桂林招聘公司招聘
桂聘提供2026年1月桂林招聘公司最新招聘，臨桂區(qū)44條七星區(qū)40條，有崗位晉升等，更多招聘公司招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長（連鎖品牌桂林米粉店）
4000-8000元
2026-01-05
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責：
1、全面管理：負責店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運營、財務收支等，確保店面正常運作。
2、業(yè)績目標：帶領團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標，保證門店日常運營的正常運轉，并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。
3、服務質量與衛(wèi)生標準：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務、衛(wèi)生標準，提升店內服務標準。
4、人員管理：負責門店人員的招聘、培訓，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5、出勤與休假管理：負責全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度：及時處理客訴，保證顧客滿意度，關注網(wǎng)絡評價，對不足之處進行整改和優(yōu)化。
7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費用支出管理。
8、食品安全：負責門店食品安全相關問題。
9、市場動態(tài)：了解周邊市場動態(tài)，特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況，及時向上級反饋和溝通。
10、信息傳達與執(zhí)行：對公司、上級傳達的信息或要求，高效組織落實執(zhí)行。
11、會議組織：組織門店各項會議，及時傳達公司或上級的各項信息。
12、營銷活動：全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
13、外圍關系協(xié)調：處理與外部相關部門的事宜，保持良好溝通。
14、員工培訓與發(fā)展：負責店內員工儀容儀表及服務規(guī)范的培訓工作，不斷提高服務質量。
15、財務管理：負責店內財務及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費。
16、安全與衛(wèi)生：抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17、應急處理：掌握門店各種設備維護保養(yǎng)知識，有一定的應急處理能力。
崗位要求：
1、男女不限，年齡27-40歲，大專及以上學歷；
2、普通話標準，有親和力，擅長溝通；
3、一年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗。 -
人事經(jīng)理
4000-5000元
2026-01-05
朱女士HR1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位及人員需求數(shù)目，制訂并執(zhí)行招聘計劃（包括招聘費用的申請、控制）
2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道進行規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
3、撰寫招聘廣告，維護和更新招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定筆試、面試名單，通知應聘者前來面試、對應聘者進行初步面試
4、辦理勞動關系中相關手續(xù)，包括報到，轉正，調動，離職等
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化制度和流程的建議，完成招聘分析報告 -
人效專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-05
韋女士HR崗位職責：
1、根據(jù)公司要求制定公司培訓計劃，按照部門負責人的培訓要求，制作培訓所需課件，進行公司固定并重復的培訓工作，包含但不限于入職培訓及業(yè)務定期培訓；
2、協(xié)助部門負責人對工作執(zhí)行進行跟進，對問題進行收集及定期反饋，通過培訓解決共性問題，優(yōu)化工作效率。
3、對公司業(yè)務崗位考核，薪酬，激勵等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關崗位考核，提高相關崗位人效；
4、協(xié)助部門負責人對所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。
5、負責定制師招聘工作
任職要求：
1、大專以上學歷，有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內部培訓者優(yōu)先；
2、綜合能力強，有良好的語言表達能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結問題；
3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關軟件。
現(xiàn)行方案：
工作時長：行政班，周末雙休，9：00-12：00； 13：30-18：00
福利保障：五險一金；生日福利；節(jié)假日福利；多項日常激勵 -
人力助理
2800-5000元·13薪
2026-01-05
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通，安排面試時間，你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調：高效、專業(yè)地組織和協(xié)調各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. …… 候選人體驗管理：作為候選人的首要聯(lián)系人，全程跟進面試流程，及時反饋結果，用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護：維護和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. …… 數(shù)據(jù)與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計（如簡歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關文件和檔案。 -
華為榮耀手機廠正式工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-05
駱娟人事倍25元/小時，節(jié)假日加班3倍38元/小時，每月享有180餐補，提供公寓式住宿，購買五險一金，新入職正式工最高獎勵3000元（新入職正式工入職滿2個月，第三個月起每月500元獎勵，分6個月發(fā)放）? 【招聘要求 …… 【其他福利】 1、免費提供公寓式住宿，宿舍有空調，熱水器，洗衣機，衣柜，書桌，獨立淋浴房，公司免費提供健身房，免費醫(yī)務室，有生活超市！ …… 2、公司有大型食堂，菜品豐盛，吃飯便宜，正式工每月享有180餐補！ -
11 操作工（正式工）
4300-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-05
戴先生HR【福利待遇】：公司為員工購買五險一金，設全勤獎、工齡獎、推薦獎（最高1000元/人）;員工依法享有帶薪年假、婚、喪、產(chǎn)假等；每日提供10元伙食補貼（刷卡消費）；享有生日及節(jié)日精美禮物。 …… 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
酒店財務兼人事
3500-4500元
2026-01-05
石小姐人事工作職責： 1、負責核對酒店每日營收數(shù)據(jù)； 2、核對客房每日做房數(shù)量； 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批； 4、各類月結費用核對，對接相關發(fā)票及付款流程事項； 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質 …… 、抽查酒店監(jiān)控； 6、小商品的盤點（前臺商品以及煙的庫存管理）； 7、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算； 8、負責人員招聘、考核、入離職、異動等手續(xù)辦理； 9、負責每月社會保險申報；意外險申報并及時更新 -
人事行政
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2026-01-05
王主管主管1、負責公司日常辦公室管理，人事行政事務后勤、人力招聘、薪酬福利、勞動關系等模塊。 2、協(xié)助公司領導擬定工作計劃、管理規(guī)章；處理公司各項行政工作、各類會議。 …… 3、負責公司車輛管理，車險購買、日常報銷、車輛日常管理。 4、負責員工食堂管理。 5、負責組織開展公司企業(yè)文化工作。 -
OTC城市經(jīng)理
3000-6000元
2026-01-05
黃丹山東威高制藥 招聘崗位：OTC醫(yī)藥信息溝通專員 工作地點：柳州3人、 一、崗位職責：1、根據(jù)區(qū)域市場策略及所轄區(qū)域門店具體情況，負責指定產(chǎn)品在區(qū)域內的推廣工作，完成銷售目標；2、與客戶保持良好的合作關系 …… ，按計劃進行專業(yè)化拜訪，準確有效地傳遞產(chǎn)品信息，協(xié)助客戶門店活動，提高產(chǎn)品市場份額；3、協(xié)助完成區(qū)域學術推廣活動，及時跟進和反饋，樹立公司和產(chǎn)品良好形象。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2026-01-05
韋雪玲店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. …… 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. …… 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. …… 勞動合同的簽訂，協(xié)調勞動關系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 -
配送員
4000-5000元
2026-01-05
陳小姐崗位職責： 根據(jù)公司的安排將公司產(chǎn)品（18L桶裝水、箱裝水等）配送到客戶指定地點。 招聘要求：29-45歲，身體健康，能搬能扛，吃苦耐勞。 工作時間：08:30-18:00，月休 4天。 -
宴會廳主管
3000-4000元
2026-01-05
吳小姐招聘主管服務點內監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 …… 主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn) 8.3.質量體系 ?實施酒店質量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 -
新經(jīng)紀品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理
3000-5000元
2026-01-05
何祖慶4、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 不怕開頭難，入職后，從說到做店長都會培訓，同事間互幫互助，團結友愛，歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。 …… 40周歲，經(jīng)驗不限；接受應屆生 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、有其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者可0基礎上崗有專業(yè)培訓， 有開發(fā)商或房地產(chǎn)代理公司案場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… 桂林房產(chǎn)銷售行業(yè)領航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺 職位招聘3-6人 -
貝殼德佑置業(yè)顧問
3000-8000元
2026-01-05
何祖慶七星區(qū)建干路 崗位職責 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地 產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2、陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約 4、負責公司房源開發(fā)與積累 …… 月休6天, 排班輪換,彈性工作 職位招聘3-5人 -
人事專員
3000-4000元
2026-01-05
廖先生人事專員崗位描述 1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果，建立和維護公司儲備人才庫 …… ； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關要求 1、大專以上學歷
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莫先生投遞了 廣西巨安人防工程防護設備有限公司 的 人事行政 職位2026-01-07 -
楊小姐投遞了 廣西巨安人防工程防護設備有限公司 的 人事行政 職位2026-01-06 -
周小姐投遞了 廣西巨安人防工程防護設備有限公司 的 人事行政 職位2026-01-06 -
丁小姐投遞了 廣西巨安人防工程防護設備有限公司 的 人事行政 職位2026-01-06 -
李小姐投遞了 廣西巨安人防工程防護設備有限公司 的 人事行政 職位2026-01-06 -
盆先生投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡科技有限公司 的 人事專員 職位2026-01-06
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產(chǎn)品銷售;農產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產(chǎn)品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
