職位描述
崗位職責:負責酒店餐飲系統(tǒng)管理
任職要求:
1)28-45歲,大專以上學歷,3年以上高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗;
2)熟悉酒店餐廳的經(jīng)營管理工作(持上崗證),具有較強的培訓能力;
3)精通餐廳知識、酒水知識及相關(guān)服務(wù)技巧,良好的成本控制意識;
4)普通話流利,良好的英語口語及書面表達能力。
公司簡介
廣西桂林金德房地產(chǎn)公司開發(fā)有限公司是廣州市弘晟投資有限公司旗下企業(yè)之一。廣州市弘晟投資有限公司是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、園藝種植、園林施工為一體的專業(yè)化企業(yè),2000年成立以來,基于對理想、對美的追求,基于對自然的順應(yīng),弘晟一直堅守“合乎自然,合乎理想”的核心理念, 以“讓人們詩意的棲居”作為企業(yè)使命,專注地在高端住宅產(chǎn)業(yè)里運營。 除廣西桂林金德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司外,公司旗下還擁有柳州市新景地產(chǎn)置業(yè)有限公司、柳州市弘景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西華林物業(yè)服務(wù)有限公司、桂林市卓瑞園林景觀有限公司、廣西鳳凰華林生態(tài)科技有限公司、桂林靈川縣桃花島農(nóng)業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司等,產(chǎn)業(yè)遍布廣東、廣西桂林、柳州、來賓等地。 桂林水印長廊項目是由廣西桂林金德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司重金打造的高端別墅項目。項目位于漓江邊,擁有“山、水、泉”世界級稀缺環(huán)境,與桂林老八景之一的“奇峰掛月”相對,有金牛山、白鷺、水牛、濕地等,自然、詩意、浪漫。水印長廊項目由“全球城市規(guī)劃泰斗、新加坡規(guī)劃之父”劉太格先生規(guī)劃設(shè)計;樣板房由譽為“香港室內(nèi)設(shè)計之父”的高文安先生擔綱設(shè)計;園林景觀由香港國際知名園林設(shè)計師梁耀貴先生傾心打造。 2012年5月,公司邀請國內(nèi)知名導(dǎo)演高曉龍擔綱水印長廊宣傳片《回到我》的拍攝工作。 2012年6月,中國最具權(quán)威的富豪排名——《胡潤百富》在水印長廊發(fā)布2012樂退報告,上榜富豪嚴介和先生等國內(nèi)30余位富豪參與現(xiàn)場活動。 2012年10月,匯集中國最具實力、影響力與商業(yè)創(chuàng)新力的企業(yè)家人群,中國商界第一高端人脈與價值分享平臺——《正和島》在水印長廊舉行廣西主題沙龍暨“正和島廣西100”推選啟動儀式?!墩蛵u》創(chuàng)世人劉東華、中坤集團董事長黃怒波、新地集團董事長漆洪波等來自全國各地40余位知名企業(yè)家參與現(xiàn)場活動。 2013年1月,著名導(dǎo)演馮小剛先生到訪水印長廊,洽談新片拍攝合作事宜,并對水印長廊的景色大為贊譽,稱“你們是一群有情懷的人,拍電影其實跟做房地產(chǎn)一樣,沒有情懷一定做不出好的作品?!? 公司尊重員工、關(guān)懷員工。公司員工可享受國家法定公休、節(jié)假日、有薪年假、有薪婚喪假等假期;為全體員工購買社保,享受節(jié)假日福利費、交通和通訊補貼等;公司提供免費工作餐;定期舉辦各類團隊活動:年會、司慶、學習日、分享會、運動會等等,豐富員工生活。 公司重視員工培養(yǎng)和提升,經(jīng)常舉辦各類專業(yè)培訓和身心靈培訓活動,并組織員工赴外地參與培訓。國內(nèi)著名企業(yè)管理教練戴志強老師、廖閱鵬老師;專業(yè)導(dǎo)師王丹老師、李根老師都曾為我公司員工提供專業(yè)的培訓輔導(dǎo),幫助員工迅速成長和提升。 您可登陸以下網(wǎng)址了解公司: 弘晟投資官網(wǎng):http://www.hong-inv.com.cn/ 水印長廊官網(wǎng):http://www.shanshuivilla.com 水印長廊微博:http://weibo.com/shanshuivilla 水印長廊公眾微信號:shuiyinvilla2014 公司地址:桂磨公路十公里處水印長廊別墅小區(qū)(華僑農(nóng)場附近) 您可乘搭9路車到達公司,9路車乘車路線:桂林站→汽車站→西門橋→少年宮→藝術(shù)館→十字街→解放橋→七星公園→龍隱橋→三里店→三里店廣場→石油六公司→五里店→七里店→二藥廠→英山柴油機廠→龍門村委→大圩路口→水印長廊→石家渡大橋→華僑農(nóng)場
上班地點
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可能感興趣的職位
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餐飲儲備店長3500-7000元無固定辦公點 大專以上 25-40歲桂林花橋榮記控股有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 協(xié)助店長負責門店日常運營與管理; 學習并掌握店面管理、人員調(diào)配、庫存控制等業(yè)務(wù)流程; 帶領(lǐng)團隊完成銷售目標,提升客戶滿意度; 參與員工培訓與輔導(dǎo),營造積極向上的工作氛圍; 逐步承擔店面全面管理工作,為晉升店長做準備。 任職要求: 大專及以上學歷,專業(yè)不限; 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及服務(wù)意識; 有零售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓; 責任心強,具備一定的抗壓能力與學習能力; 年齡25-40歲,有志于在餐飲行業(yè)長期發(fā)展。 薪資福利: 試用期:3500元/月; 轉(zhuǎn)正后:底薪+提成,綜合月薪5000元起(上不封頂); 完善的晉升通道,快速成長為店長; 提供帶薪培訓、五險、節(jié)日福利、帶薪年假等。1小時內(nèi)
蘭女士人資經(jīng)理 -
食堂管理人員3000-3500元桂林-資源縣 3年以上 50歲以下桂林市海陸空食品配送有限責任公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容: 1、負責食堂日常工作安排 2、負責食堂人員的工作排班、考勤登記、請假報備等 3、負責食堂的衛(wèi)生檢查,熟悉4D、5S管理。 4、負責跟廚師長溝通制定菜單、采購單等 5、負責跟學校負責人對接食堂事宜 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的別的事項 任職要求: 1、具有事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀律修養(yǎng). 2、具有大專以上文化程度,具有餐飲管理、市場營銷學等方面知識,能力突出者文憑放寬條件。 3、有2年以上餐廳或食堂管理后廚的管理經(jīng)驗 4、具有很強的語言表達能力,善于評估員工、培訓員工并激勵下屬員工工作2小時前
滕女士經(jīng)理 -
麥當勞 管培生2500-3500元桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 大專以上廣西禾嘜餐飲有限公司餐飲業(yè)崗位職責:邊上崗邊培訓,學習所有基礎(chǔ)崗位的同時學習理論與系統(tǒng)知識,區(qū)域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經(jīng)理 任職資格:大?;蛞陨蠈W歷,30以下歲,專業(yè)不限,較強的服務(wù)意識及學習能力,服從工作安排。 工作時間:每天9個小時,每月8-9天休,輪班輪休,能適應(yīng)夜班及通宵。 其它:吃苦耐勞,學習能力強,可接收實習生,桂林及周邊縣內(nèi)均可,較穩(wěn)定的工作者,有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2026-01-06
許經(jīng)理招募經(jīng)理 -
麥當勞品牌大使2500-3500元桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 18-30歲廣西禾嘜餐飲有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容:負責餐廳促銷活動,生日會等,做好外圍關(guān)系的維護 要求:有活力,熱情,親切,性格開朗,善于與人溝通。2026-01-06
許經(jīng)理招募經(jīng)理 -
儲備店長3000-6000元無固定辦公點 高中以上 1年以上 22-32歲桂林市都市甜心食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責門店賣場的人員,產(chǎn)品,環(huán)境管理。 2、負責完成門店的銷售指標。 3、負責協(xié)助店長完成門店其他管理工作。 4、見習期3-6個月,需要掌握營業(yè)員到店長的所有工作流程。 5、負責完成公司指定的相關(guān)工作任務(wù)2026-01-06
吳麗萍人事經(jīng)理 -
店長/儲備店長2000-3000元桂林-靈川縣-八里街靈川縣金玉牛八寶大排檔餐飲業(yè)崗位職責: 1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排服務(wù)顧客,保證顧客滿意度; 2、團結(jié)及善于幫助同事工作,保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔; 3、主要工作分細內(nèi)容:洗菜、點餐、傳菜、做鍋、切菜、上菜、清潔、洗碗。 任職要求: 1、年齡18-55歲,身體健康; 2、品行端正,能吃苦耐勞,文化程度不限。 工薪待遇: 1、每月有兩天休; 2、上班時間:早上8點-中午3點半、下午5點半-晚上9點半; 3、中秋、春節(jié)等節(jié)假日有福利獎勵或紅包; 4、服務(wù)員底薪2100元,全勤100元; 5、實習店長底薪2300元,全勤100元。 6、店長底薪2500元,全勤100元。(要求能獨立完成單店運營)2026-01-06
楊女士 -
餐廳經(jīng)理3000-4000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場如在蜀火鍋餐飲業(yè)大專以上文憑(應(yīng)屆畢業(yè)生),責任心強, 負責餐廳報表及人員的管理 職位招聘3-5人2026-01-06
郭先生 -
餐廳主管2800-3200元桂林-七星區(qū) 1年以上 22-36歲陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司酒店/旅游1、負責餐廳當值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時為賓客提供服務(wù),確保當值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負責; 2、出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報餐廳工作,向員工傳達會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行; 3、主持每日餐前會,安排當天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位; 4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點菜式的推銷工作; 5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作; 6、負責員工的培訓 工作; 7、完成上級布置的工作任務(wù)。2026-01-04
趙小姐招聘 -
餐廳主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-鸞三角小區(qū)桂林市和順國際旅行社有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責餐廳日常運營管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2、監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效評估及團隊培訓; 3、協(xié)調(diào)處理顧客投訴,維護餐廳形象; 4、控制成本,優(yōu)化庫存管理,確保高效運營。 任職要求: 1、具備良好的團隊管理能力和溝通技巧; 2、熟悉餐飲行業(yè)運作流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有較強的服務(wù)意識和顧客導(dǎo)向思維; 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,處理突發(fā)狀況。2026-01-01
人力資源部 -
中餐廳主管3000-4000元桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)桂林市俏歸漓酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 一、全面運營管理 : 負責餐廳的日常運營,確保餐廳環(huán)境整潔、服務(wù)高效、菜品質(zhì)量上乘。 制定并執(zhí)行餐廳的營銷策略,包括促銷活動、新品推出等,以提高餐廳知名度和銷售額。 二、員工管理與發(fā)展 : 負責員工的培訓、排班及績效評估。 激勵員工提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量,營造積極向上的工作氛圍。 定期組織員工培訓,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 三、顧客服務(wù)與滿意度 : 熱情接待顧客,確保顧客在餐廳的用餐體驗愉快。 及時處理顧客投訴,并采取措施防止類似問題再次發(fā)生。 收集顧客反饋,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和菜品質(zhì)量。 四、成本控制與預(yù)算管理 : 管理餐廳的食材采購、庫存管理和人力成本,確保成本控制合理。 制定并執(zhí)行預(yù)算,確保餐廳運營的經(jīng)濟性和高效性。 設(shè)備與設(shè)施維護 : 定期檢查餐廳的設(shè)備和設(shè)施,確保其正常運行和良好的衛(wèi)生狀況。 負責餐廳硬件設(shè)施的維護和更新,提升餐廳的整體形象。 五、溝通協(xié)調(diào)與合作 : 與廚房、傳菜部等部門保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保餐廳運營順暢。 與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保食材的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。 與上級領(lǐng)導(dǎo)保持溝通,及時匯報餐廳運營情況,并接受指導(dǎo)和建議。 任職要求: 六、教育背景 : 具有大專及以上文化程度,餐飲管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗 : 擁有至少3年以上中餐廳服務(wù)與管理工作經(jīng)驗,熟悉中餐服務(wù)流程和菜品知識。 技能要求 : 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與員工和顧客建立良好的關(guān)系。 注重細節(jié),能夠確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生狀況符合標準。 熟練制作各類營業(yè)報表,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 個人素質(zhì) : 具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德和良好的紀律素養(yǎng)。 身體健康,外表端莊,氣質(zhì)高雅,能夠代表餐廳的形象。 七、崗位福利: 購買五險,包吃,包住2026-01-01
黃經(jīng)理人事
桂林相關(guān)熱門崗位
- 廣西桂林金德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --