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職位描述

溫馨提醒：當(dāng)天面試當(dāng)天安排住宿。
公司人性化管理，可預(yù)支工資！一旦入職，衣食無憂！
三餐免費(fèi)，住宿免費(fèi)，月綜合工資5000以上
(薪資待遇)：
1.綜合工資4800保底，綜合工資4800-5500 每月工資10號準(zhǔn)時發(fā)放，不壓不扣不拖欠工資
2.加班工資：平時（6天8小時）之外加班1.5，,雙休日加班
2倍，,國定假日3倍 自愿加班
3.每年工資上漲調(diào)薪30%，在職員工通過考核，有能力均有提升的機(jī)會,在職員工每年有
4次升職加薪的機(jī)會 職位描述職位描述
(招聘崗位): 廠內(nèi)除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味無任何危險性，不穿無塵服，涉及普工、品保插件、品質(zhì)、物料、CNC/SMT操作、機(jī)修儲備干部、之類
(招聘要求):
 1.年齡16—50周歲，男女不限 2.學(xué)歷不限、熟悉26個英文字母
3.身體健康、無不良嗜好
(福利待遇):
1、【調(diào)薪及獎金】：公司視員工個人工作表現(xiàn)，進(jìn)行不定期調(diào)薪；年終獎金依公司盈利狀況而定，往年一般為2個月薪資
2、【晉升機(jī)會】：員工通過公司內(nèi)部統(tǒng)一考試，每年有4次晉升機(jī)會，如以下職位皆自員工內(nèi)部提拔：組長、班長、品保、技術(shù)員、維修員、倉管員、文員、助理等
3、【伙食】：公司免費(fèi)提供員工就餐，一日三餐均為自助餐形式（早餐供應(yīng)：各類面包、蛋類、粥類；中餐和晚餐每位員工可選擇四菜一湯（2葷2素），米飯、饅頭吃飽為止
4、【住宿】：公司免費(fèi)提供4-6人間宿舍，配備空調(diào)、電視、網(wǎng)線、衣柜、桌子、衛(wèi)生間和淋浴、洗衣機(jī)、24小時熱水，專人負(fù)責(zé)管理員工宿舍安全、衛(wèi)生，外宿員工免費(fèi)廠車接送上下班
5、【工作服】：新員工入職免費(fèi)發(fā)放冬季、夏季工衣各2套，老員工免費(fèi)換新公積金），員工離職時可轉(zhuǎn)出或退保
6、【娛樂設(shè)施】：公司生活區(qū)設(shè)施齊全，有生活超市、餐廳、水果店、醫(yī)務(wù)室、ATM、網(wǎng)吧、電影室、足球場、籃球場、活動室、圖書館、理發(fā)店等
7、【五險一金】： 員工享有國家法定假期、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期

公司簡介

昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司昌雅電子有限公司

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可能感興趣的職位: 銷售儲備干部
4000-9000元

桂林-象山區(qū)-火車站

邊沃優(yōu)選

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日接受應(yīng)屆畢業(yè)生，工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

1小時內(nèi)

沈經(jīng)理

人事主管; 儲備主管
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-福隆園

中國人壽保險

保險

崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估；參與客戶開發(fā)與維護(hù)，提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù)；推動團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃；培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。任職要求年齡：25-45歲，性別不限；學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先錄取）；能力：具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳；責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。福利待遇：底薪+績效+提成

1小時內(nèi)

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 管培生
5000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)
本科以上

廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司

印刷/包裝

1.應(yīng)具備的知識：（1）2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷（全日制）。（2）本科英語四級以上。 2.應(yīng)具備的技能：（1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。（2）了解包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。（3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動，以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。（4）協(xié)助設(shè)備動力部主管負(fù)責(zé)設(shè)備動力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計(jì)劃的制定。（5）熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(yàn)（校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)）：（1）應(yīng)屆生有三個月以上相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。（2）往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求：（1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀(jì)律。（2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊(duì)意識，出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。（3）吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。

1小時前

劉女士

人事專員; 儲備干部
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-福隆園

中國人壽保險

保險

崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估；參與客戶開發(fā)與維護(hù)，提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù)；推動團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃；培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。任職要求年齡：25-45歲，性別不限；學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先錄?。?能力：具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳；責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。福利待遇：底薪+績效+提成

1小時前

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 儲備干部（運(yùn)營、產(chǎn)品方向）
2800-5000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

需要深入生鮮超市門店一線全面輪崗，從收銀、刀手、店長。優(yōu)秀者可申請轉(zhuǎn)崗至感興趣或擅長的部門，運(yùn)營部、產(chǎn)品部、企劃部。

2小時前

伍女士

人事行政主管; 項(xiàng)目運(yùn)營專員（儲備干部）
3500-5000元

桂林-靈川縣

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有理想、有抱負(fù)，能夠?yàn)樘嵘齻€人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。公司晉升空間：運(yùn)營專員（儲備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理工作時間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請不要投簡歷） 2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱，不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差，出差有補(bǔ)助（20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等）

2小時前

駱女士

人事; 技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
22-45歲

桂林有聯(lián)電子有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時性工作。理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先

2026-01-06

周明

人資主管; 儲備干部
3000-6000元

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

造紙操作，作為班組長、機(jī)臺長以上人員培養(yǎng)

2026-01-06

呂先生

人力主管; 現(xiàn)場生產(chǎn)培訓(xùn)生
3800-5000元

桂林-象山區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
21-25歲

桂林溢達(dá)紡織有限公司

服裝/紡織/皮革

1.崗位定位為一線小組管理者，管理所負(fù)責(zé)的區(qū)域中各項(xiàng)生產(chǎn)相關(guān)事宜 2.按照培養(yǎng)計(jì)劃多崗位輪崗，通過實(shí)踐掌握相關(guān)生產(chǎn)及管理相關(guān)技能 3.完成各階段的培養(yǎng)計(jì)劃，成為一線小組管理者

2026-01-06

蔣先生

招聘主管; 總裁辦儲備干部
6000-11000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈

桂林市星達(dá)電子營銷有限公司

批發(fā)/零售

一、培養(yǎng)目標(biāo)：為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。二、培養(yǎng)模式包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向，資深老師一對一帶教，董事長親自關(guān)注成長。三、崗位要求： 1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化，敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇：轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利：? 1、常規(guī)操作：五險一金帶薪年假? 2、激勵機(jī)制：年終獎模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。

2026-01-05

陽經(jīng)理