桂林秩序主管招聘

桂聘提供2026年1月桂林秩序主管最新招聘，臨桂區(qū)4條靈川縣2條，有五險(xiǎn)等，更多秩序主管物業(yè)經(jīng)理/主管小區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售顧問

4000-10000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 22-35歲大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:149

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2026-01-07

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、全面貫徹落實(shí)銷售核心流程工作，完成銷售目標(biāo)并達(dá)成單車?yán)麧櫍?br /> 2、做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、展車準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作，接聽客戶電話，為客戶提供咨詢服務(wù)，通過與客戶的溝通，了解客戶需求，按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解；
3、組織客戶試乘試駕、報(bào)價(jià)成交；
4、遞交新車（介紹產(chǎn)品功能、售后服務(wù)等相關(guān)事宜）；
5、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤且保證客戶滿意度
6、同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系，通過新媒體/小紅書渠道挖掘二次購買機(jī)會(huì)及潛在客戶；
7、維護(hù)展廳環(huán)境和正常工作秩序，保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔；
8、搜集區(qū)域市場需求信息，為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策；搜集競爭對手動(dòng)態(tài)信息，為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策；
9、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。積累接洽過的客戶及已購車客戶信息，建立、完善并隨時(shí)更新客戶信息系統(tǒng)，為銷售主管和銷售總監(jiān)提供客戶信息，進(jìn)行決策支持；
10、為銷售支持工作提供協(xié)助，協(xié)助銷售支持人員，完成從庫房提車等相關(guān)工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司、銀行及相關(guān)中介結(jié)構(gòu)，辦理車險(xiǎn)手續(xù)和車貸手續(xù)等相關(guān)工作；
11、對銷售流程、產(chǎn)品知識等進(jìn)行經(jīng)常性匯總，并對銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)。積極參加針對本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，完成廠家崗位認(rèn)證；
12、完成上級委派的其他臨時(shí)性工作

樓面部長+包吃包住

3000-6000元

南寧越品源餐飲管理有限責(zé)任公司

桂林 1人餐飲會(huì)展瀏覽:3

2026-01-07

蘇*理

1、每日班前看交接薄及留意當(dāng)日公共區(qū)域主管提示。
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2、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次。
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3、檢查本班人員出勤情況、準(zhǔn)備工作是否合格就緒，并對服務(wù)員當(dāng)天的工作，紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記，并及時(shí)向主管反映;
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4、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)效果。
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5、隨時(shí)檢查員工的工作情況，檢查清潔用品及器具等，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)。
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6、指導(dǎo)及評估下屬的工作質(zhì)量。
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7、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的清潔保養(yǎng)技術(shù)。
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8、完成上級布置的其他任務(wù)。
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9、協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。
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10、根據(jù)客情，負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排和調(diào)配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負(fù)責(zé)對員工的考勤工作。
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11、在營業(yè)期間，負(fù)責(zé)對整個(gè)餐廳的督導(dǎo)、巡查以及對客溝通工作。
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12、負(fù)責(zé)實(shí)施前廳員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)下屬員工的考核和評估工作。
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13、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動(dòng)征求客人意見，及時(shí)向經(jīng)理反饋相關(guān)信息。
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14、檢查結(jié)賬過程，指導(dǎo)員工正確為客人結(jié)賬。
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15、督導(dǎo)服務(wù)員正確使用前廳的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時(shí)報(bào)送設(shè)備維修單，控制餐具損耗，并及時(shí)補(bǔ)充所缺物品。
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16、督導(dǎo)員工遵守飯店各項(xiàng)規(guī)章制度及安全條例，確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。
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17、每星期一將上周的每個(gè)員工關(guān)于上述問題匯總填寫考核綜合表呈交部長;
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18、必須每日填寫交接班記錄;
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19、處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴，并向餐廳部長匯報(bào);
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20、監(jiān)督檢查所屬下級工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)態(tài)度等完成情況。
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21、配合餐廳部長對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧;
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22、做好本班組物品的使用、管理;
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23、檢查員工秩序及各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
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24、對員工進(jìn)行工作指導(dǎo)及現(xiàn)場培訓(xùn);
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25、制定并組織完成定期大清掃計(jì)劃;
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26、及時(shí)完成上級下達(dá)的指令或發(fā)現(xiàn)問題脫離時(shí)匯報(bào);
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27、對上級做出的現(xiàn)場決定，應(yīng)及時(shí)記錄并由上級本人簽字生效;
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28、對以上各項(xiàng)的情況應(yīng)分別記入工作日志;
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29、隨時(shí)留意客人動(dòng)向，督導(dǎo)員工主動(dòng)、熱情、禮貌待客;
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30、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點(diǎn)，善于推銷菜肴與酒水;
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31、完成餐廳部長臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
職位招聘1-3人

秩序（安保）主管

6000-7000元

桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:111

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-06

凌小姐

1、負(fù)責(zé)對物業(yè)各區(qū)域安保及秩序進(jìn)行統(tǒng)籌管理及安排。
2、負(fù)責(zé)管轄人員的管理及培訓(xùn)等工作。

護(hù)衛(wèi)班長

4500-5000元

桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 25-45歲高中以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:439

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2026-01-06

凌小姐

1、在小區(qū)主任 /秩序主管的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)當(dāng)班隊(duì)員完成日常工作。

物業(yè)公司--秩序員（東西巷）

4000-4200元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-東西巷 2人 18-45歲房地產(chǎn) 民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人瀏覽:822

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物

2026-01-05

胡女士

晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊(duì)長→秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位上班地址：桂林市秀峰區(qū)東西巷商業(yè)街區(qū)

物業(yè)公司--秩序員（靈川）

4000-4200元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-靈川縣 3人 20-50歲房地產(chǎn) 民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:586

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

2026-01-05

胡女士

晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊(duì)長→秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位上班地址：桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區(qū)

臨桂匯榮璽悅里主管

4000-5000元

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 30-45歲初中以上安防物業(yè) 保安投遞:1人瀏覽:61

五險(xiǎn)

2026-01-05

關(guān)女士

人事

臨桂某小區(qū)招聘白班主管1名崗位要求： 1、年齡45歲以下，身高165以上，身材勻稱，頭腦靈活 2、身體健康，無犯罪記錄，初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證、有物業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先錄取 …… 4、工作時(shí)間：長白班，8點(diǎn)對8點(diǎn)，月休4天 5、薪資待遇：4000-5000元/月，包住不包吃 6、負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作、巡邏檢查、面試排班等

汽車銷售顧問

6000-11000元

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 1年以上 23-38歲大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:28

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2026-01-05

胡女士

人力總監(jiān)

2、組織客戶試乘試駕、報(bào)價(jià)成交；遞交新車（介紹產(chǎn)品功能、售后服務(wù)等相關(guān)事宜）；定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤，同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系，挖掘二次購買機(jī)會(huì)及潛在客戶； 3、維護(hù)展廳環(huán)境和正常工作秩序 …… ，保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔； 4、搜集區(qū)域市場需求信息，為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策；搜集競爭對手動(dòng)態(tài)信息，為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策； 5、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。

約 8 個(gè)崗位