職位描述
1.負(fù)責(zé)定期對(duì)燃?xì)庥脩暨M(jìn)行入戶安全檢查工作;
2.負(fù)責(zé)對(duì)燃?xì)庥脩暨M(jìn)行復(fù)購保險(xiǎn)、燃?xì)饩叩仍鲋禈I(yè)務(wù)銷售;
3.在服務(wù)期間零投訴,并跟用戶宣導(dǎo)燃?xì)馐褂玫陌踩R(shí);
4.負(fù)責(zé)建立與各小區(qū)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系并積極維護(hù);
5.有保險(xiǎn)、快消品銷售、裝修、維修等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(此崗位采用勞務(wù)派遣用工形式,后期視能力轉(zhuǎn)入正式員工)
就近分配工作地點(diǎn)!象山秀峰區(qū)域、七星區(qū)域、疊彩靈川區(qū)域
公司簡介
新奧集團(tuán)1989年創(chuàng)業(yè)起步于河北廊坊.伴隨改革開放的時(shí)代浪潮.從城市燃?xì)?城市地產(chǎn)起步.逐步形成了貫通下游分銷.中游貿(mào)易儲(chǔ)運(yùn).上游生產(chǎn)的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈和涵蓋健康.文化.旅游.置業(yè)等領(lǐng)域的生命健康產(chǎn)品鏈.業(yè)務(wù)分布于全國20多個(gè)省份的230多座城市.服務(wù)3000多萬個(gè)家庭用戶.25萬多家企業(yè)用戶.覆蓋人口超過1億.旗下有新奧能源(02688.HK).新奧股份(600803.SH).新智認(rèn)知(603869.SH).西藏旅游(600749.SH)4家上市公司.員工逾8萬人.
創(chuàng)新是新奧的基因.除在數(shù)智化人才和技術(shù)領(lǐng)域的持續(xù)投入.新奧還搭建了包括數(shù)字研究院在內(nèi)的.以引領(lǐng)性技術(shù)突破為目標(biāo)的能源研究院.生命科技研究院三大研究院.以及支撐科研成果轉(zhuǎn)化.產(chǎn)業(yè)化示范.技術(shù)推廣等的8個(gè)國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái).15個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái).還與北大工學(xué)院.MIT.UCLA等國內(nèi)外60余所高校.科研院所建立了廣泛.長期的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系.共同解決技術(shù)難題.加快產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程. 在向數(shù)智化轉(zhuǎn)型同時(shí).新奧全面進(jìn)行組織重構(gòu)和文化再塑.形成了以人才激發(fā)為核心的理正體系.“執(zhí)守良知.崇尚自驅(qū).成在數(shù)據(jù).樂于分享”的核心價(jià)值觀和“源自客戶.成就彼此.共創(chuàng)生態(tài)”的新奧之道. 面向未來.新奧正以“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系.提高人民生活品質(zhì)”為使命.向著“成為一家受人尊敬的創(chuàng)新型智慧企業(yè)”的愿景奮力前行.
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市場管理員3500元桂林-臨桂區(qū) 初中以上 1年以上 25-45歲福達(dá)控股集團(tuán)有限公司多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)園區(qū)及周邊區(qū)域的巡查工作,包括防火、防盜、園區(qū)公共設(shè)施、水電表、消防設(shè)備及器材等巡視,出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并跟蹤至處理完畢。 2.市場秩序管理工作,包括維護(hù)、裝修、占道經(jīng)營巡查處理,商戶擺貨、車輛停放等。 3.地磅進(jìn)出車輛停車收費(fèi)、臨時(shí)攤位檢查收費(fèi)等。 4.負(fù)責(zé)園區(qū)應(yīng)急管理,處理突發(fā)事件,確保市場平穩(wěn)。 任職要求: 1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,45歲以下。 2.有物業(yè)、安保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先。 3.會(huì)基礎(chǔ)電腦操作。1小時(shí)前
王先生HR -
小區(qū)保安2000-3000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 初中以上 1年以上 25-50歲桂林市泰鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的樓宇、通道、停車場,車輛及其它公共場所的治安防范管理; 2、負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的檢查,嚴(yán)格按規(guī)定登記。對(duì)不符合要求進(jìn)入小區(qū)的人員和車輛進(jìn)行禮貌勸阻,對(duì)可疑情況提高警惕,及時(shí)報(bào)告,確保安全;1小時(shí)前
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安保/形象崗(臨桂)4000-4400元桂林-臨桂區(qū)深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.對(duì)公共設(shè)施設(shè)備及重點(diǎn)部位、裝修現(xiàn)場的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào); 2.對(duì)車輛進(jìn)行指引并指定停放位置; 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記,若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū); 4.巡邏人員按指定路線、時(shí)間進(jìn)行巡邏并簽到。 5.上班時(shí)間:兩班倒,08:00-20:00,月休4天。2小時(shí)前
谷小姐人事專員 -
酒店保安員3000-3500元桂林-象山區(qū)-萬福廣場 20-40歲桂林麗柏酒店投資有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部防損防盜工作,會(huì)使用各種消防器材; 2、定期巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種事故隱患及可疑人物,正確處理突發(fā)事件; 3、完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、身體健康、身高168cm以上,年齡20-40歲。 2、有酒店保安工作經(jīng)驗(yàn)、消防證及退伍軍人優(yōu)先。 3、能適應(yīng)兩班倒,12小時(shí)一班,月休8天。3小時(shí)前
粟歡招聘專員 -
駐外保安(剛果金)10000-13000元桂林-臨桂區(qū) 高中以上 22-40歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源招聘崗位:駐外保安 派往國家:剛果金 一、工作職責(zé): 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運(yùn)營工作落實(shí)情況。 2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù),信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù),視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。 3、參與外出護(hù)衛(wèi)任務(wù),途徑地點(diǎn)預(yù)先評(píng)估選擇,護(hù)衛(wèi)車隊(duì)管理工作。 4、配合負(fù)責(zé)人做好對(duì)突發(fā)事件的處理,定期組織應(yīng)急演練。 5、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際安全情況,協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。 6、與客戶對(duì)接,做好項(xiàng)目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系,及時(shí)獲取當(dāng)?shù)匦畔?,?duì)所在地區(qū)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 二、崗位要求: 1、年齡40以下,退伍軍人優(yōu)先。 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),情商高,穩(wěn)重踏實(shí),為人正派,服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力,手動(dòng)、自動(dòng)檔車輛均可駕馭。 4、強(qiáng)大的心理抗壓能力,良好的心理素質(zhì)和心理健康。 5、熟練使用常規(guī)辦公軟件,有一定的學(xué)習(xí)能力 6、熱愛海外安保事業(yè),能接受長期海外發(fā)展。 三、福利待遇: 1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補(bǔ)貼工資和國別補(bǔ)貼,約合計(jì)人民幣12K-15K,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上??;根據(jù)集團(tuán)業(yè)績和國家項(xiàng)目業(yè)績,發(fā)放年度績效獎(jiǎng)金; 2、五險(xiǎn)一金、全球醫(yī)療意外保險(xiǎn)、海外員工宿舍、海外餐食;年度帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和活動(dòng); 3、完善的安保和職場能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團(tuán)隊(duì)。 面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試) 簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。4小時(shí)前
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lT維護(hù)員2500-3000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈廣西桂林普多寶科技服務(wù)有限公司(微型企業(yè))計(jì)算機(jī)軟件lT終端設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 工作地點(diǎn)(興安縣)2026-01-05
唐志強(qiáng)經(jīng)理 -
物業(yè)公司--秩序員(東西巷)4000-4200元桂林-秀峰區(qū)-東西巷 18-45歲桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理,對(duì)住宅型小區(qū)出入人員進(jìn)行詢問/對(duì)街區(qū)大型貨物出入進(jìn)行管理; 2. 負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。 崗位要求: 1. 45歲以下,168cm以上,身體健康,無紋身; 2. 接受12小時(shí)兩班倒,管理嚴(yán)格; 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核; 4. 對(duì)待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。 福利待遇: 1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休; 2. 試用期2個(gè)月,購買五險(xiǎn); 3. 發(fā)放餐補(bǔ),無住宿; 4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助; 5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費(fèi)等。 晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊(duì)長→秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位 上班地址:桂林市秀峰區(qū)東西巷商業(yè)街區(qū)2026-01-05
胡女士HR -
物業(yè)公司--秩序員(靈川)4000-4200元桂林-靈川縣 20-50歲桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理,對(duì)住宅型小區(qū)出入人員進(jìn)行詢問/對(duì)街區(qū)大型貨物出入進(jìn)行管理; 2. 負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。 崗位要求: 1. 40歲以下,170cm以上,身體健康,無紋身; 2. 接受12小時(shí)兩班倒,管理嚴(yán)格; 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核; 4. 對(duì)待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。 福利待遇: 1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休; 2. 試用期2個(gè)月,考核通過后轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn); 3. 提供住宿; 4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助; 5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費(fèi)等。 晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊(duì)長→秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位 上班地址:桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區(qū)2026-01-05
胡女士HR -
保安2800-3500元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 20-45歲廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,維護(hù)場所正常運(yùn)營的治安秩序; 2、及時(shí)處理場所內(nèi)外發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告; 3、樹立嶄新保安人員風(fēng)貌、展現(xiàn)公司窗口,維護(hù)公司形象; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。 5、上班時(shí)間:晚上21:30-3:30 6、45歲以下,學(xué)歷不限,退伍軍人優(yōu)先。 7、責(zé)任心強(qiáng),服從公司管理,有較強(qiáng)的安全意識(shí); 8、人品端正,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細(xì)致,踏實(shí),能吃苦耐勞;2026-01-05
張小姐人事文員 -
安保員2200-2500元桂林-七星區(qū) 29-50歲陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司酒店/旅游1、完成上級(jí)分派的工作任務(wù),確保所管區(qū)域內(nèi)的安全; 2、認(rèn)真完成值班巡邏任務(wù),認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄; 3、不允許閑雜人員進(jìn)入樓層和客房,檢查客房樓層是否有不安全因素,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)報(bào)告和解決; 4、若發(fā)生事故,要沉著冷靜,立即報(bào)上級(jí),安定住客。 5、完成上級(jí)分派的 其他任務(wù)。2026-01-04
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