1、熟悉辦公室軟件的應用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林行政主管招聘
桂聘提供2026年1月桂林行政主管最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)3條,有五險等,更多行政主管人事行政主管行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經(jīng)理(陽朔縣城)
3500-6000元1小時前
張小姐人事文員1、大專以上學歷,2年以上相關崗位工作經(jīng)驗;
2、全面負責行政辦公室各項工作的正常、有序開展;
3、負責做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作;
4、負責做好后勤(員工食堂、物資)等相關管理工作;
5、領導交辦的其他工作任務;
6、要求工作認真、細心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責任心。 -
人事行政主管/總監(jiān)
6000-8000元3小時前
文經(jīng)理人力資源負責人一、行政管理板塊:
1、搭建并完善公司行政管理制度與流程,監(jiān)督辦公物資采購、倉儲、分發(fā)全流程,嚴控行政成本。
2、統(tǒng)籌公司各類會議、活動(含經(jīng)銷商年會、員工團建、產(chǎn)品推介會等)的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與復盤總結。
3、負責辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作,保障公司日常運營秩序。
4、 對接政府相關部門,處理工商、稅務等行政合規(guī)事務。
二、人力資源管理板塊:
1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃,搭建仿石漆行業(yè)人才庫,完成核心崗位的招聘與人才引進工作。
2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù),完善員工檔案管理體系。
3、組織員工培訓,提升團隊綜合能力。
4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績效考核制度,跟進員工關系維護,處理勞動糾紛。
三、任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗。
3、 熟悉人事行政全模塊工作,具備獨立搭建制度體系的能力。
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會等大型活動。
5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。 -
5A景區(qū)行政辦公室主任
8000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 晉升機制
10小時前
廖女士人事崗位內(nèi)容:
1、負責建立健全景區(qū)行政管理制度體系,牽頭完善公文處理、會議管理、檔案管理等核心流程,制定標準化操作規(guī)范,持續(xù)提升行政文件處理的及時率、準確率,保障行政工作規(guī)范化運轉(zhuǎn)。
2、負責辦公用品的采購、入庫、分發(fā)與庫存管理,確保辦公物資供應充足且成本可控;1)統(tǒng)籌車輛及司機管理,制定管理制度,負責車輛維護、保養(yǎng)及年檢協(xié)調(diào),保障公務用車高效、安全運行;2)負責食堂運營管理和成本管理,建立食堂安全與服務標準;3)統(tǒng)籌員工宿舍管理,制定管理制度,保證員工住宿環(huán)境的整潔與安全。
3、負責推進辦公系統(tǒng)的升級,牽頭搭建電子公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)與檔案管理信息化平臺,優(yōu)化線上審批、文件存儲與查詢流程,提升行政辦公效率及數(shù)據(jù)化管理水平。
4、負責景區(qū)政府與商務的接待工作,維護良好的外部合作關系;統(tǒng)籌公關事務處理,協(xié)調(diào)解決相關的外部溝通問題,保障行政事務順暢對接。
5、負責協(xié)調(diào)景區(qū)各部門行政事務對接,建立行政工作考核機制,定期跟蹤各部門行政工作落實情況;及時響應并解決行政工作中的突發(fā)問題與跨部門協(xié)作難點,推動跨部門協(xié)同高效,保障景區(qū)整體運轉(zhuǎn)有序。
6、團隊建設與效能提升:負責行政辦團隊建設,制定部門內(nèi)部考核與激勵機制;組織開展員工培訓,搭建人才培養(yǎng)體系,持續(xù)提升行政服務效能與團隊專業(yè)能力。
7、資產(chǎn)與費用合規(guī)管控:統(tǒng)籌景區(qū)固定資產(chǎn)管理,包括資產(chǎn)采購審核、登記建檔、盤點清查與處置流程規(guī)范;嚴格把控行政費用預算執(zhí)行,確保行政工作合法合規(guī)、成本可控。
崗位要求:
1、本科以上學歷,年齡35-45歲,行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上中、大型集團公司或者國企行政管理工作經(jīng)驗,
3、精通行政管理制度搭建、后勤保障統(tǒng)籌及公文處理,熟悉行政辦公管理標準。
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、成本管控、問題解決及團隊管理能力。
5、嚴謹細致、責任心強,具備良好的溝通表達與抗壓能力,形象好,氣質(zhì)佳。 -
行政經(jīng)理/主管
5000-8000元2026-01-07
人事1本科以上學歷,人力資源/行政管理/工商管理相關專業(yè);? 2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;? 3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗,具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;? 4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;? 5.對物料采購?倉庫管理流程熟悉者佳;? 6.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系;? 7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強的抗壓能力?? 二?主要崗位職責:? 1.全面負責公司的行政與后勤管理;? 2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;? 3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;? 4.落實車輛管理?保安與安全工作?食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務;? 5.塑造宣導良好的企... -
人事行政主管
5000-8000元2026-01-07
王小姐人力資源經(jīng)理公司新增人事行政主管,主要為新項目服務。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放 -
行政人事經(jīng)理
4500-5000元2026-01-06
蒙女士人事經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī); 2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛; 3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、福利、餐飲補貼等; 4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性; 5. 參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。 任職要求: 1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗; 2. 具有良好的人際溝通和談判技能; 3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施; 4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等; 5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)... -
辦公室主任
4000-8000元2026-01-06
陳女士經(jīng)理工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領導下開展工作,做好酒店的各項質(zhì)檢,儀容儀表、服務、衛(wèi)生等檢查,負責酒店辦公秩序及行政事務治理:, 2、負責治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作: 4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視: 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內(nèi)部相關事宜: 6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理: 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結果報總經(jīng)理: ... -
人事行政主管/經(jīng)理
6000-8000元2026-01-06
陳先生 -
行政辦主任
5500-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
吳女士人力資源一、崗位職責 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務。 2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況,并定期分析總結及擬定完善改進措施,優(yōu)化制度提升公司管理水平。 4、全面負責標書編寫,對提供的各方面內(nèi)容進行規(guī)范整理,具有說服力,符合標書需求。 5、根據(jù)標書編制要求,對標書基礎信息、內(nèi)容規(guī)范、細節(jié)審查要點等進行全面檢查,確保標書符合投標要求及規(guī)范。 6、負責公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負責公司對外、對內(nèi)行政文書起草,行文規(guī)范,流轉(zhuǎn)處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項對外接... -
綜合行政文員
3000-6000元2026-01-05
楊楊HR行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學習到整個公司運作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機會,以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值! 崗位職責: 1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務;2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,??萍耙陨蠈W歷;2、誠實守信,積極向?qū)W,具備良好的學習能力; 3、心思細密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎金+五險; 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇; ... -
人事行政主管
5000-8000元2026-01-02
劉女士人事部崗位職責: 1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程,負責流程審簽傳遞; 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、開展會務組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務管理與外聯(lián)等; 4、建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動,改善團隊氛圍,提升團隊凝聚力; 5、與上級公司對接及公司領導安排的其他行政人事工作。 任職要求: 1、人力資源或行政管理相關專業(yè)大專及以上學歷;3年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力; 3、熟悉行政... -
綜合內(nèi)勤
3500-4500元2025-12-24
彭女士人事專員職位簡介: 我公司主要從事醫(yī)療器械耗材、試劑銷售,需要醫(yī)學,物流,計算機相關專業(yè)人員數(shù)名,年齡40歲以下,有駕照優(yōu)先,從事驗收,復核,開單,軟件管理,貨物調(diào)度等工作,具體內(nèi)容視崗位定。 要求: 1 細心,耐心,責任心,主動思考,積極上進,熟悉辦公軟件。 2 服從管理,團結協(xié)作。 3 物流專業(yè),大專以上學歷,2年醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗2名; 4 計算機專業(yè),大專以上學歷,1年醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗1名; 5 醫(yī)學檢驗專業(yè),大專以上學歷1名; 6 醫(yī)學相關專業(yè),中專以上學歷1名; 7 臨床醫(yī)學相關專業(yè),大專以上學歷1名; 公司福利:五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、季度福利,節(jié)日福利,年終獎。
約 12 個崗位
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