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桂林運營總監(jiān)招聘(有加班補貼)

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桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上 本科以上 保安 投遞:3人 瀏覽:222
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1小時內(nèi)
張小姐
人事文員
1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力,如:學(xué)校、大型商區(qū)、學(xué)校、酒吧、星級酒店等。
2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調(diào)查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。
3、負責(zé)公司日常工作及財務(wù)審核。
4、負責(zé)公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。
5、負責(zé)公司內(nèi)外的資源調(diào)配,不斷提升公司的運行效率。
6、負責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負責(zé)將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。
8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進。忠誠、責(zé)任心強。
9、年齡:35-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補,本科以上學(xué)歷
10、包吃住,試用期過后買五險。
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 26-45歲 大專以上 文化傳播 瀏覽:41
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  • 加班補貼
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  • 培訓(xùn)提升
2026-01-06
黃女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)辦全面管理酒店日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量與運營效率;
2. 負責(zé)酒店板塊銷售及內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)等事宜;
3. 建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4. 制定并執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提升酒店市場競爭力;
5. 監(jiān)督并改進酒店運營流程,提升客戶滿意度和忠誠度;
6.圍繞公司下達的指標(biāo)和各項工作,編制預(yù)/決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有3年及以上度假型、民宿型酒店運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。

運營總監(jiān)

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 4人 家具 投遞:1人 瀏覽:35
  • 五險
  • 加班補貼
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2026-01-01
張燕芳
部門經(jīng)理
1、負責(zé)制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展;
2、負責(zé)整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位;
3.負責(zé)制定、分解銷售指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;
4、負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
5、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建
6、負責(zé)組織開展?fàn)I銷活動的廣告、宣傳、策劃工作;

運營總監(jiān)

7000-12000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:8人 瀏覽:116
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-30
龍先生
人事經(jīng)理
1、目標(biāo)制定:根據(jù)同期盈虧數(shù)據(jù)及公司銷售目標(biāo)制定全年銷售目標(biāo) 2、費用預(yù)算制定:各部門計劃預(yù)算費用的制定 3、營銷方案制定:針對全年各節(jié)慶、商場慶典策劃方案、線上營銷方案等(營銷,人員,激勵等事項制定可落地方案) 4、培訓(xùn)方案制定: 單店提升項目計劃、新品導(dǎo)入計劃、人才培養(yǎng)計劃、銷售技能等進行培訓(xùn)規(guī)劃 5、渠道規(guī)劃:針對店鋪新,開,整改,續(xù)簽、特賣場地等店鋪進行規(guī)劃及評估 6、 商品規(guī)劃:根據(jù)商品采買計劃、商品管理計劃(庫銷比、動銷率、售罄率)等 要求: 全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷 擁有鞋類品目或服飾類品目運營經(jīng)驗優(yōu)先

餐飲部總監(jiān)

9000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 大專以上 賓館 瀏覽:41
  • 五險
  • 周末雙休
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  • 工作餐
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2025-12-30
周女士
招聘
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)制定和實施餐飲部門的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,提升品牌影響力; 2. 監(jiān)督餐廳日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全達到高標(biāo)準(zhǔn); 3. 管理和培訓(xùn)餐飲團隊,提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平; 4. 分析市場趨勢,創(chuàng)新餐飲產(chǎn)品和服務(wù),滿足顧客需求; 5. 協(xié)調(diào)跨部門合作,確保餐飲活動與賓館整體運營目標(biāo)一致。 任職要求: 1. 擁有豐富的餐飲管理經(jīng)驗,熟悉高端餐飲服務(wù)行業(yè); 2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標(biāo); 3. 強烈的服務(wù)意識,注重細節(jié),能夠處理客戶投訴和緊急情況; 4. 良好的商業(yè)洞察力和市場敏感度,能夠引領(lǐng)餐飲創(chuàng)新; 5. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與...

抖音運營主管

5000-15000元
桂林-灌陽縣 2人 家具 家居 進出口 瀏覽:21
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-30
廖普勝
老板
薪資待遇:面談,包吃包住,可享受公司業(yè)績分紅及股份 崗位要求:懂抖音運營,會拍攝和剪輯,擅長抖音和小視頻直播運營 有良好的團隊合作精神 福利:包吃包住,節(jié)日禮物,加班補貼
約 6 個崗位

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桂林 運營總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、運營總監(jiān)職位,獨立負責(zé)市場運營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達成工作目標(biāo)。
2、負責(zé)市場運營部團隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項目進度
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