1、負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn),制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法;
2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;
3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長(zhǎng)對(duì)公司的滿意度。
桂林培訓(xùn)公司數(shù)學(xué)教師招聘
桂聘提供2026年1月桂林培訓(xùn)公司數(shù)學(xué)教師最新招聘,象山區(qū)2條臨桂區(qū)2條,有崗位晉升等,更多數(shù)學(xué)教師數(shù)學(xué)教師數(shù)學(xué)老師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初中數(shù)學(xué)教師
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-05
周老師崗位職責(zé):
1、針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行課程備課,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);我校有完善的培訓(xùn)機(jī)制,助您迅速上手;
2、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋,檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,與家長(zhǎng)保持溝通,關(guān)愛學(xué)生,幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動(dòng);
4、按學(xué)校要求完成各班級(jí)課后服務(wù)工作。 -
數(shù)學(xué)教師
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2026-01-05
周老師1.根據(jù)課表給對(duì)應(yīng)學(xué)生按照教案進(jìn)行有針對(duì)性的講解知識(shí);
2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時(shí)將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長(zhǎng),維護(hù)好家長(zhǎng);
3.參與部門教研活動(dòng),不斷提高授課能力;
4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。 -
數(shù)學(xué)教師(興安縣)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-01
吳老師人力行政總監(jiān)任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí);
4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。
崗位職責(zé):
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效:
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利:
1、底薪 課酬 績(jī)效工資 全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等;
2、日工作7小時(shí)制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息;
3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金;
4、每年2-3次全校旅游;
5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利;
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;
7、提供住宿。
晉升空間:教師學(xué)科組長(zhǎng)科研組長(zhǎng)學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng)) -
數(shù)學(xué)教師 高中
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-30
曹老師人事總監(jiān)1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
數(shù)學(xué)邏輯思維老師
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-30
曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 以趣味化方式教授少兒數(shù)學(xué)基礎(chǔ)(數(shù)感、運(yùn)算、幾何)及邏輯思維(推理、分類、空間想象)。 2. 引導(dǎo)孩子用數(shù)學(xué)思維解決實(shí)際問題,培養(yǎng)觀察力、分析力與獨(dú)立思考能力。 3. 跟蹤學(xué)員邏輯思維發(fā)展情況,調(diào)整教學(xué)策略,幫助孩子建立數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)信心。 任職要求: 1. 對(duì)少兒數(shù)學(xué)和邏輯思維教學(xué)充滿熱情,能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有趣的教學(xué)活動(dòng)。 2. 能夠有效地引導(dǎo)孩子,激發(fā)孩子對(duì)數(shù)學(xué)的興趣。 3. 對(duì)孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)度有良好的跟蹤和反饋,能夠根據(jù)孩子不同的學(xué)習(xí)特點(diǎn)調(diào)整教學(xué)方法。
約 5 個(gè)崗位
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數(shù)學(xué)教師數(shù)學(xué)老師阿拉伯語(yǔ)高中英語(yǔ)老師專職教師全職美術(shù)老師美術(shù)老師全職雅思教師雅思托福教師雅思口語(yǔ)教師大學(xué)教師托福口語(yǔ)教師小班課教師語(yǔ)文教師托管老師小學(xué)美術(shù)老師全職初中教師外教口語(yǔ)教師歷史老師高中歷史老師高中語(yǔ)文老師全職音樂教師全職中小學(xué)教師興趣班老師中小學(xué)全職教師外教溝通美術(shù)全職老師全職英語(yǔ)助教英語(yǔ)助教作文老師國(guó)學(xué)老師全職老師不坐班雅思英語(yǔ)教師雅思寫作教師托福寫作教師雅思閱讀教師托福閱讀教師初中語(yǔ)文教師
桂林培訓(xùn)公司數(shù)學(xué)教師招聘最新投遞
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李小姐2025-12-21 -
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張先生2025-10-16
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