桂林有培訓(xùn)招聘 logo

桂林有培訓(xùn)招聘

桂聘提供2026年1月桂林有培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)559條臨桂區(qū)275條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-福隆園 8人 3年以上 25-45歲 大專以上 瀏覽:112
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-30
秦經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)為客戶提供保險(xiǎn)產(chǎn)品的售后服務(wù),解答客戶疑問,確??蛻魸M意度;
2、定期跟進(jìn)客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)二次銷售和續(xù)保;
3、收集客戶反饋,協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)流程;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心細(xì)致地處理客戶問題;
2、有保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力;
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 2年以上 35歲以下 本科以上 證券 瀏覽:24
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-30
周女士
綜合
1)負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作;
2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案;
3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計(jì)劃、策劃活動(dòng)方案,評(píng)估投入產(chǎn)出比,控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實(shí)時(shí)了解整體落實(shí)情況,并持續(xù)推動(dòng)或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo);
5)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備;
6)完成營業(yè)部交辦的其它工作

生產(chǎn)操作工

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 5人 1年以上 22-50歲 初中以上 人力資源 中介 投遞:29人 瀏覽:1290
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-30
盛立晨
經(jīng)理
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作
4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 3年以上 20-38歲 初中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:1人 瀏覽:138
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-30
龍先生
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):(如有意向可直接去門店面試) 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守店鋪各種規(guī)定 2、負(fù)責(zé)店鋪回力鞋子的分類、陳列擺放,及衛(wèi)生工作。 3、根據(jù)店鋪月度銷售目標(biāo),明確個(gè)人的月度銷售目標(biāo),并完成銷售任務(wù) 4、服從店長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理 5、按時(shí)上下班,交接班 工資結(jié)構(gòu):綜合底薪2000+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng)100元+工齡獎(jiǎng)+加班費(fèi)+過節(jié)福利(前兩個(gè)月保底工資3000) 上班時(shí)間:早班:9:00-17:00 晚班:14:30-22:30 上班地點(diǎn):桂林市區(qū)正陽步行街174號(hào)回力專賣店
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:8人 瀏覽:116
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-30
龍先生
人事經(jīng)理
根據(jù)同期盈虧數(shù)據(jù)及公司銷售目標(biāo)制定全年銷售目標(biāo) 2、費(fèi)用預(yù)算制定:各部門計(jì)劃預(yù)算費(fèi)用的制定 3、營銷方案制定:針對(duì)全年各節(jié)慶、商場(chǎng)慶典策劃方案、線上營銷方案等(營銷,人員,激勵(lì)等事項(xiàng)制定可落地方案) 4、培訓(xùn)方案制定 …… : 單店提升項(xiàng)目計(jì)劃、新品導(dǎo)入計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃、銷售技能等進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃 5、渠道規(guī)劃:針對(duì)店鋪新,開,整改,續(xù)簽、特賣場(chǎng)地等店鋪進(jìn)行規(guī)劃及評(píng)估 6、 商品規(guī)劃:根據(jù)商品采買計(jì)劃、商品管理計(jì)劃(庫銷比
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 包裝 投遞:13人 瀏覽:502
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-30
蔣女士
人事招聘
崗位要求: 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長(zhǎng)文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床?崗位職責(zé): 1.每天制作生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預(yù)算 2.每天對(duì)自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)做出改進(jìn)措施 3.利用晨會(huì),與員工信息共有,共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營分析會(huì),提升自己的管理能力,優(yōu)化部門標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化流程 公司的優(yōu)勢(shì): 1.管理體系優(yōu)秀,開展數(shù)字化經(jīng)營,以心為本的經(jīng)營 2.生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度,晉升的機(jī)會(huì)多 4.影響力,每年參加香...

美容師

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 2人 投遞:1人 瀏覽:104
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)
2025-12-30
莫鳳
總監(jiān)
1、為顧客提供洗臉、保養(yǎng)、美容美體等美容服務(wù)。 2、向客戶提供美容方面的知識(shí)和建議,耐心解答客戶提出的問題 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔 要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 底薪+提成,可以買養(yǎng)老保險(xiǎn),月均不低于4K,口才好一點(diǎn)的平均收入6000+ 期待你的加入。 我們一起成長(zhǎng),一起邁步,一起奮斗,一起向未來。

廣告安裝工

2500-4000元
桂林-靈川縣-金桂城小區(qū) 1人 50歲以下 初中以上 包裝 印刷 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:32
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-30
楊琴
總經(jīng)理
1、主要負(fù)責(zé)小型廣告牌、廣告布的制作以及安裝工作,不懂可以培訓(xùn); 2、經(jīng)常戶外作業(yè),能爬樓梯,不恐高; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,能獨(dú)立完成工作,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,服從經(jīng)理以及團(tuán)隊(duì)小組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 100人 18-40歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:3人 瀏覽:74
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-30
馬主管
人事經(jīng)理
七星區(qū)長(zhǎng)白班新產(chǎn)線全坐班免體檢不查紋身提供吃住 工作內(nèi)容:制作網(wǎng)線,wifi轉(zhuǎn)換器 上班時(shí)間:早八晚八,長(zhǎng)白班不熬夜 招聘年齡:18-40歲,男女不限 薪資待遇:17一個(gè)小時(shí),綜合工資5000~6000元/月

餐飲部總監(jiān)

9000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 大專以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:42
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-30
周女士
招聘
管理和培訓(xùn)餐飲團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平; 4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),創(chuàng)新餐飲產(chǎn)品和服務(wù),滿足顧客需求; 5. 協(xié)調(diào)跨部門合作,確保餐飲活動(dòng)與賓館整體運(yùn)營目標(biāo)一致。 任職要求: 1.
2025-12-30
熊主管
人事經(jīng)理
工藝工程師(光纖跳線) 職位介紹: 1.負(fù)責(zé)編寫光跳線產(chǎn)品相關(guān)的工程文件,例如SOP、PFMEA; 2.負(fù)責(zé)建立SPC過程控制點(diǎn)和測(cè)試方案; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)線員工掌握生產(chǎn)工藝; 4.協(xié)助質(zhì)量完成客戶投訴或者現(xiàn)場(chǎng)問題的工藝根因分析

西廚主管

4500-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 中專以上 賓館 瀏覽:68
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-30
周女士
招聘
督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 賓館 瀏覽:55
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-30
周女士
招聘
1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項(xiàng)管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工排班表。 4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會(huì)議,相互點(diǎn)評(píng);及時(shí)反饋員工信息,多與員工溝通。 5、根據(jù)營業(yè)情況對(duì)領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查,保證服務(wù)質(zhì)量。 6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。 7、監(jiān)督合理使用各類物品,嚴(yán)格把關(guān),控制成本。 8、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 崗位要求: 1、一年同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn); 2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,...
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 賓館 瀏覽:86
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-30
周女士
招聘
督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)

客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 20-45歲 初中以上 賓館 瀏覽:140
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-30
周女士
招聘
3、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做安好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員崗位操作培訓(xùn)。 4、管理客房物品,定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日程用品的損耗,減少浪費(fèi)。 …… 12、 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。
約 1500 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

桂林有培訓(xùn)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報(bào)郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP