桂林物業(yè)經(jīng)理招聘

桂聘提供2026年1月桂林物業(yè)經(jīng)理最新招聘，臨桂區(qū)7條七星區(qū)5條，有五險(xiǎn)等，更多物業(yè)經(jīng)理小區(qū)物業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

物業(yè)項(xiàng)目主管

3500-3800元

桂林桂康物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 3年以上 23-45歲大專以上物業(yè) 瀏覽:220

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2026-01-06

莫女士

行政

1、拓展業(yè)務(wù)，參加物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)及合同管理
2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計(jì)管理方案，制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，直接參與緊急事件的處置
3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗(yàn)
4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修
5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理
6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系
7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn)
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先，持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，3年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目主管及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
薪資待遇：
3500-3800元/月、月休6天。繳納五險(xiǎn)、帶薪年假，工齡工資、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道。

物業(yè)客服管家（山水鳳凰城）

3500-5500元·13薪

桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 3人 1年以上 22-48歲大專以上物業(yè) 投遞:23人瀏覽:703

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-06

李繼榮

人力行政部

1、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主服務(wù)工作的組織和實(shí)施；
2、熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費(fèi)面積；
3、日常投訴的接待和處理；
4、業(yè)主關(guān)系維護(hù)及協(xié)助收取物業(yè)費(fèi)；
5、入伙前的驗(yàn)房、交房等工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他臨時(shí)工作。
大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或客戶服務(wù)工作1年以上優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng)，勤奮并樂于學(xué)習(xí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
工作時(shí)間：8：00-12：00 14：00-18：00

小區(qū)秩序員

4500-5000元

桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 1年以上初中以上房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:18人瀏覽:1360

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2026-01-06

秦先生

人事經(jīng)理

1、嚴(yán)格按門崗管控作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對進(jìn)出人員、車輛秩序、物品進(jìn)出管理有序管控；
2、做好夜間安全防范，按照指定路線進(jìn)行巡邏檢查，做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作；
3、及時(shí)處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時(shí)上報(bào)上級；
4、完成上級安排的其他工作；
相關(guān)要求
1、年齡20-40歲，身高170CM以上，能適應(yīng)兩班倒；
2、有保安工作經(jīng)驗(yàn)或有退伍證、消防設(shè)施操作員證（中級）、保安員證優(yōu)先考慮優(yōu)先考慮。
3、身體健康，無犯罪前科，服從公司安排；
4、工作地點(diǎn)：臨桂區(qū)
福利待遇：五險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+包吃（三餐）+包住

物業(yè)經(jīng)理（陽朔縣城）

4000-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 2年以上 25-50歲中專以上保安投遞:6人瀏覽:157

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2026-01-06

張小姐

人事文員

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)的運(yùn)營管理工作，貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，保證項(xiàng)目的正常、有序運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)商區(qū)的人員管理，協(xié)助人員招聘，了解員工思想動(dòng)態(tài)，維持隊(duì)伍穩(wěn)定； 3、負(fù)責(zé)做好整個(gè)項(xiàng)目的防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害工作，定期（每月1-2次全面安全大檢查）和不定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查及維護(hù)保養(yǎng)，消除各種安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的儀容儀表、行為規(guī)范、禮儀禮貌、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查； 5、按公司規(guī)定及崗位職責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場巡查、抽查、夜查等，檢查人員在崗情況和工作狀態(tài)，以及環(huán)境衛(wèi)生情況，巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決； 6、定期組織項(xiàng)目人員開展培訓(xùn)工作，提高...

物業(yè)維修員/電工（桂林）

4000-4500元

廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·城市1號 4人 1年以上 30-50歲物業(yè) 民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:17

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2026-01-06

潘女士

人事主管

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備房（水泵房、電井房、電梯機(jī)房）巡查，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)修理小區(qū)電路照明設(shè)備、定期疏通污水井等； 3、負(fù)責(zé)品質(zhì)提升整改（井蓋刷漆、地磚修補(bǔ)、墻面刮膩?zhàn)拥龋? 4、處理緊急大事，如火災(zāi)、停水停電故障等； 5、幫忙業(yè)主解決日常生活中的修理問題（線路、水管、馬桶堵塞、壁畫安裝等）；任職要求： 1. 50歲以內(nèi)，一年以上相關(guān)維修、電工工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 有電工證； 3. 有物業(yè)、酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作地點(diǎn)：臨桂區(qū)彰泰·城市1號【重點(diǎn)提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容！有意向請投簡歷或者電話咨詢，不要消息留言沒時(shí)間看，

物業(yè)經(jīng)理

4500-5000元

桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山區(qū)政府 1人 3年以上 25-45歲大專以上建筑保安投遞:2人瀏覽:16

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2026-01-06

莫女士

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)、配送等各運(yùn)營項(xiàng)目的日常管理，及時(shí)有效的處理投訴，并做好記錄，保質(zhì)、保量的完成各項(xiàng)工作； 2、做好業(yè)務(wù)相關(guān)單位關(guān)系維護(hù)，定期與客戶溝通，從而不斷促進(jìn)項(xiàng)目管理與服務(wù)水平的提高； 3、及時(shí)掌握各項(xiàng)目費(fèi)用收取、回款情況，督促及時(shí)有效的完成回款工作； 4、制定實(shí)施部門月度、年度的經(jīng)營計(jì)劃，保障部門和各項(xiàng)目的正常運(yùn)營； 5、定期對部門員工、各項(xiàng)目一線員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量； 6、負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，完善部門和項(xiàng)目臺(tái)賬；要求： 1、有類似工作經(jīng)驗(yàn)三年以上的有限五險(xiǎn) 雙休

物業(yè)主任

2500-3500元

廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-明珠花園 1人 30-44歲初中以上物業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:409

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
法定節(jié)假日
團(tuán)建
行政班

2026-01-06

鄧主任

辦公室主任

1、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計(jì)管理方案，制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 2、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修，對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 3、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系，催收物業(yè)費(fèi)、管理保安保潔等事宜熟練使用辦公軟件、善于溝通，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！上班時(shí)間：8:30-12:00 14:30-17:30 轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)

物業(yè)環(huán)境經(jīng)理

8000-9000元·13薪

深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達(dá)城分公司

桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 28-45歲大專以上物業(yè) 投遞:3人瀏覽:137

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2026-01-06

鄧女士

人事

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境管理部門管理工作； 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實(shí)施，做好項(xiàng)目品質(zhì)管控； 4、組織實(shí)施工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作； 6、組織實(shí)施部門培訓(xùn)及工作考核。相關(guān)要求： 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位任職經(jīng)歷，能獨(dú)立處理工程類事務(wù)； 3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理； 4、具有較強(qiáng)抗壓能力，較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神，遵紀(jì)守法。

物業(yè)主管

3000-5000元

桂林市高新置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人投資投遞:19人瀏覽:263

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2026-01-06

人事

崗位職責(zé)：一、入園企業(yè)前期裝修的管理及協(xié)調(diào)工作；二、負(fù)責(zé)物業(yè)部日常的工作任務(wù)安排·監(jiān)督·審查·對接；三、負(fù)責(zé)物業(yè)部人員行政紀(jì)律管理；四、負(fù)責(zé)處理工作中有關(guān)重大企業(yè)投訴等事項(xiàng)；五、負(fù)責(zé)做好園區(qū)文化的推廣工作計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的開展事項(xiàng)。六、執(zhí)行有關(guān)政策、法規(guī)及本園區(qū)管理規(guī)則，如《經(jīng)濟(jì)園管理》、《裝修管理》等規(guī)定，并督促各入駐企業(yè)遵守執(zhí)行。

物業(yè)秩序員

4500-4700元

桂林嘉誠物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 2人 22-38歲物業(yè) 投遞:11人瀏覽:1356

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2026-01-05

林女士

人事專員

1、確實(shí)掌握安全事宜，對寫字樓人員進(jìn)出/物品進(jìn)出/車輛進(jìn)出管理、車場管理及園區(qū)安全巡查。 2、遵行安管經(jīng)理指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)。職位要求：1、身體健康，身高1米7； 2、年齡40歲以下，無任何犯罪記錄； 3、上班地點(diǎn)：臨桂工作時(shí)間：適應(yīng)兩班倒8：00-20：00、20：00-8：00 福利待遇：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、月休4天、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、生日福利

臨桂匯榮璽悅里主管

4000-5000元

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 30-45歲初中以上安防物業(yè) 保安投遞:1人瀏覽:36

五險(xiǎn)

2026-01-05

關(guān)女士

人事

1. 臨桂某小區(qū)招聘白班主管1名崗位要求： 1、年齡45歲以下，身高165以上，身材勻稱，頭腦靈活 2、身體健康，無犯罪記錄，初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證、有物業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先錄取 4、工作時(shí)間：長白班，8點(diǎn)對8點(diǎn)，月休4天 5、薪資待遇：4000-5000元/月，包住不包吃 6、負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作、巡邏檢查、面試排班等

外派經(jīng)理（荔浦、全州）

4500-5500元

廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-全州縣 1人 28-45歲物業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:269

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-05

鄧主任

辦公室主任

1.薪資待遇：4500-6000（薪資架構(gòu)：底薪+提成+績效）試用期1-3個(gè)月視情況而定。 2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有極強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力。 3.按照公司要求完成負(fù)責(zé)小區(qū)基本情況掌握； 4.善于溝通，有一定的物業(yè)費(fèi)用收取能力；對于處理小區(qū)內(nèi)繁雜瑣事有一定的經(jīng)驗(yàn)。 5.在小區(qū)物業(yè)有相關(guān)1年以上的經(jīng)驗(yàn)；善于與人溝通交流、較強(qiáng)的理解能力； 6.能充分理解并完成公司安排的任務(wù)。上班時(shí)間上午8：30-12：00 下午14：30-17：30 月休4天

品質(zhì)經(jīng)理

4000-6000元

廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 30-44歲高中以上物業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:251

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
法定節(jié)假日
團(tuán)建

2026-01-05

鄧主任

辦公室主任

1、編制項(xiàng)目服務(wù)管理規(guī)劃，建立項(xiàng)目管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督檢查、服務(wù)品質(zhì)指導(dǎo)提升工作 3、調(diào)解項(xiàng)目重大糾紛、處理項(xiàng)目事故，提供項(xiàng)目管理咨詢服務(wù) 4、要求有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件上班時(shí)間8:30-12:00 14:30-17:30 試用期1-3個(gè)月轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)

小區(qū)物業(yè)經(jīng)理

4500-5000元

廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 2人 3年以上大專以上物業(yè) 投遞:7人瀏覽:266

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物

2026-01-04

陳小姐

人事經(jīng)理

1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷，精通物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序； 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對解決緊急事務(wù)的能力，良好的服務(wù)意識及成本意識； 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)管理等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要；

片區(qū)主管（桂林）

4000-4500元

廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生活服務(wù) 醫(yī)院投遞:10人瀏覽:245

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2026-01-01

行政部

? 負(fù)責(zé)與所管項(xiàng)目點(diǎn)的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)處理客戶的需求及投訴； ? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查，跟進(jìn)科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進(jìn)； ? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作； ? 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)收發(fā)員工的管理、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等； ? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量； ? 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理； ? 負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù)； ? 完成上級安排的其他事情。

約 15 個(gè)崗位