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桂林物流經(jīng)理招聘(有項目提成)

桂聘提供2025年11月桂林物流經(jīng)理最新招聘,靈川縣3條七星區(qū)1條,有五險等,更多物流經(jīng)理物流經(jīng)理外賣配送儲備站長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:12
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內(nèi)
唐女士
人事
1、根據(jù)公司業(yè)務需求,制定并優(yōu)化物流調(diào)度計劃,確保資源的有效利用和成本的最優(yōu)化;
2、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,對異常情況及時作出調(diào)整,確保物流運作的順暢;
3、根據(jù)運輸任務,合理調(diào)度車輛和司機,確保貨物按時、按質(zhì)、按量送達目的地;
4、外出開發(fā)新客戶,維護老客戶,提高工作效率增加公司效益;
5、上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡45歲以下,具備物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
2、能夠有效領(lǐng)導團隊,提升工作效率;
3、擅長開拓新客戶;
4、熟練使用電腦辦公軟件;
5、能吃苦耐勞,服從公司安排,責任心強;
6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7、要求有C1駕照,能熟練駕駛。
福利:不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險

物流經(jīng)理

5000-8000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:20
  • 五險
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-11-02
唐女士
人事
1、 負責公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行;
2、 負責站點運營及管理;
3、管理物流團隊,優(yōu)化配送流程;
4、 監(jiān)控物流活動,確保服務質(zhì)量;
5、對站點各項利潤指標進行管控及優(yōu)化;
6、負責新員工入職培訓;
7、外跑業(yè)務談客戶;維護拜訪客戶,提高工作效率增加公司效益;
8、上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡45歲以下,具備物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
2、能夠有效領(lǐng)導團隊,提升工作效率;
3、對物流領(lǐng)域有深入理解,能夠處理復雜物流問題;
4、熟練使用電腦辦公軟件;
5、能吃苦耐勞,服從公司安排,責任心強;
6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7、要求有C1駕照,能熟練駕駛。
福利:不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:5
  • 五險
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-11-01
唐女士
人事
本公司招物流主管,
1、 負責公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行;
2、 負責站點運營及管理;
3、管理物流團隊,優(yōu)化配送流程;
4、 監(jiān)控物流活動,確保服務質(zhì)量;
5、對站點各項利潤指標進行管控及優(yōu)化;
6、負責新員工入職培訓;
7、外跑業(yè)務談客戶;維護拜訪客戶,提高工作效率增加公司效益;
8、上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡45歲以下,具備物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
2、能夠有效領(lǐng)導團隊,提升工作效率;
3、對物流領(lǐng)域有深入理解,能夠處理復雜物流問題;
4、熟練使用電腦辦公軟件;
5、能吃苦耐勞,服從公司安排,責任心強;
6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7、要求有C1駕照,能熟練駕駛。
福利:不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險
桂林-七星區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:481
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-30
滕女士
經(jīng)理
1.負責并主持配送中心的日常管理工作,保證分支機構(gòu)正常運轉(zhuǎn); 2.負責存量客戶(學校、政企等B端客戶)的配送業(yè)務合作、關(guān)系維護、客情跟蹤等,并定期向集團公司直屬領(lǐng)導匯報工作計劃、進展、結(jié)果、商務情況等; 3.搭建配送中心供應鏈體系,優(yōu)化采購—檢測—驗收—分揀—貯藏—配送等一體化運營模式; 4.建立上下游市場信息收集渠道,形成有效的供應商入圍、評選、合作、退出等合作機制; 5.搭建分支機構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊伍建設(shè)和管理,包括不限于人才配置、團隊管理、業(yè)績考核、隊伍培訓和培養(yǎng)等; 6.制定分支機構(gòu)業(yè)務流程、運營流程、服務流程、財務流程及其關(guān)鍵指標,并帶領(lǐng)團隊實施執(zhí)行; 7.負責已經(jīng)運行...
約 4 個崗位

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