桂林醫(yī)療健康招聘
桂聘提供2026年1月桂林醫(yī)療健康最新招聘，臨桂區(qū)10條七星區(qū)2條，有五險等，更多醫(yī)療健康大健康顧問醫(yī)療健康招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護士（月子中心 ）
3000-4000元
- 五險
1小時內
黃小姐人資專員崗位職責：
1.客戶接待：熱情接待入住月子中心的母嬰，提供初步的接待服務。
2.執(zhí)行護理操作：執(zhí)行護理計劃中的各項操作，如母乳喂養(yǎng)指導、新生兒護理等。
3.健康監(jiān)測：定期監(jiān)測母嬰的健康狀況，包括體溫、血壓、體重等。
4.記錄數據：詳細記錄母嬰的健康數據和護理過程，確保信息的準確性和完整性。
5.客戶溝通與教育提供咨詢：向母嬰及其家屬提供健康咨詢和護理指導。普及母嬰護理知識，提高客戶的健康意識和自我護理能力。
6.有效協(xié)調：與醫(yī)生、營養(yǎng)師和其他護理人員協(xié)調，確保母嬰得到全面的護理。
7.應急處理緊急情況處理：在緊急情況下，采取必要的急救措施，并及時通知醫(yī)生。
8.危機干預：提供心理支持和安慰，幫助母嬰應對壓力和挑戰(zhàn)。
9.環(huán)境維護保持環(huán)境衛(wèi)生：確保母嬰居住環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，預防感染。
維護設備：定期檢查和維護護理設備，確保其正常運行。
任職條件：
1.教育背景學歷要求：護理相關專業(yè)，大專及以上學歷。持有護士證。
2.工作經驗相關經驗：接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，有在醫(yī)療機構、醫(yī)院產科病房或月子中心的工作經驗/實習經驗，或有直接護理過產婦和新生兒經驗的優(yōu)先。
3.技能與知識護理技能：具備基本的護理技能，如生命體征監(jiān)測、傷口護理管理等。
4.母嬰護理知識：了解母嬰護理的最新理論和實踐，包括母乳喂養(yǎng)、新生兒護理等。
5.對工作認真負責，能夠承擔壓力和責任。具備良好的溝通和人際交往能力，能夠與母嬰及其家屬有效溝通。熟練使用醫(yī)療記錄軟件和其他相關工具。 -
泰康高端醫(yī)療服務專員
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
李芳人事經理薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責任底薪） ? 績效提成：上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓+差旅全報+國內外進修機會
崗位詳情：
工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤時間自由）
工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用
?崗位職責：?
.推廣公司高端醫(yī)療服務產品（私人醫(yī)生服務、高端體檢、國際轉診等），專注泰康高端客戶群體。
.通過電話、面談等方式與客戶建立良好關系。
.積極邀約泰康老客戶參與高端客戶活動（健康講座、醫(yī)療咨詢會等），提升品牌形象與客戶滿意度。
.協(xié)同泰康醫(yī)療團隊，確保專業(yè)、高效、優(yōu)質的醫(yī)療服務體驗。
.達成公司銷售目標，完成個人及團隊業(yè)績指標。
?崗位要求：?
.有無經驗均可，提供配套培訓體系。醫(yī)學、市場營銷、健康管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先，1年以上相關行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。
.出色的溝通能力和談判技巧，能建立深度客戶信任關系。
.優(yōu)秀的客戶服務意識，能提供個性化、專業(yè)化服務方案。
.敏銳的市場洞察力和業(yè)務拓展能力，擅長高端客戶資源開發(fā)維護。
.良好的團隊合作精神，能在壓力下保持高效工作狀態(tài)。
?我們提供：?
.具有競爭力的薪酬福利體系
.專業(yè)的職業(yè)培訓與發(fā)展機會
.優(yōu)質的工作環(huán)境與團隊氛圍
.清晰的職業(yè)晉升通道 -
總經理助理
6000-8000元
- 五險
- 公積金
2026-01-06
黃女士HR一、崗位職責
1. 總經理司機，完成平穩(wěn)安全的車輛駕駛任務，完成總經理交辦的車輛接送事務。
2. 幫助接送小孩上下學。
3. 負責家庭成員（主要是總經理）的健康飲食服務工作，包括健康菜譜、食材采購、健康早餐配制等工作。
4. 負責家庭成員的健身醫(yī)療服務工作，包括健身計劃、體檢安排、日常各項身體健康指標及病例的整理分析、陪同長輩小孩去醫(yī)院等工作。
5. 完成總經理交辦的家務管理工作，將家務工作標準化、流程化并督促家務阿姨按標準服務（助理無需做家務）。
6. 其他總經理交辦的公司或家庭事務。
7. 工作中做到的“心到、身到、力到”，忠誠、勤奮、穩(wěn)重。
8. 每周工作六天，工作時間不固定，每周48小時工作時間。
二、崗位要求
1. 熟練駕駛家用及商務車輛，風格穩(wěn)重。
2. 大專以上學歷，上不封頂。
3. 具備醫(yī)學、護理、營養(yǎng)學、健康管理等相關知識經驗。
4. 能夠適應彈性工作時間，根據總經理的行程靈活安排工作。
5. 年齡20-40左右。
6. 服務意識好，吃苦耐勞，執(zhí)行力強，舉止大方得體。
7. 家庭背景簡單干凈，底色淳樸忠誠。 -
臨時工/正式工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
駱娟人事轉正后?買購??五險一金?帶+??薪年?+假??豐富的員工活?+動??免費醫(yī)療+節(jié)?福日??利！ …… 【招聘?求要??】 1、要求18-47?內以??，?女男??不限； 2、?體身??健康?無，??色盲，?殘無??疾，體檢能過，?大無??花臂紋身！ -
醫(yī)藥電商產品經理
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2026-01-06
韋冬玲2、對接主流醫(yī)藥電商平臺（天貓健康、京東大藥房等），跟進電商項目全流程，制定平臺活動方案與流量提升策略，確保達成銷量、轉化率等核心目標。 …… 2、有2-3年以上醫(yī)藥電商市場推廣、醫(yī)療大健康電商運營經驗，有慢病產品電商推廣經驗者優(yōu)先。 3、具備開拓意識與創(chuàng)新思維，能快速響應電商行業(yè)變化，結合醫(yī)藥特性制定差異化推廣方案。 -
醫(yī)藥電商產品專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2026-01-06
韋冬玲2、有1-2年醫(yī)藥電商市場推廣、醫(yī)療健康行業(yè)運營或相關崗位經驗；有推廣物料制作、活動執(zhí)行經驗者優(yōu)先，應屆生若具備醫(yī)藥相關背景及電商實操技能也可考慮。 -
業(yè)務經理（功能醫(yī)學方向）
4000-10000元
2025-12-31
林經理人事【崗位說明】 功能醫(yī)學作為新興的個體化健康干預模式，近年來備受關注。 …… 我司在區(qū)內成立了業(yè)內認證的標桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構代表共同啟幕 …… 標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。 …… ，通過大數據分析精準洞察不同人群的健康需求；三是商業(yè)模式創(chuàng)新，積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式，打破行業(yè)之間的壁壘，促進資源共享與優(yōu)勢互補。 …… 1.辦公地點：桂林； 2.能接受不定時出差：主要以南寧、廣西區(qū)內城市為主； 3.專業(yè)要求：醫(yī)學專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強； 4.與高端醫(yī)療健康 -
醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師）
4000-10000元
2025-12-31
林經理人事【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學檢查后，醫(yī)療機構通過系統(tǒng)化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。 …… 其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環(huán)節(jié)，避免檢查結果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視，最終實現疾病早發(fā)現、早干預，或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 …… 建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案，整合歷次檢查結果（如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化）、干預措施（如用藥、手術）及健康狀態(tài)（如體重、運動頻率），形成可視化健康曲線，為后續(xù)診療提供依據。 …… 檢后管理是醫(yī)療服務從 “被動診療” 轉向 “主動健康管理” 的關鍵，其價值體現在：避免 “檢查無用化”：據統(tǒng)計，約 30% 的體檢異常結果因未及時干預而延誤診療（如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進展期 …… 完善健康管理閉環(huán)：連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程，讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續(xù)性服務”，尤其對慢性病管理（如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。 -
健康管理師
4000-10000元
2025-12-31
林經理人事【崗位說明】 功能醫(yī)學方向健康管理，功能醫(yī)學作為新興的個體化健康干預模式，近年來備受關注。 …… 我司在區(qū)內成立了業(yè)內認證的標桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構代表共同啟幕 …… 標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。 …… ，通過大數據分析精準洞察不同人群的健康需求；三是商業(yè)模式創(chuàng)新，積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式，打破行業(yè)之間的壁壘，促進資源共享與優(yōu)勢互補。 …… 1.辦公地點：桂林； 2.能接受不定時出差：主要以南寧、廣西區(qū)內城市為主； 3.專業(yè)要求：有醫(yī)學相關專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強； 4.與高端醫(yī)療健康 -
業(yè)務經理
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-31
林經理人事【公司簡介】 我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)?？蛻粢詤^(qū)內三家醫(yī)院為主，業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。 …… 以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質的追求，為客戶提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務經理 【崗位職責】 1.開拓區(qū)域內醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。 …… 2.深入了解公司醫(yī)療產品，為客戶提供專業(yè)的產品服務及解決方案。 3.完成個人銷售目標，定期匯報銷售進展，分析市場動態(tài)。 …… 2.具備1-2年銷售經驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。 3.有出色的溝通能力、客戶關系管理能力。 4.人品好，誠實守信，有責任心，團隊合作精神強。 5.開車熟練。 -
業(yè)務助理
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-31
林經理人事【公司簡介】 我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)?？蛻粢詤^(qū)內三家醫(yī)院為主，業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。 …… 以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質的追求，為客戶提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務助理 【崗位職責】 1.輔助業(yè)務經理開拓區(qū)域內醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。 …… 2.深入學習了解公司醫(yī)療產品，為客戶提供專業(yè)的產品服務及解決方案。 3.完成經理布置的工作計劃，定期匯報工作進展，反饋市場動態(tài)。 4.主管及領導布置的其他工作。 …… 2.具備1-2年銷售經驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。 3.有良好的理解、溝通能力。 4.人品好，誠實守信，責任心強，團隊合作精神強。 5.會開車。 -
會計（建筑方向）
3000-4000元
2025-12-31
林經理人事【主要職責】 1、賬務處理：負責單個項目及整體的賬務處理，包括登記賬本、對賬、結賬等，確保賬目準確性和及時性。 2、稅務相關：精通稅籌規(guī)劃，熟悉建筑業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報和繳納流程，優(yōu)化稅籌方案。 3、負責財務資料的整理、裝訂和歸檔等其他領導安排的工作。 4、兼部分行政辦公事務。 【任職要求】 1、專業(yè)知識：財務、會計等相關專業(yè)，大專及以上學歷，熟悉建筑行業(yè)會計制度和財稅法規(guī)。 2、工作經驗：有 3-5 年以上建筑行業(yè)會計工作經驗，熟悉工程類企業(yè)財稅處理流程，有工程項目成本核算、工程款結算等方面的經驗。 3、專業(yè)技能：精通記賬報稅、財務報表編制，熟練使用財務軟件和 Office 辦公... -
商務接待經理
4000元
2025-12-31
林經理人事【崗位要求】 1.形象端莊、大方、氣質好； 2.談吐好，溝通理解能力好，能快速理解溝通需求； 3.人品好，責任心強； 4.學習能力強，能學習理解醫(yī)療相關知識； 5.開車熟練。 -
商務經理
5000元
2025-12-31
林經理人事【崗位要求】 1.女性，形象端莊、大方、氣質好； 2.談吐好，溝通理解能力好，能快速理解溝通需求； 3.人品好，責任心強； 4.學習能力強，能學習理解醫(yī)療相關知識； 5.開車熟練。 -
兼職會計（建筑方向）
3000元
2025-12-31
林經理人事【主要職責】 1、賬務處理：負責單個項目及整體的賬務處理，包括登記賬本、對賬、結賬等，確保賬目準確性和及時性。 2、稅務相關：精通稅籌規(guī)劃，熟悉建筑業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報和繳納流程，優(yōu)化稅籌方案。 3、其他工作：負責財務資料的整理、裝訂和歸檔等其他領導安排的工作。 【任職要求】 1、專業(yè)知識：財務、會計等相關專業(yè)，大專及以上學歷，熟悉建筑行業(yè)會計制度和財稅法規(guī)。 2、工作經驗：有 3-5 年以上建筑行業(yè)會計工作經驗，熟悉工程類企業(yè)財稅處理流程，有工程項目成本核算、工程款結算等方面的經驗。 3、專業(yè)技能：精通記賬報稅、財務報表編制，熟練使用財務軟件和 Office 辦公軟...
桂林醫(yī)療健康招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師） 職位2026-01-06 -
周先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經理助理 職位2026-01-05 -
曾小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 會計（建筑方向） 職位2026-01-04 -
嚴小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 會計（建筑方向） 職位2026-01-04 -
吳小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 會計（建筑方向） 職位2026-01-03 -
朱女士投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 兼職會計（建筑方向） 職位2026-01-02
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相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
