職位描述
1.負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的采購、進庫、出庫管理。
2.負(fù)責(zé)食品的安全管理。
公司簡介
1 、基本概況
桂林市桂電中學(xué),原名為桂林電子科技大學(xué)附屬中學(xué),創(chuàng)辦于1972年,是桂林電子科技大學(xué)主管的一所大學(xué)附屬中學(xué)。建校后,曾開設(shè)初中部、高中部及職業(yè)高中,招生對象為附近院校、科研院所的子弟。高中部共有8屆畢業(yè)生,每屆都有學(xué)生考入重點大學(xué),其中清華大學(xué)2人。后因辦學(xué)場地不足,暫停高中及職業(yè)高中的招生。初中部于2001年開始對外少量招生,2002年起按教育局分配的招生計劃,放開對外招生。
學(xué)?,F(xiàn)有初中部10個教學(xué)班,專職教師43人,本科以上學(xué)歷36人,占84%,特級教師1人,高級教師13人,一級教師14人,中高級教師占65.9%,其中國家級骨干教師1人,廣西A類人才2人,市級教學(xué)能手6人。教師平均年齡35歲,現(xiàn)已擁有一支年齡結(jié)構(gòu)合理,業(yè)務(wù)能力強,師德師品好的師資隊伍。同時,學(xué)校重視引進各地教育精英,充實我校師資力量。
我校將聘請廣西師范大學(xué)附屬外國語學(xué)校特級教師劉新來校長為學(xué)校的名譽校長,同時引進廣西師范大學(xué)附屬外國語學(xué)校教科處主任兼教務(wù)處副主任、中學(xué)英語高級教師彭劍波同志出任學(xué)校校長,采用新的辦學(xué)理念及與二附中相同的教學(xué)模式和教材。我校初中畢業(yè)生可參加二附中的直升高中考試。我校已完全符合辦外語實驗中學(xué)的條件,我們定努力創(chuàng)辦一個具有外語特色的附屬中學(xué)。
2 、辦學(xué)理念
我校奉行“特色育人,和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念:要求教師做到“愛、嚴(yán)、新、活”——愛崗位、嚴(yán)要求、新理念、活教法,培養(yǎng)學(xué)生做到“勤、恒、實、新”——行動勤、態(tài)度恒、基礎(chǔ)實、思維新;在師生間建立良好的溝通渠道,教師通過塑造自己的人格魅力來感染學(xué)生,學(xué)生通過自己的勤奮、教師的教誨、輔導(dǎo)來提升自己的素質(zhì),為未來的人生奠定基礎(chǔ)。
3 、育人特色
我校配備了2間語音室,實行外語小班制教學(xué)。我們相信:外語學(xué)校的生命力在于學(xué)校水平的整體提高。學(xué)校嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān),力求達(dá)到“低進高出,高進優(yōu)出”的目標(biāo)。
為了快速提高教學(xué)水平,學(xué)校鼓勵并大力推行創(chuàng)新教學(xué),奉行“特色育人,和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念,實施以英語特色教學(xué)為龍頭,以“國學(xué)”教學(xué)為試點,以理科教學(xué)為基礎(chǔ),文理并重、各科并舉的新舉措,逐步形成了“特色教學(xué),科研強校,質(zhì)量立?!钡慕虒W(xué)教研思路。
自2008年夏季,我校順利遷入大學(xué)西區(qū)后,完成了教學(xué)班級現(xiàn)代多媒體教學(xué)設(shè)備安裝,豐富了教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化了教學(xué)環(huán)節(jié),改善了教學(xué)手段,將創(chuàng)新教學(xué)與藝術(shù)手段相結(jié)合,共享國內(nèi)外的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,學(xué)校通過外語小班授課、模仿、表演、活動及多方位多渠道有效的交際,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的熱情,放飛學(xué)生的思維,幫助學(xué)生夯實英語基礎(chǔ),樹立自信心,提高學(xué)生運用語言的綜合能力。學(xué)校計劃2009級初一新生開設(shè)第二外語,為學(xué)生的終生發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
4 、教學(xué)成績
我校初中部辦學(xué)質(zhì)量一直得到社會、家長的肯定,為高一級學(xué)校輸送了大批優(yōu)秀的人才。近幾年中考成績突出:2004年中考,60人參考,11人上重點高中,重點率18.33%;2005年中考,我校高分率列桂林市非課改實驗區(qū)第三位,105人參加中考,22人上重點高中,重點率20.9%;2006年中考,120人參考,36人上重點線,重點率30%;2007年中考,136人參考,34人被重點高中錄取,重點率25%。
5 、管理模式
我校屬寄宿制學(xué)校,實行封閉式管理。設(shè)三名專職生活老師,負(fù)責(zé)對學(xué)生生活進行指導(dǎo),有5名宿管員,24小時輪流值班,為學(xué)生提供全天候的服務(wù)。學(xué)校設(shè)有專屬的學(xué)生食堂,保證學(xué)生健康均衡發(fā)展。
為便于家長了解學(xué)生在校情況,學(xué)校設(shè)立“家校聯(lián)系卡”,將學(xué)生在校的表現(xiàn)及時反饋給家長,共同做好教育工作。
6 、發(fā)展前景
由于大學(xué)黨委、行政的高度重視,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的超前教育教學(xué)理論指導(dǎo),我校教育教學(xué)成績斐然。2008-2009學(xué)年上學(xué)期,學(xué)校教師參加廣西區(qū)教師教學(xué)比賽,有1人獲一等獎;參加桂林市教師教學(xué)比賽,有2人獲二等獎;參加桂林市教學(xué)論文評比有16人獲獎,其中3人獲一等獎,10人獲二等獎;學(xué)生在各學(xué)科競賽中成績顯著,在綜合素質(zhì)方面也表現(xiàn)突出,得到社會各界的廣泛認(rèn)可。
學(xué)校將在2009級初一新生畢業(yè)時舉辦高中,凡我校就讀的初中畢業(yè)生可參加“二附”的直升高中考試,也可在我校就讀高中,在高考中,學(xué)生成績?nèi)羯瞎痣姷淖畹弯浫》謹(jǐn)?shù)線,可優(yōu)先錄取。
上班地點
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教質(zhì)專員--班主任4000-6000元桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 本科以上 22-35歲廣西網(wǎng)博物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司教育/培訓(xùn)1、全面負(fù)責(zé)班級學(xué)生總體管理工作,定時與學(xué)員溝通并解決問題; 2、處理學(xué)生就業(yè)前培訓(xùn)、面試安排、就業(yè)統(tǒng)計等問題; 3、處理其他學(xué)生培訓(xùn)相關(guān)事宜;7小時前
丁老師行政總監(jiān)聊一聊 -
招生處處長(桂林山水職業(yè)學(xué)院)5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 碩士以上 3年以上 35-50歲桂林優(yōu)利特電子集團有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 統(tǒng)籌制定學(xué)校招生發(fā)展中長期規(guī)劃及年度招生工作計劃,結(jié)合國家、地方職業(yè)教育招生政策及學(xué)校辦學(xué)特色,優(yōu)化招生策略;建立健全招生管理制度(如招生流程規(guī)范、宣傳紀(jì)律、錄取標(biāo)準(zhǔn)等),確保招生工作合規(guī)有序。? 2.招生統(tǒng)籌管理與政策執(zhí)行 全面協(xié)調(diào)各地區(qū)招生工作,對接教育主管部門等,落實招生政策與任務(wù);制定宣傳方案;監(jiān)督招生政策、計劃的執(zhí)行情況,把控招生計劃分配(如地區(qū)、專業(yè)、生源類型等),確保計劃合理落地。?? 3.錄取與學(xué)籍管理 主導(dǎo)招生錄取全流程管理,制定錄取工作方案,把控錄取進度與質(zhì)量,確保錄取符合政策要求及學(xué)校生源標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌銜接錄取與學(xué)籍管理工作,做好新生學(xué)籍注冊、信息核對等前期準(zhǔn)備,保障學(xué)籍管理嚴(yán)謹(jǐn)性。?? 4.問題處理與資源對接 及時處理招生過程中的突發(fā)問題;協(xié)調(diào)校內(nèi)院系、行政部門(如教務(wù)、財務(wù)、學(xué)生工作處)及校外合作單位,整合招生資源,保障招生工作順暢推進。2026-01-06
黃小姐人資專員聊一聊 -
教務(wù)主管4000-5000元桂林-七星區(qū)桂林師古文化傳媒有限公司廣告工作內(nèi)容包括但不限于: 1、新生入學(xué)考核檢測預(yù)約。 2、學(xué)員及家長信息資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作; 3、與主教、助教老師密切配合,及時通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料; 4、準(zhǔn)確做好學(xué)生報名注冊、課程注冊、科目報考及分班學(xué)習(xí)等工作; 5、教務(wù)老師還需要負(fù)責(zé)中心來訪接待登記、來電接聽及來訪學(xué)員陪護,學(xué)員登記簽到、系統(tǒng)簽到更新等; 6、課前信息準(zhǔn)備,管理教師調(diào)課時間表、調(diào)度教室,學(xué)員考勤管理及報表更新,學(xué)員維護、新生咨詢等 7、負(fù)責(zé)家長、孩子的個性化教育需求分析,學(xué)校熱線咨詢電話的接聽、家長的約訪; 8、家長的接待咨詢,跟蹤客戶輔導(dǎo)項目實施及客戶維護,協(xié)調(diào)與教學(xué)和教務(wù)的配合,管理自己的客戶資源,維護客戶關(guān)系,做好自己的日常工作管理、文件檔案管理和數(shù)據(jù)分析. 9、管理并監(jiān)督教務(wù)部門工作的實施及各項數(shù)據(jù)登記上報2026-01-05
郭*師聊一聊 -
2026-01-04
張靖怡事業(yè)部主管聊一聊 -
教務(wù)主管4000-7000元桂林-秀峰區(qū)桂林市航遠(yuǎn)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)招聘人社口徑相關(guān)人才!!! 1、編制教學(xué)日歷、教學(xué)進程表及課程表等,協(xié)同學(xué)校落實師資配備 2、管理學(xué)生信息、成績、學(xué)籍檔案,發(fā)放各種學(xué)歷證明和證書 3、負(fù)責(zé)日常教學(xué)調(diào)度,統(tǒng)一安排教室的使用 4、負(fù)責(zé)對人社和鑒定所工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和落實 5、熟練運用excel制作表格,編寫班級臺賬(有模板);熟練使用打印機,打印和掃描 6、班級賬務(wù)記錄 7、招生 銷售 8、每周上交一次工作日志2026-01-03
閆老師老師聊一聊 -
教務(wù)咨詢4000-9000元桂林-七星區(qū)-景韻世家 高中以上 1年以上桂林市黎明硬筆藝術(shù)培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.招生類:負(fù)責(zé)校區(qū)市場渠道的拓展,校區(qū)的招新,達(dá)成校區(qū)的招生目標(biāo)。 2.財務(wù)類:負(fù)責(zé)學(xué)校各類資產(chǎn)的管理和系統(tǒng)的維護。 3.教務(wù)類:負(fù)責(zé)學(xué)員報名繳費與信息錄入、排課排班及課消管理。 4.后勤類負(fù)責(zé)校區(qū)人員接待等6S管理工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1.學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)驗:一年以上教育行業(yè)銷售類工作經(jīng)驗或行業(yè)門店店長等基層管理崗位工作經(jīng)歷。 3.能力:較強的溝通、營銷能力及組織協(xié)調(diào)能力。 4.熟練office辦公技能,普通話二乙以上。 5.知識:熟悉教培行業(yè)業(yè)務(wù)流程。 6.素養(yǎng):較強的親和力、責(zé)任心,有團隊合作精神。2025-12-26
周丹聊一聊
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- 公司規(guī)模 --