職位描述

工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)主持酒店的全盤工作,貫徹執(zhí)行城市店長下達(dá)的經(jīng)營管理指令,對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并向其報告工作。
2.負(fù)責(zé)制定本店各項業(yè)務(wù)計劃,并組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制各部門準(zhǔn)確貫徹實施。
3.支持本店工作例會,聽取匯報,督促工作進(jìn)度,解決工作中的問題。
4.負(fù)責(zé)本店的日常經(jīng)營管理,加強對前廳、客房工作的巡查督促。定期培訓(xùn)和日常指導(dǎo)督導(dǎo)各級管理人員嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制。
5.負(fù)責(zé)本店的安全和日常的質(zhì)量管理工作,檢查和督促各部門嚴(yán)格按照工作規(guī)程和質(zhì)量要求進(jìn)行工作,實行規(guī)范作業(yè)。
6.負(fù)責(zé)本店員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促部門有計劃地抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7.負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員搞好衛(wèi)生、成本核算等工作。
8.負(fù)責(zé)酒店財產(chǎn)的管理,擬定酒店各項設(shè)備的添置,更新和改造計劃,不斷完善服務(wù)項目。
9.認(rèn)真考核下屬部門管理人員的日常工作成績,倡導(dǎo)民主管理氣氛,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
10.保持與其他部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)配合,搞好工作。
11.采取有效方法,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和搜集賓客及酒店各部門的意見,處理投訴,不斷改進(jìn)工作。
12.審閱每天的業(yè)務(wù)報表,掌握當(dāng)日預(yù)定、貨源供應(yīng)和廚房準(zhǔn)備工作情況。了解當(dāng)日的重要來賓的有關(guān)情況和特殊要求,認(rèn)真組織做好一切準(zhǔn)備工作。
13.做好本店員工的工資、獎金發(fā)放工作。
14.做好思想政治工作,抓好本店 的精神文明建設(shè),關(guān)心員工生活。
職位要求:
1.具有酒店運營管理經(jīng)驗一年以上。
2.具有酒店線上線下業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
3.具有團隊管理和培訓(xùn)能力。
4.具有處理公關(guān)危機能力。
5.具有職業(yè)操守。

公司簡介

惠林頓酒店電子科大店隸屬于桂林惠林頓酒店管理有限公司,公司主營酒店項目、酒店管理項目等。歡迎精英共聚世界著名的旅游城市中國首批國家歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游市、享有桂林山水甲天下美譽的桂林。
1.酒店簡介
惠林頓酒店是桂林商務(wù)豪華型酒店之一,為桂林首家環(huán)保型的四星級酒店。酒店座落在世界旅游名城桂林市七星區(qū),東臨東部環(huán)線,北靠高鐵、機場環(huán)線,西至各大著名景點,南為天然氧吧森林公園,尊享3km商、景區(qū),交通極其便利。酒店于2018年7月18日正式升級開業(yè),獨特的三景融合設(shè)計102間客房和套房。其中高級豪華房按中、西風(fēng)格設(shè)計裝修,環(huán)境優(yōu)美、品味高雅;客房舒適、豪華,餐飲風(fēng)味獨特。酒店內(nèi)商務(wù)、康樂休閑設(shè)施一應(yīng)俱全,將使您的商務(wù)活動取得意想不到的成功!設(shè)施先進(jìn)的酒店商務(wù)中心隨時為您提供周到、快捷的服務(wù),為商務(wù)及休閑游客提供無與倫比、廣受好評的服務(wù)。
當(dāng)暮色降臨時,東二環(huán)路華光閃爍,幢幢建筑風(fēng)姿綽約,仿佛一首唱響的山歌一直吟唱至今,讓您沉醉在一派濃郁的桂林山水風(fēng)情之中……
2.企業(yè)文化
惠林頓的經(jīng)營理念:綠色生態(tài),精英特色,品味情調(diào)人生。
惠林頓的前景目標(biāo):成為客人、朋友、同事、合作伙伴和股東的首選。
惠林頓的使命宣言:以心待客,以誠立業(yè),給您難忘的美好經(jīng)歷!
惠林頓的服務(wù)宗旨:您心中的商務(wù)五星之家。
名稱注釋
惠林頓:惠,給您最理想性價比;林,給您最自然的享受;頓,給您最貼心的家。

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-施家園
大專以上
5年以上
27-45歲
崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運營管理工作,制定并落實經(jīng)營策略,確保達(dá)成各項業(yè)績指標(biāo)。 2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務(wù)流程,從入住登記到客房服務(wù),嚴(yán)格把控每一個細(xì)節(jié),提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.?統(tǒng)籌人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團隊。 4.?負(fù)責(zé)酒店成本控制,合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。 5.?分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢,結(jié)合區(qū)域特色,提出針對性的營銷推廣方案,提升酒店市場競爭力。 任職要求: 1.?學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗:3年以上酒店管理工作經(jīng)驗,有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.?能力要求:具備較強的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握電競酒店行業(yè)知識與運營模式;做事踏實,注重細(xì)節(jié),具備出色的問題解決能力;擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,可開展酒店專業(yè)知識、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。 4.?個人素質(zhì):責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力,能承受工作壓力,適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。 期待熱愛酒店行業(yè)、充滿激情的你加入,攜手共創(chuàng)輝煌! 崗位福利: 豐厚績效獎金、年終獎勵,廣闊晉升空間
2026-01-06
張居華
人事專員
桂林-陽朔縣
中專以上
2年以上
1、統(tǒng)籌管理前廳、客房、餐飲等部門的日常運營工作。 2、巡視各運營區(qū)域,現(xiàn)場督導(dǎo)、檢查服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生清潔、設(shè)備設(shè)施狀態(tài)及員工表現(xiàn)。 3、制定并執(zhí)行各運營部門的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程。 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2026-01-06
東景
人事
酒店店長
10000-12000元
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2026-01-06
黃小姐
桂林-臨桂區(qū)
工作內(nèi)容 1、監(jiān)督酒店的整體運營,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2、制定和執(zhí)行酒店的戰(zhàn)略計劃,推動業(yè)務(wù)增長和市場擴張; 3、建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系; 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo); 2、擁有良好的商業(yè)意識,能夠有效地制定和實施商業(yè)策略; 3、優(yōu)秀的公關(guān)能力,能夠在多元化的工作環(huán)境中展現(xiàn)出色的溝通技巧。
2026-01-01
陳先生
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺
對連鎖酒店客房、餐廳、前廳、營銷有相對前面的了解與認(rèn)知,具有一定的抗壓能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,熱愛酒店行業(yè)
2026-01-01
張煒
經(jīng)理
酒店P(guān)A
2000-3000元
桂林-永??h
打掃酒店公區(qū)衛(wèi)生 跟客房做計劃衛(wèi)生 職位招聘1人
2026-01-01
章偉廣
人事部經(jīng)理
桂林
打掃衛(wèi)生,更換布草。
2026-01-01
朱曉靜
酒店店長
7000-12000元
桂林
管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w
2026-01-01
朱總
總經(jīng)理
ota運營
4000-6000元
桂林-陽朔縣
1. 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店在各大在線旅游平臺(OTA)攜程、booking等的日常運營管理,確保信息準(zhǔn)確無誤,提升酒店在線可見性和預(yù)訂率; 2. 分析OTA平臺數(shù)據(jù),優(yōu)化關(guān)鍵詞、定價策略及促銷活動,提高酒店曝光率和轉(zhuǎn)化率; 3. 監(jiān)控競爭對手在OTA平臺的動態(tài),及時調(diào)整運營策略,保持市場競爭力; 4. 收集并分析客戶反饋,處理OTA平臺的預(yù)訂及投訴,提升客戶滿意度; 5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保與OTA平臺的合作順暢,推動新項目的上線和實施。 任職要求: 1. 熟悉OTA平臺運營規(guī)則,有酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策; 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理內(nèi)外部事務(wù); 4. 強烈的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度; 5. 對市場變化敏感,能夠快速響應(yīng)并調(diào)整運營策略。
2025-12-25
鄧先生
總經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
2025-12-23
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
七星區(qū)桂悅酒店招聘:公司標(biāo)志 logo
七星區(qū)桂悅酒店
所在行業(yè) 酒店
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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