1、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
桂林員工關(guān)系招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2026年1月桂林員工關(guān)系最新招聘，七星區(qū)5條秀峰區(qū)2條，有五險等，更多員工關(guān)系培訓(xùn)管理人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管/總監(jiān)
6000-8000元
2026-01-06
文經(jīng)理人力資源負責(zé)人一、行政管理板塊：
1、搭建并完善公司行政管理制度與流程，監(jiān)督辦公物資采購、倉儲、分發(fā)全流程，嚴(yán)控行政成本。
2、統(tǒng)籌公司各類會議、活動（含經(jīng)銷商年會、員工團建、產(chǎn)品推介會等）的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與復(fù)盤總結(jié)。
3、負責(zé)辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作，保障公司日常運營秩序。
4、 對接政府相關(guān)部門，處理工商、稅務(wù)等行政合規(guī)事務(wù)。
二、人力資源管理板塊：
1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃，搭建仿石漆行業(yè)人才庫，完成核心崗位的招聘與人才引進工作。
2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)，完善員工檔案管理體系。
3、組織員工培訓(xùn)，提升團隊綜合能力。
4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績效考核制度，跟進員工關(guān)系維護，處理勞動糾紛。
三、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗。
3、 熟悉人事行政全模塊工作，具備獨立搭建制度體系的能力。
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力，能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會等大型活動。
5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。 -
人事專員
3500-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2026-01-06
唐女士人事經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負責(zé)
3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長 -
人力資源總監(jiān)
8000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2026-01-06
廖女士人事崗位內(nèi)容： 1. 全面統(tǒng)籌景區(qū)人力資源管理工作，制定并落地人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力配置與景區(qū)發(fā)展目標(biāo)相匹配。 2. 負責(zé)組織架構(gòu)優(yōu)化、定崗定編、崗位說明書修訂，搭建適配景區(qū)的用工特點的彈性人力體系。 3. 主導(dǎo)核心人才的招聘、甄選與任用，建立景區(qū)人才儲備庫，優(yōu)化招聘渠道與選拔流程。 4. 設(shè)計并推行分層分類的績效考核體系，涵蓋高管考核、部門績效量化、一線員工服務(wù)質(zhì)量考評，聯(lián)動績效結(jié)果與薪酬、晉升機制。 5. 搭建景區(qū)人才發(fā)展體系，包括新員工入職培訓(xùn)、管理層能力提升培訓(xùn)、一線員工服務(wù)技能培訓(xùn)、師徒制帶教等，推動員工職業(yè)成長。 6. 負責(zé)薪酬福利體系優(yōu)化，兼顧行業(yè)競爭力與成本控制，制定用工薪酬方案、員工激勵制度。 7. 維護員工關(guān)系，處理勞動糾紛，完善員工溝通機制，提升員工滿意度與歸屬感，保障用工合規(guī)性。 8. 進行人力資源數(shù)據(jù)分析，包括人力成本分析、人員流失率分析、績效達成率分析等，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 崗位要求 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡要求45歲以下。 2. 工作經(jīng)驗：8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上文旅行業(yè)或5A景區(qū)人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 3. 專業(yè)能力：1）精通人力資源各大模塊，擅長組織架構(gòu)設(shè)計、績效考核體系搭建、核心人才招聘與培養(yǎng)。2）具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過人力數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策；熟悉勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險。3）人力資源管理創(chuàng)新思維，能夠結(jié)合景區(qū)服務(wù)特性設(shè)計差異化的激勵與培訓(xùn)方案。 4. 綜合素養(yǎng)：1）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門工作；2）具備較強的溝通表達、問題解決能力，抗壓能力強，能適應(yīng)景區(qū)節(jié)假日高峰期工作節(jié)奏；3）具備良好的職業(yè)操守與責(zé)任心。 -
人事行政主管
5000-8000元
2026-01-02
劉女士人事部崗位職責(zé)： 1、負責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程，負責(zé)流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理 …… 、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等； 4、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力； 5、與上級公司對接及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作 -
人事經(jīng)理
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-30
黃經(jīng)理人事經(jīng)理根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關(guān)系 -
人事主管
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 33歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:46- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-24
雷先生經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 -
行政人事專員
2800-2880元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-24
張女士人事確保高效運轉(zhuǎn)； 2、組織內(nèi)部會議與活動，負責(zé)記錄與跟進； 3、起草、整理及管理公司文件資料； 4、協(xié)助完善人力資源制度（招聘、培訓(xùn)、績效管理等）； 5、執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，跟蹤反饋培訓(xùn)效果； 6、維護員工關(guān)系 -
人力行政總監(jiān)
8000-12000元2025-12-23
莫女士人事設(shè)計和優(yōu)化人力資源流程，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬和員工關(guān)系； 3. 推動組織結(jié)構(gòu)變革，提升人力資源運作效率，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計； 4. …… 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效處理員工關(guān)系和組織變革； 5. 對組織建設(shè)有獨到見解，能提出創(chuàng)新性的改進建議。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理人力資源人才發(fā)展主管/經(jīng)理組織與人才發(fā)展經(jīng)理組織與人才發(fā)展專家人力資源管理崗培訓(xùn)薪酬績效招聘經(jīng)理招聘管理專員/助理薪酬管理人力經(jīng)理內(nèi)訓(xùn)專員綜合部經(jīng)理人事行政助理/專員人力資源助理/專員hrbp專員hr專員專員/hrbp人事行政崗高級培訓(xùn)顧問人力主管/經(jīng)理綜合人事崗人力資源規(guī)劃崗面試官人力資源經(jīng)理助理人事經(jīng)理助理企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師薪酬績效專家hrbp總監(jiān)人事行政經(jīng)理/總監(jiān)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)人事經(jīng)理/總監(jiān)人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/助理人力資源總監(jiān)招聘企業(yè)講師
桂林員工關(guān)系招聘（有崗位晉升）最新投遞
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丁小姐投遞了 桂林市冠泰物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 行政人事專員 職位2026-01-06 -
黃小姐投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2026-01-06 -
劉小姐投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2026-01-06
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盆先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2026-01-06 -
王小姐投遞了 廣西嘉美莉科技集團有限公司 的 人事行政主管/總監(jiān) 職位2026-01-05 -
薛小姐投遞了 桂林市冠泰物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 行政人事專員 職位2026-01-05
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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旅行社業(yè)務(wù)；會務(wù)會展服務(wù)；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機票；旅游景點門票銷售代理；戶外活動策劃；旅游紀(jì)念品（不含許可、審批項目）批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
旅游，電子商務(wù)
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入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。 -
物業(yè) 30-50人 -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:保安服務(wù);勞務(wù)派遣服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:保安培訓(xùn);體育用品及器材零售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));物業(yè)管理;物業(yè)服務(wù)評估;家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);城鄉(xiāng)市容管理;建筑物清潔服務(wù);城市綠化管理;園林綠化工程施工;環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù);園區(qū)管理服務(wù);家用電器安裝服務(wù);家具安裝和維修服務(wù);規(guī)劃設(shè)計管理;城市公園管理;以自有資金從事投資活動;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));住宅水電安裝維護服務(wù);餐飲管理;停車場服務(wù);會議及展覽服務(wù);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);鐵路運輸輔助活動;社會穩(wěn)定風(fēng)險評估;業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));日用百貨銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務(wù)；停車場服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務(wù)；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
