 8 9 7 7 3 ***