有編六險二金儲備干部

詳細職責： 1.依照公司營銷策略，完成相應銷售目標； 2.老客維護，新客開發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點； 3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理； 4.常規(guī)物料及冷凍設備的投放與維護； 5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費用管理； 6.市場信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。 發(fā)展空間： 成為銷售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。 在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經(jīng)歷成長的磨礪，接受市場的嚴格考驗，隨著時間的沉淀和經(jīng)驗的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風云、引領團隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領導者。 【廣闊的工作區(qū)域】 華南：福建（廈門、福州）、廣東（深圳、廣州、東莞） 華東：上海、浙江（杭州）、江蘇（蘇州、南京） 華中：江西（南昌）、湖北（武漢）、湖南（長沙）、河南（洛陽、新鄉(xiāng)） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、貴州（貴陽） 華北：北京、河北（石家莊）、山東（濟南）、山西（太原）、遼寧（沈陽） 西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州） 【定制化的培養(yǎng)】 1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道； 客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上） 2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓課程，理論與實戰(zhàn)相結合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。 【有競爭力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻價值評估，不設上限； 3.福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|(zhì)婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設|天津落戶等。 【面試流程】 簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復試（線上/現(xiàn)場）→ OFFER發(fā)放 我們需要這樣的你： 1.2026屆應屆本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟貿(mào)易等相關專業(yè)； 2.具備以上素質(zhì)：對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠大； 3.可接受單休。

詳細職責： 1.依照公司營銷策略，完成相應銷售目標； 2.老客維護，新客開發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點； 3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理； 4.常規(guī)物料及冷凍設備的投放與維護； 5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費用管理； 6.市場信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。 發(fā)展空間： 成為銷售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。 在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經(jīng)歷成長的磨礪，接受市場的嚴格考驗，隨著時間的沉淀和經(jīng)驗的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風云、引領團隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領導者。 【廣闊的工作區(qū)域】 華南：福建（廈門、福州）、廣東（深圳、廣州、東莞） 華東：上海、浙江（杭州）、江蘇（蘇州、南京） 華中：江西（南昌）、湖北（武漢）、湖南（長沙）、河南（洛陽、新鄉(xiāng)） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、貴州（貴陽） 華北：北京、河北（石家莊）、山東（濟南）、山西（太原）、遼寧（沈陽） 西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州） 【定制化的培養(yǎng)】 1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道； 客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上） 2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓課程，理論與實戰(zhàn)相結合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。 【有競爭力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻價值評估，不設上限； 3.福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|(zhì)婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設|天津落戶等。 【面試流程】 簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復試（線上/現(xiàn)場）→ OFFER發(fā)放 我們需要這樣的你： 1.2026屆應屆本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟貿(mào)易等相關專業(yè)； 2.具備以上素質(zhì)：對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠大； 3.可接受單休。

1、銷售； 2、學習能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日 接受應屆畢業(yè)生，工作細致、認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神

崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理，包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估； 參與客戶開發(fā)與維護，提供保險規(guī)劃及咨詢服務； 推動團隊業(yè)務目標達成，協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃； 培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡：25-45歲，性別不限； 學歷：大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件，優(yōu)先錄?。?能力： 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神； 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳； 責任心強，能承受一定工作壓力，具備目標導向思維。 福利待遇： 底薪+績效+提成

崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理，包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估； 參與客戶開發(fā)與維護，提供保險規(guī)劃及咨詢服務； 推動團隊業(yè)務目標達成，協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃； 培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡：25-45歲，性別不限； 學歷：大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件，優(yōu)先錄?。?； 能力： 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神； 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳； 責任心強，能承受一定工作壓力，具備目標導向思維。 福利待遇： 底薪+績效+提成

1.應具備的知識： （1）2026年應屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學歷（全日制）。 （2）本科英語四級以上。 2.應具備的技能： （1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 （2）了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 （3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動，以達到預期的生產(chǎn)目標。 （4）協(xié)助設備動力部主管負責設備動力部設備保養(yǎng)、備件管理以及設備維修計劃的制定。 （5）熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經(jīng)驗（校招生指過往校園或?qū)嵙暯?jīng)驗）： （1）應屆生有三個月以上相關專業(yè)的實習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 （2）往屆生有一年以上相關專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求： （1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀律。 （2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識，出色的溝通能力和學習能力。 （3）吃苦耐勞愿意在基層學習。

需要深入生鮮超市門店一線全面輪崗，從收銀、刀手、店長。優(yōu)秀者可申請轉崗至感興趣或擅長的部門，運營部、產(chǎn)品部、企劃部。

1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力，做事認真、仔細，吃苦耐勞，責任心強，有理想、有抱負，能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 公司晉升空間：運營專員（儲備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請不要投簡歷） 2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱，不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差，出差有補助（20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心 待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等）

1、負責相關崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負責協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(yè)（機械制造）優(yōu)先

造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)