職位描述

【工作內(nèi)容】(輪崗期間)
1、學(xué)習(xí)并掌握企業(yè)財務(wù)管理的基本流程和規(guī)范,包括會計核算、成本控制、預(yù)算管理、資金管理等。
2、完成日常會計核算工作,如編制記賬憑證、登記賬簿、出具財務(wù)報表等。
3、參與公司成本核算與分析,提出成本控制建議,協(xié)助優(yōu)化成本管理體系。
4、參與編制公司預(yù)算,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算執(zhí)行差異,為管理層提供決策依據(jù)。
5、協(xié)助完成稅務(wù)申報、審計等工作,確保公司財務(wù)合規(guī)。
【任職要求】
1、2024-2025屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);
2、有初級會計證書或其他財務(wù)相關(guān)證書;
3、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件;
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【培養(yǎng)及晉升路徑】
階段一:財務(wù)部門輪崗(1-2年),涉及板塊如二級財務(wù)管理、賬務(wù)核算、審核、出納、審計、稅務(wù)等,熟悉各崗位工作職責(zé);
階段二:二級財務(wù)主管或省公司財務(wù)項目主管(1-3年),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門內(nèi)基礎(chǔ)管理工作,協(xié)助優(yōu)化管理效率和工作模式;
階段三:財務(wù)經(jīng)理,獨立統(tǒng)籌省公司、二級公司或海外公司財務(wù)組的工作

公司簡介

一流的企業(yè),創(chuàng)一流的團(tuán)隊,銷一流的產(chǎn)品

一、企業(yè)概況

OPPO (中國)公司成立于2004年,生產(chǎn)基地位于世界制造名城--東莞。作為一個年輕的探索者,我們從一開始就不甘心做.一個平凡的品牌。懷著探索未知的強(qiáng)烈好奇心,0PPO在中國先后成功推出MP3、MP4播放器,并于2008年5月,正式推出手機(jī)產(chǎn)品,志在打造手機(jī)行業(yè)的-流品牌。如今OPPO產(chǎn)品和服務(wù)已覆蓋中國、美國、俄羅斯、歐洲、東南亞(泰國、越南、印度、印尼等)等廣大市場,OPPO作為一 家全球性的智能終端和移動互聯(lián)網(wǎng)公司,一直秉承著”至美,所品不凡”的品牌精髓,傳達(dá)對極致精美的追求和達(dá)到至善至美的決心。

廣西佳博鑫電子科技有限公司作為OPPO在廣西代理的公司,是一家專注于品牌落地的銷售型公司,主要負(fù)責(zé)OPPO產(chǎn)品在廣西地區(qū)的品牌營銷推廣及渠道管理工作,現(xiàn)有上萬家線下合作經(jīng)銷商,業(yè)務(wù)范圍密布南寧、 柳州、桂林等地。公司現(xiàn)有員工上千人,平均年齡在23-28歲,是一個既充滿活力又朝氣蓬勃的團(tuán)隊,更是- 個充滿夢想、熱情、創(chuàng)意的團(tuán)隊。我們秉承著"以誠為本,信譽(yù)是份”的理念為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù),為經(jīng)銷商提供平合理的銷售制度,為員工提供良好的工作氛圍和極具競爭力的發(fā)展平臺。在此,我們誠摯的邀請能以精益求精的工作態(tài)度實現(xiàn)自身價值的你加入!

二、企業(yè)文化

愿景:成為更健康、更長久的企業(yè)

使命:讓不凡的心盡享至美科技

核心價值觀:本分、追求極致、結(jié)果導(dǎo)向、用戶導(dǎo)向

OPPO是夢想:因夢心動,因想行動,因為夢想而偉大,未來因為夢想而開花

OPPO是戰(zhàn)士:堅毅頑強(qiáng), 勇敢無畏,花開花落中閱盡風(fēng)云!一騎當(dāng)千,永不言棄,潮起潮落間橫掃千軍!

OPPO是堅守:手機(jī)--至美不凡;用戶--服務(wù)至上;市易--本分開放。OPPO堅守著自己的理念, 做精美產(chǎn)品,完善服務(wù),是我們亙古不變的追求。

OPPO是團(tuán)隊:優(yōu)秀的團(tuán)隊沒有失敗者;失敗的團(tuán)隊沒成功者; OPPO之所以能夠在智能機(jī)大潮中繼續(xù)挺立前行, 因為我們是一個懷揣共同夢想的團(tuán)隊!?

如果你是勇者,歡迎加入OPPO!我們?yōu)槟愦罱▽崿F(xiàn)夢想的平臺。

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

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桂林-七星區(qū)-東城小區(qū)
加多寶(天津)飲料有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
詳細(xì)職責(zé): 1.依照公司營銷策略,完成相應(yīng)銷售目標(biāo); 2.老客維護(hù),新客開發(fā),不斷完善渠道網(wǎng)點; 3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護(hù)、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理; 4.常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護(hù); 5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費(fèi)用管理; 6.市場信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。 發(fā)展空間: 成為銷售管培生,你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。 在這條道路上,你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn),經(jīng)歷成長的磨礪,接受市場的嚴(yán)格考驗,隨著時間的沉淀和經(jīng)驗的積累,你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風(fēng)云、引領(lǐng)團(tuán)隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。 【廣闊的工作區(qū)域】 華南:福建(廈門、福州)、廣東(深圳、廣州、東莞) 華東:上海、浙江(杭州)、江蘇(蘇州、南京) 華中:江西(南昌)、湖北(武漢)、湖南(長沙)、河南(洛陽、新鄉(xiāng)) 西南:云南(昆明)、四川(成都)、貴州(貴陽) 華北:北京、河北(石家莊)、山東(濟(jì)南)、山西(太原)、遼寧(沈陽) 西北:陜西(西安)、甘肅(蘭州) 【定制化的培養(yǎng)】 1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑:管理、專業(yè)雙通道; 客戶主管(1年)-辦事處主任(2-3年)-辦事處經(jīng)理(3-4年)-大區(qū)總監(jiān)(4-5年)-省總(6-8年)-總經(jīng)理(9年以上) 2.完善的培養(yǎng)體系:①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教,成長加速度;②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程,理論與實戰(zhàn)相結(jié)合,專業(yè)功底更扎實;③豐富的崗位歷練平臺,隨時有價值創(chuàng)造的機(jī)會;④完善的儲備人才發(fā)展機(jī)制,職業(yè)瓶頸不會有;⑤廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會。 【有競爭力的薪酬】 1.月薪:8000元-10000元/月; 2.激勵金:另有年終獎及不定期評比激勵,依據(jù)貢獻(xiàn)價值評估,不設(shè)上限; 3.福利補(bǔ)貼:多種補(bǔ)貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|(zhì)婚育禮金|節(jié)日禮品|團(tuán)隊建設(shè)|天津落戶等。 【面試流程】 簡歷投遞 → 初試 (AI機(jī)器人) → 復(fù)試(線上/現(xiàn)場)→ OFFER發(fā)放 我們需要這樣的你: 1.2026屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè); 2.具備以上素質(zhì):對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠(yuǎn)大; 3.可接受單休。
2小時前
勞小姐
桂林-七星區(qū)-東城小區(qū)
加多寶(天津)飲料有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
詳細(xì)職責(zé): 1.依照公司營銷策略,完成相應(yīng)銷售目標(biāo); 2.老客維護(hù),新客開發(fā),不斷完善渠道網(wǎng)點; 3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護(hù)、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理; 4.常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護(hù); 5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費(fèi)用管理; 6.市場信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。 發(fā)展空間: 成為銷售管培生,你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。 在這條道路上,你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn),經(jīng)歷成長的磨礪,接受市場的嚴(yán)格考驗,隨著時間的沉淀和經(jīng)驗的積累,你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風(fēng)云、引領(lǐng)團(tuán)隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。 【廣闊的工作區(qū)域】 華南:福建(廈門、福州)、廣東(深圳、廣州、東莞) 華東:上海、浙江(杭州)、江蘇(蘇州、南京) 華中:江西(南昌)、湖北(武漢)、湖南(長沙)、河南(洛陽、新鄉(xiāng)) 西南:云南(昆明)、四川(成都)、貴州(貴陽) 華北:北京、河北(石家莊)、山東(濟(jì)南)、山西(太原)、遼寧(沈陽) 西北:陜西(西安)、甘肅(蘭州) 【定制化的培養(yǎng)】 1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑:管理、專業(yè)雙通道; 客戶主管(1年)-辦事處主任(2-3年)-辦事處經(jīng)理(3-4年)-大區(qū)總監(jiān)(4-5年)-省總(6-8年)-總經(jīng)理(9年以上) 2.完善的培養(yǎng)體系:①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教,成長加速度;②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程,理論與實戰(zhàn)相結(jié)合,專業(yè)功底更扎實;③豐富的崗位歷練平臺,隨時有價值創(chuàng)造的機(jī)會;④完善的儲備人才發(fā)展機(jī)制,職業(yè)瓶頸不會有;⑤廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會。 【有競爭力的薪酬】 1.月薪:8000元-10000元/月; 2.激勵金:另有年終獎及不定期評比激勵,依據(jù)貢獻(xiàn)價值評估,不設(shè)上限; 3.福利補(bǔ)貼:多種補(bǔ)貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|(zhì)婚育禮金|節(jié)日禮品|團(tuán)隊建設(shè)|天津落戶等。 【面試流程】 簡歷投遞 → 初試 (AI機(jī)器人) → 復(fù)試(線上/現(xiàn)場)→ OFFER發(fā)放 我們需要這樣的你: 1.2026屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè); 2.具備以上素質(zhì):對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠(yuǎn)大; 3.可接受單休。
2小時前
勞小姐
桂林-象山區(qū)-火車站
邊沃優(yōu)選
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日 接受應(yīng)屆畢業(yè)生,工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神
2026-01-07
沈經(jīng)理
人事主管
儲備干部
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-福隆園
崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊主管進(jìn)行日常管理,包括團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護(hù),提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù); 推動團(tuán)隊業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄取); 能力: 具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
2026-01-07
劉經(jīng)理
經(jīng)理
儲備主管
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-福隆園
崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊主管進(jìn)行日常管理,包括團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護(hù),提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù); 推動團(tuán)隊業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄?。?能力: 具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
2026-01-07
劉經(jīng)理
經(jīng)理
管培生
5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
1.應(yīng)具備的知識: (1)2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷(全日制)。 (2)本科英語四級以上。 2.應(yīng)具備的技能: (1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 (2)了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 (3)通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動,以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。 (4)協(xié)助設(shè)備動力部主管負(fù)責(zé)設(shè)備動力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗): (1)應(yīng)屆生有三個月以上相關(guān)專業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀(jì)律。 (2)為人正直、忠誠、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊意識,出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。
2026-01-07
劉女士
人事專員
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
需要深入生鮮超市門店一線全面輪崗,從收銀、刀手、店長。優(yōu)秀者可申請轉(zhuǎn)崗至感興趣或擅長的部門,運(yùn)營部、產(chǎn)品部、企劃部。
2026-01-07
伍女士
人事
桂林-靈川縣
1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊——有良好的團(tuán)隊精神及團(tuán)隊協(xié)作力,做事認(rèn)真、仔細(xì),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有理想、有抱負(fù),能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 公司晉升空間:運(yùn)營專員(儲備干部)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補(bǔ)助(20-50元一天包吃住) 4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心 待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等)
2026-01-07
駱女士
人事
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
22-45歲
桂林有聯(lián)電子有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先
2026-01-06
周明
人資主管
儲備干部
3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長、機(jī)臺長以上人員培養(yǎng)
2026-01-06
呂先生
人力主管
廣西佳博鑫電子科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西佳博鑫電子科技有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時間 11年(2014年3月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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