職位描述
1、培訓授課:具備獨立帶班教學能力,對教學工作熟悉,了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
2、培訓效果總結(jié):做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結(jié)培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交。
公司簡介
? ? ? ?喜上母嬰--以弟子規(guī)國學文化為行動準則的母嬰企業(yè),用“心”服務(wù)的經(jīng)營理念,深挖項目潛力,力爭服務(wù)品質(zhì),為健康、成長、美麗助力。在喜上,我們研究“生”,我們成就“愛”。
? ? ? ? 旗下?lián)碛胸惱飯@產(chǎn)后修復中心、喜上-月嫂來了、喜媽媽母乳喂養(yǎng)指導、喜上培訓等孕/產(chǎn)/嬰/教多品牌運營生態(tài)群。總部位于上海,在上海、嘉興、桂林、南寧、長沙等地都設(shè)有門店。
? ? ? ?貝拉田園:源自法國浪漫主義情懷,專注于孕產(chǎn)女性健康胸部養(yǎng)護、 體質(zhì)調(diào)理、體形恢復、體貌恢復等健康、美麗事業(yè)的高度整合,為尊貴會員奉上科技、現(xiàn)代的“超預期”服務(wù)以及一顆心存敬畏并值得信任的貝拉之心。為每一位客戶提供一對一的專業(yè)服務(wù)是我們的服務(wù)宗旨!
? ? ? ?喜上·月嫂來了:秉承“讓愛回家 讓家有愛”的使命,為新家庭奉上管家式護理服務(wù)的溫馨、周到與輕松,為安全、健康、美麗助力。
? ? ? ? 喜媽媽:上海地區(qū)母乳媽媽互助支持組織倡導者、執(zhí)行者。三十七度奶牛的聚合,提倡自然分娩、母乳喂養(yǎng)、科學育兒、以及親子心靈和諧成長——為您,我們有備而來。
? ? ? ? 喜上培訓:心懷仁愛,修養(yǎng)品行,收獲尊重。嚴把德育關(guān),通過高品質(zhì)教學、落地實習、嚴格考核, 為社會輸送優(yōu)質(zhì)的母嬰護理行業(yè)的新型人才。
? ? ? ?在喜上大學,我們擁有了強大的線下線上培訓課程體系,為新生保駕護航,為母嬰人擴而充之。軍事化管理是喜上大學的立校之本,致力于打造母嬰培訓業(yè)的“黃埔軍?!?。
桂林店地址:廣西桂林市七星區(qū)穿山東路43號萬達金街15棟2層25-28號??
臨桂店地址:廣西桂林市匯榮桂林桂林天璽3棟3單元203
上海店地址:
上海市閔行區(qū)滬閔路7866號蓮花國際廣場7號樓9樓
上海市普陀區(qū)綠洲中環(huán)915號樓9樓
上海市閔行區(qū)中庚漫游城3樓
南寧店地址:廣西南寧市青秀區(qū)桃源路4-3號吉祥大廈A2302房
湖南店地址:長沙雨花區(qū)湘府東路二段517號紅星大廈2512
上班地點
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可能感興趣的職位
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質(zhì)量與評估辦主任(桂林山水職業(yè)學院)5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學院 碩士以上 3年以上 30-55歲桂林優(yōu)利特電子集團有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1.教學質(zhì)量管理體系構(gòu)建 牽頭構(gòu)建學校教學質(zhì)量管理監(jiān)控體系,制定體系運行的規(guī)章制度與操作規(guī)范,推動體系向制度化、規(guī)范化、標準化方向建設(shè);結(jié)合職業(yè)教育質(zhì)量要求,常態(tài)化監(jiān)測與考評,教師滿意度測評與反饋動態(tài)優(yōu)化體系內(nèi)容,覆蓋教學、管理、服務(wù)全領(lǐng)域,確保質(zhì)量管控無盲區(qū)。? ?2.內(nèi)部診斷與改進統(tǒng)籌 主導學校內(nèi)部診斷與改進工作,制定診斷改進方案(含診斷維度、改進目標、實施路徑),監(jiān)督方案落地執(zhí)行;跟蹤改進過程,評估改進成效,形成 “診斷 - 改進 - 評估 - 再優(yōu)化” 的閉環(huán)管理機制,持續(xù)提升學校整體質(zhì)量水平, 3.質(zhì)量報告與數(shù)據(jù)管理,教育部高等學校數(shù)據(jù)平臺填報,自治區(qū)年審及審核性評估的統(tǒng)籌與管理 負責編制學校質(zhì)量年度報告,確保報告內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、分析深入;統(tǒng)籌教育事業(yè)統(tǒng)計工作,完成全國職業(yè)院校教學工作診斷與改進數(shù)據(jù)平臺、教育統(tǒng)計平臺等的填報與維護,為學校質(zhì)量提升決策、上級部門監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支撐。?2026-01-06
黃小姐人資專員 -
旅游學院院長(桂林山水職業(yè)學院)6000-10000元桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學院 碩士以上 5年以上 35-55歲桂林優(yōu)利特電子集團有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1.主持旅游學院全面工作,負責制定學院戰(zhàn)略規(guī)劃與學科建設(shè),明確學科定位與發(fā)展方向,推動專業(yè)評估、專業(yè)建設(shè),統(tǒng)籌課程體系優(yōu)化,協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源利用。 2.教學管理與質(zhì)量保障,監(jiān)督教學計劃執(zhí)行,建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系,推動實踐教學改革。組織學院教材建設(shè)、教學成果獎申報及在線課程開發(fā)。 3.師資隊伍建設(shè),制定人才引進與培養(yǎng)計劃,主導師資招聘與教師晉升評審,推動教師團隊建設(shè)。定期組織教師培訓,提升教學能力與學術(shù)水平。 4.科研創(chuàng)新與社會服務(wù),鼓勵組織教師申報國家級、省部級科研項目,推動產(chǎn)學研融合。 5.國際交流與合作,拓展國際合作項目,推動學生交換、教師互訪及聯(lián)合培養(yǎng)。引進國際優(yōu)質(zhì)教育資源,提升學院國際化辦學水平。 6.行政管理與資源統(tǒng)籌,審批學院財務(wù)預算,管理實驗實訓基地等資產(chǎn),協(xié)調(diào)與學校職能部門關(guān)系。依據(jù)學校工作部署完成相關(guān)工作任務(wù)。2026-01-06
黃小姐人資專員 -
科研處處長(桂林山水職業(yè)學院)5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學院 碩士以上 3年以上 30-55歲桂林優(yōu)利特電子集團有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 制定學??蒲邪l(fā)展中長期規(guī)劃及年度計劃,組織實施科研管理制度(如項目管理、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)費使用等),推動科研工作規(guī)范化。跟蹤國家及地方科研政策動態(tài),結(jié)合學校特色調(diào)整科研方向,促進跨學科合作與創(chuàng)新平臺建設(shè)。 2.科研項目全流程管理 組織各級各類科研項目(縱向、橫向)的申報、立項、過程監(jiān)督及結(jié)題驗收。管理科研經(jīng)費使用,確保合規(guī)性與效益最大化。 3.科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)學研合作 推動校企合作,促進技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓及專利轉(zhuǎn)化。組織科研成果鑒定、獎勵申報及知識產(chǎn)權(quán)保護。 4.科研團隊與學術(shù)生態(tài)建設(shè) 組建科研團隊,培育學術(shù)骨干與學科帶頭人,協(xié)調(diào)學術(shù)交流活動。承擔校學術(shù)委員會秘書處工作,組織學術(shù)會議、規(guī)范學術(shù)行為。 5.資源整合與對外聯(lián)絡(luò) 拓展外部資源,爭取政府、企業(yè)及社會機構(gòu)的科研支持。協(xié)調(diào)校內(nèi)跨部門協(xié)作,推動科研與教學、產(chǎn)業(yè)需求的深度融合。2026-01-06
黃小姐人資專員 -
教學管理3000-4000元桂林-秀峰區(qū)廣西南寧弘睿文化傳播有限公司教育/培訓工作內(nèi)容: 1.負責函授教學站日常教務(wù)考務(wù)管理; 2.負責與學校對接教務(wù)考務(wù)工作,上報材料數(shù)據(jù); 3.完成教務(wù)組的函授招生工作,完成招生任務(wù)。 任職要求: 1.大專以上學歷,性格沉穩(wěn),普通話標準,熱愛教育事業(yè),能吃苦耐勞,抗壓能力強。 2.教育類、管理類專業(yè)或者有學生管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.有上進心,心智成熟。想圖安逸上行政班者請另謀高就。 福利待遇: 底薪+月績效+年終獎+高提成+節(jié)日福利+員工培訓+五險+國外旅游。正常努力,年薪5-10萬。 工作時間:8:30-18:00 5天/周。 假期:法定假日+15天帶薪寒假。 晉升機制:不論資排輩,有能力有德者提拔。注重人品考核,無德者不錄用。2026-01-02
呂老師 -
學區(qū)主任(興安)5000-10000元桂林-興安縣 大專以上 3年以上 28-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓一、崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產(chǎn)品策略、營銷預算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監(jiān)督教學,保證教學質(zhì)量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念; 2、三年及以上管理及運營相關(guān)經(jīng)驗; 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)
桂林相關(guān)熱門崗位
- 廣西桂林康道美家健康管理有限責任公司
- 所在行業(yè) 培訓/健康
- 成立時間 8年(2016年12月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --