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桂林綜合金融招聘

桂聘提供2026年1月桂林綜合金融最新招聘,七星區(qū)9條臨桂區(qū)6條,有崗位晉升等,更多綜合金融綜合金融綜合金融產品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售運營專員

4000-20000元
桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲 中專以上 涂料 瀏覽:70
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-31
廖女士
人力資源負責人
1、負責指導代理商鋪貨及新政策講解。
2、負責代理商日常運營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負責渠道推廣、拓展及維護、產品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務指導培訓,協(xié)同代理商完成渠道銷售任務
5、 及時處理渠道問題,協(xié)調解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:男女不限,有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有駕照需自備小車,能接受省內外出差,每月需固定出差15-20天,出差費用有報銷。
薪資福利:高底薪+高提成+高獎勵+車補+現(xiàn)金獎=高薪資(提成獎勵上不封頂,在職業(yè)務人員綜合薪資1-3W左右),有五險,享受法定節(jié)假日。

投資顧問

10000-17000元
桂林-七星區(qū) 6人 35歲以下 本科以上 證券 瀏覽:38
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-12-30
周女士
綜合
1)負責富裕、高凈值客戶的服務及營銷開發(fā);
2)向客戶提供證券及金融相關產品的投資建議;
3)負責富裕、高凈值客戶的綜合理財服務,為客戶提供一站式、全方位的綜合理財服務;
4)充分挖掘客戶的金融理財需求,為其定制或銷售公司相關金融產品;

儲備主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲 高中以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:22
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-29
吳先生
人事總監(jiān)
任職要求
1. 年齡與學歷:25 - 45歲,大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬至高中或中專學歷。
2. 經(jīng)驗要求:至少1年以上相關工作經(jīng)驗,有銷售、金融、管理、培訓等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有學生會或社團管理經(jīng)驗者也將優(yōu)先考慮。
3. 能力素質:具備良好的溝通表達能力,能夠與團隊成員、客戶及上級進行有效溝通;擁有較強的團隊協(xié)作精神和領導力,能夠帶領團隊共同進步;學習能力和適應能力強,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我;工作細致,責任心強,為人正直,具有良好的服務意識和職業(yè)道德。
4. 行業(yè)認知:對保險行業(yè)有一定了解,認可保險行業(yè)的發(fā)展前景,熱愛保險事業(yè),愿意在保險領域長期發(fā)展。
薪資福利
1. 薪資結構:提供具有競爭力的薪資待遇,綜合薪資收入6k+以上,包括崗位工資、績效獎金、業(yè)務提成、管理津貼等,收入上不封頂。
2. 福利待遇:入職即享受五金一險,額外提供豐富的商業(yè)保險保障,如意外險、定期壽險和住院綜合醫(yī)療保險等。還有帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期;定期組織健康體檢,關注員工身心健康。
3. 培訓發(fā)展:公司擁有完善的培訓體系,提供全方位的培訓課程,包括新人入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等,助力員工快速成長。提供廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的儲備主管有機會晉升為團隊經(jīng)理、部門總監(jiān)等管理職位。 4. 團隊活動:不定期組織團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感 。

綜合金融專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 25-50歲 瀏覽:63
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-29
張經(jīng)理
收展主管
維護公司老客戶,提供售后服務工作,如:壽險、財產險、車險等續(xù)期繳費的提醒、保單權益及各類服務的告知、身份證信息變更、紅利生存金領取、理賠服務等; 2)收集分析客戶需求,給出合理的保險解決方案 3)綜合金融推廣

綜合金融專員

5000-8000元
桂林-靈川縣 5人 保險 培訓 咨詢 瀏覽:38
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-29
秦經(jīng)理
經(jīng)理
年齡:25-45歲 學歷:高中/中專學歷以上 1??工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費,為客戶辦理相關信息變更服務; 3.邀請客戶參加公司相關活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓 3??待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質、旅游、表彰等
桂林-七星區(qū)-福隆園 10人 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:21
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-29
黃經(jīng)理
經(jīng)理
中國人壽綜合金融服務專員 中國人壽,中央金融企業(yè)、世界500強企業(yè),深耕金融領域數(shù)十載,覆蓋保險、理財、養(yǎng)老、健康管理的綜合金融服務平臺。 …… ??全品類金融產品體系 ??千萬級優(yōu)質客戶池 ??系統(tǒng)化培訓機制(導師帶教+行業(yè)大咖授課) ??透明的晉升渠道 ??上不封頂?shù)男劫Y架構 ??完善的福利保障 央企平臺: ? 薪資:底薪+提成 …… ,多勞多得無上限 ? 福利:旅游+帶薪休假+多重保障+節(jié)日福利 ? 要求:25-45周歲,大專及以上學歷 ? 工作:金融產品推廣、客戶金融規(guī)劃、客戶維護、客戶售后服務、公司活動 央企平臺+清晰晉升
桂林-七星區(qū)-財富名城 18人 保險 瀏覽:15
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-24
楊經(jīng)理
高級組經(jīng)理
1、為公司開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃,提供高品質、標準化的售后服務;

保險綜合金融專員

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 6人 24-45歲 大專以上 保險 瀏覽:13
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-24
楊經(jīng)理
高級組經(jīng)理
工作內容: 1.服從公司管理規(guī)定,按時考勤,參加公司早會及職訓; 2.負責公司分配客戶的服務工作,提醒客戶續(xù)保,協(xié)助客戶辦理保全、理賠等服務;分析客戶現(xiàn)有保險保障,挖掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的家庭保險規(guī)劃; 3.以公司政策為導向,負責團隊主管分配的其它任務; 職位要求: 1.全日制??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;年齡25歲-45歲 2.個人有良好的溝通能力,自主學習能力,團隊協(xié)作能力,對客戶有較強責任心和服務精神; 3.有銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 薪資福利待遇: 1.傭金收入+績效獎勵(有責任底薪,收入上不封頂) 2.商業(yè)意外險、醫(yī)療險、養(yǎng)老險(無社會五險一金) 3.系統(tǒng)...

老保單服務專員

4100-10000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:11
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-23
孫經(jīng)理
HR
維護客戶關系,提供優(yōu)質的售后服務體驗 任職要求: ? 年齡28-45歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限 ? 具備良好的溝通能力和服務意識 ? 工作細致、有責任心,具備較強的學習能力 ? 有保險、客服、金融相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… 薪資待遇: ? 底薪+績效獎金,綜合收入穩(wěn)定可觀 ? 完善的崗前培訓與職業(yè)發(fā)展體系 ?醫(yī)療、意外、健康、養(yǎng)老保障、帶薪年假、節(jié)日福利等完善的員工福利 ? 舒適的辦公環(huán)境與良好的團隊氛圍 工作地點
約 24 個崗位
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桂林 保險顧問百科

...崗位職責
1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務;
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務;
4、定期完成出單客戶的資料整理;
企業(yè)服務
費用標準
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