職位描述
1、負(fù)責(zé)接待學(xué)員和家長(zhǎng);
2、負(fù)責(zé)登記來(lái)訪家長(zhǎng),并根據(jù)部門情況做好安排
3、負(fù)責(zé)給學(xué)員辦理各種手續(xù)及管理學(xué)員;
4、負(fù)責(zé)遲到通知、各種學(xué)員服務(wù)等工作;
5、負(fù)責(zé)做日?qǐng)?bào)、周報(bào)與財(cái)務(wù)部門核對(duì)當(dāng)日收支并結(jié)款,領(lǐng)、退聽課證等工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校物品采購(gòu)。
7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能
公司簡(jiǎn)介
新英思創(chuàng)立的初衷、教育使命和理念
新英思創(chuàng)立的初衷:中國(guó)教育體制這么多年來(lái)一直都是在傳統(tǒng)應(yīng)試教育下發(fā)展,基本上都以考試的分?jǐn)?shù)的高低來(lái)判斷一個(gè)人才的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果很多高考狀元大學(xué)畢業(yè)出來(lái),找不到工作,無(wú)法勝任社會(huì)需要的人才,導(dǎo)致出現(xiàn)一批高分低能的人,我作為教育者一直反思這是我們中國(guó)需要繼續(xù)走的教育道路嗎?
新英思創(chuàng)始人從2009年至今一直從事教育工作,在期間我發(fā)現(xiàn)了很多應(yīng)試教育下出現(xiàn)的問題和不足,如英語(yǔ)當(dāng)成學(xué)科知識(shí)學(xué),學(xué)了十幾年不會(huì)說(shuō)不會(huì)用,甚至一兩年不用就忘記了英語(yǔ);還有很多大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,出來(lái)找工作沒有方向、遇到問題就抱怨、沒有解決問題的能力、缺乏自信心、合作能力弱、欠缺領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力差等等能力方面很弱,綜合素質(zhì)不高;所以我覺得素質(zhì)教育才是教育之根本。2012年初我開始接觸到素質(zhì)教育,覺得素質(zhì)教育才是每一個(gè)人一生時(shí)刻都需要的教育,并在一年之后開始從事素質(zhì)教育工作,主做幼少兒英語(yǔ)和機(jī)器人教育,越做越覺得自己的教育使命感越強(qiáng),很多地區(qū)還很缺乏教育學(xué)習(xí)資源,深刻的感受到這些教育需盡快的普及,希望能幫助更多的孩子得到更好的教育。于是在2018年1月25日幾個(gè)合伙人創(chuàng)立了新英思教育,主打幼少兒英語(yǔ)、機(jī)器人課程和繪畫,幼少兒英語(yǔ)這個(gè)課程,就是為打破中國(guó)傳統(tǒng)英語(yǔ)教學(xué),終結(jié)國(guó)內(nèi)啞巴英語(yǔ)。而機(jī)器人課程專注培養(yǎng)自信心、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力和情感感恩等能力。
新英思教育使命:幫助更多的孩子得到更好的教育。
教育理念:通過(guò)HSS三位一體教育系統(tǒng),培養(yǎng)“能說(shuō)、會(huì)考、用好”英語(yǔ)的高端人才。
教學(xué)目標(biāo):建立終身不忘的英語(yǔ)母語(yǔ)思維,讓您的孩子說(shuō)一口流利英語(yǔ)。
新英思創(chuàng)立HSS 三位一體教育系統(tǒng),采用情景式全英文教學(xué),在英語(yǔ)行業(yè)學(xué)習(xí)效果起點(diǎn)高(可達(dá)80%到95%),真正把英語(yǔ)當(dāng)成一門語(yǔ)言來(lái)學(xué),掌握語(yǔ)言學(xué)習(xí)的規(guī)律,而不是把它錯(cuò)誤的當(dāng)成學(xué)科知識(shí)學(xué),死記硬背單詞語(yǔ)法和句型。學(xué)習(xí)語(yǔ)言就需要通過(guò)聽、說(shuō)、讀和寫這樣的規(guī)律,才能高效的掌握;反之效果相反。要遵循這一規(guī)律,就需大量的輸入,才能有大量的輸出英語(yǔ);當(dāng)然現(xiàn)在還有很多學(xué)校和家長(zhǎng)的觀念都還停留在以前的學(xué)習(xí)方式,如翻譯式教學(xué),一句中文一句英文這樣學(xué),是非常錯(cuò)誤的輸入和輸出。另外最重要的一點(diǎn),就是抓住學(xué)語(yǔ)言的最黃金年齡0-6歲這個(gè)階段,才能讓孩子建立終身不忘的母語(yǔ)思維,說(shuō)一口流利的英語(yǔ);等等。
上班地點(diǎn)
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前臺(tái)收銀員2600-5000元桂林-象山區(qū)-萬(wàn)福廣場(chǎng) 18-45歲桂林市萬(wàn)福新歌聲娛樂有限公司娛樂/休閑/體育1、負(fù)責(zé)接收和處理客人的消費(fèi)憑證、單據(jù),準(zhǔn)確地將各類菜式、酒水的單據(jù)、編號(hào)輸入收銀臺(tái)電腦; 2、負(fù)責(zé)客人消費(fèi)的入賬工作,準(zhǔn)確、快捷地打印收費(fèi)賬單,及時(shí)完成客人的消費(fèi)結(jié)算; 3、按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、發(fā)票并與帳單保持一致; 4、完成當(dāng)班營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表; 5、保管好賬單、 1、年齡18-45歲,男女不限。 2、品行端正,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力。 3、要有愛崗敬業(yè)的精神,具備團(tuán)結(jié)友愛的素質(zhì)。2026-01-06
李芝林老板 -
前臺(tái)文員3500-4500元桂林-靈川縣 本科以上 1年以上靈川縣陽(yáng)光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)家長(zhǎng)、學(xué)生及訪客的接待引導(dǎo),解答課程、收費(fèi)、上課安排等咨詢,傳遞學(xué)校優(yōu)勢(shì); 2.?辦理學(xué)員報(bào)名、繳費(fèi)、學(xué)生信息錄入、請(qǐng)假等事宜,跟進(jìn)家校溝通,收集反饋并上報(bào); 3.?處理日常行政事務(wù):文件歸檔、辦公用品管理、公共區(qū)域環(huán)境維護(hù)、辦公設(shè)備操作等; 4.?協(xié)助開展招生活動(dòng)等。 任職要求 1.?本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)行業(yè)前臺(tái)、教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、教育相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2.?形象端莊大方,言行得體,具備良好的職業(yè)儀態(tài); 3.?普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力強(qiáng),親和力足,有耐心,善于傾聽并回應(yīng)需求; 4.?熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件; 5.?工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能靈活處理突發(fā)情況; 6.?掌握短視頻剪輯、朋友圈文案撰寫等新媒體技能; 7.?認(rèn)同學(xué)校教育理念,遵守規(guī)章制度,保守工作機(jī)密。2026-01-05
文老師人事 -
前臺(tái)2600-2800元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。2026-01-05
俞日宏 -
殺魚工3500-4500元桂林-象山區(qū)桂林聚龍?zhí)渡鷳B(tài)漁業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)每天晚上12點(diǎn)開始?xì)Ⅳ~,上班大概時(shí)間:12.00-4.00,殺得快或者魚少的話殺完就可以下班了,按件計(jì)酬(40元左右/小時(shí))。 可以全職也可以兼職 地址:桂林市象山區(qū)黑山菜市2026-01-02
劉恒堅(jiān)總經(jīng)理 -
前臺(tái)管家3000-6000元桂林-陽(yáng)朔縣 中專以上 22-40歲桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1.微笑接待賓客,為客人辦理住店及離店手續(xù),做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.根據(jù)客戶需要,訂票和接送安排。 8.完成上級(jí)交辦的其他事情。2025-12-31
余女士人事
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