桂林?jǐn)?shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2026年1月桂林?jǐn)?shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人最新招聘，七星區(qū)2條象山區(qū)1條，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

國際銷售總監(jiān)

15000-20000元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 10年以上本科以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:1

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

1小時(shí)前

秦女士

人事

職位概述
銳鋒醫(yī)療與NSK Dental全球銷售體系對接的關(guān)鍵負(fù)責(zé)人與戰(zhàn)略協(xié)同者。使命：對內(nèi)，建立并優(yōu)化銳鋒銷售團(tuán)隊(duì)的管理體系、流程與制度，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)并與公司戰(zhàn)略對齊；對外，作為銳鋒的首席銷售代表，深度協(xié)同NSK遍布全球的海外銷售團(tuán)隊(duì)，提供無縫的銷售支持，通過數(shù)據(jù)分析、策略復(fù)盤與高效溝通，驅(qū)動(dòng)雙方合力達(dá)成并超越既定的國際銷售業(yè)績目標(biāo)。
主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略協(xié)同與業(yè)績管理 (40%)
?負(fù)責(zé)與NSK全球各區(qū)域銷售管理層建立并維護(hù)緊密、互信的合作關(guān)系。
?深入理解NSK的全球市場戰(zhàn)略與渠道策略，據(jù)此制定并動(dòng)態(tài)調(diào)整銳鋒銷售團(tuán)隊(duì)的協(xié)同支持計(jì)劃，確保行動(dòng)一致。
?共同設(shè)定與承擔(dān)全球銷售業(yè)績目標(biāo)（如銷售額、市場份額、利潤等），并主導(dǎo)將目標(biāo)分解為銳鋒內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及與NSK各區(qū)域協(xié)同的具體KPI。
?定期（月度/季度）追蹤、分析全球銷售數(shù)據(jù)，洞察業(yè)績偏差與市場機(jī)會，組織協(xié)同復(fù)盤會議，制定并推動(dòng) corrective actions。
2. 內(nèi)部銷售體系構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)管理 (35%)
?負(fù)責(zé)從0到1或全面優(yōu)化銳鋒國際銷售部門的內(nèi)部管理體系，包括但不限于銷售流程、客戶信息管理、報(bào)價(jià)與合同管理、協(xié)同工作規(guī)范等制度與SOP建設(shè)。
?主導(dǎo)設(shè)定部門及每位團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），確保其既能激發(fā)團(tuán)隊(duì)效能，又能精準(zhǔn)對齊并支持公司及NSK的聯(lián)合業(yè)務(wù)目標(biāo)。
?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力與跨文化協(xié)作意識，打造一支高支持度、高響應(yīng)度的精銳銷售支持團(tuán)隊(duì)。
?管理相關(guān)銷售支持預(yù)算與資源分配。
3. 數(shù)據(jù)分析、溝通與匯報(bào) (25%)
?建立系統(tǒng)的銷售數(shù)據(jù)看板，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，從銷售數(shù)據(jù)、市場反饋中提煉有價(jià)值的信息，形成定期分析報(bào)告。
?具備出色的英文書面與口頭溝通能力，能夠準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)清晰、數(shù)據(jù)詳實(shí)的英文演示材料，定期向NSK全球管理層、銳鋒本地管理層進(jìn)行業(yè)務(wù)匯報(bào)。
?高效組織并主持跨時(shí)區(qū)、跨文化的線上/線下會議，確保信息傳達(dá)準(zhǔn)確無誤，決議得到有效跟進(jìn)。
?成為跨文化溝通的橋梁，化解可能的誤解與沖突，營造積極、開放的協(xié)作氛圍。
任職資格
必備條件：
?本科及以上學(xué)歷，商務(wù)、管理、市場營銷、醫(yī)療器械或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?10年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在醫(yī)療器械行業(yè)（口腔器械領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）的國際銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
?出色的英語溝通能力，可作為工作語言進(jìn)行流利的商務(wù)談判、演講、報(bào)告撰寫及會議主持。
?具備從體系搭建、流程制定到KPI管理的完整經(jīng)驗(yàn)。
?豐富的跨文化、跨語言工作經(jīng)驗(yàn)，有直接與海外團(tuán)隊(duì)（尤其是日本或亞太、歐美團(tuán)隊(duì)）緊密合作并取得成功的案例。
?卓越的數(shù)據(jù)分析能力與商業(yè)敏銳度，能基于數(shù)據(jù)做出決策。
?出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力和抗壓能力。
?能適應(yīng)一定頻率的國際差旅與靈活的工作時(shí)間（用于跨時(shí)區(qū)會議）。
優(yōu)先條件：
?有在跨國企業(yè)或被并購后組織中工作的經(jīng)驗(yàn)，理解矩陣式匯報(bào)與協(xié)同工作的復(fù)雜性。
?掌握日語或其他第二外語。
?擁有廣泛的國際口腔醫(yī)療器械行業(yè)人脈與資源。

亞馬遜運(yùn)營專員（高級）

10000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 瀏覽:6

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-07

黃女士

人事專員

一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，包含中級運(yùn)營涵蓋的工作職責(zé)；
2. 負(fù)責(zé)初、中級運(yùn)營培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化；
3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營分享會的組織與開展；
4. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況，負(fù)責(zé)部分初、中級運(yùn)營的工作；
5. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品試銷運(yùn)營計(jì)劃并組織新品發(fā)布會，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的運(yùn)營工作；
6. 負(fù)責(zé)制定及更新《年度運(yùn)營計(jì)劃表》，包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略，跨部門協(xié)同進(jìn)行庫存管理和銷售預(yù)測；
7. 負(fù)責(zé)對SKU進(jìn)行波士頓品類規(guī)劃，做商機(jī)評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷，大學(xué)英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書；
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有家居類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目業(yè)績目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力，單年度完成過800萬美元或以上的銷售額；
4. 具備團(tuán)隊(duì)賦能的能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 崗位發(fā)展路徑：高級運(yùn)營-項(xiàng)目經(jīng)理助理-項(xiàng)目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-8K，全年13薪，年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì)，綜合收入約20W；
2. 工作時(shí)間：9:00-18:00（夏令時(shí)）/9:00-17:30（冬令時(shí)），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。

南寧旗艦店經(jīng)理

8000-10000元

特步體育

桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人服飾服裝瀏覽:11

2026-01-07

黃小姐

特步南寧步行街旗艦店負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、銷售管理：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，客觀分析銷售、庫存等數(shù)據(jù)，結(jié)合門店實(shí)際現(xiàn)狀找到更佳的銷售計(jì)劃；
2、人員管理：店員的日常管理，激勵(lì)員工提升銷售計(jì)劃以及落地，銷售技巧培訓(xùn)；
3、商品管理：貨品有效管理，店鋪陳列管理以及維護(hù)推行；
4、與公司各部門進(jìn)行實(shí)施有效溝通，直接匯報(bào)對象：直營經(jīng)理。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，至少1年及以上零售行業(yè)店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通能力、執(zhí)行力，較強(qiáng)的管理能力及創(chuàng)新意識；
3、抗壓能力強(qiáng)，態(tài)度積極。

銷售經(jīng)理

3000-5000元

桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司

桂林-靈川縣 1人餐飲工藝品酒店瀏覽:18

2026-01-07

全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團(tuán)隊(duì)客戶的開發(fā)和維護(hù)，商戶合作，完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，執(zhí)行酒店各項(xiàng)政策，樹立良好的企業(yè)形象和知名度。 …… 6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。 7、維護(hù)酒店的利益，嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運(yùn)作規(guī)程。 8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報(bào)告。

人效專員

4000-6000元

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 2人 1年以上 22-40歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:118

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2026-01-05

韋女士

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，按照部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對問題進(jìn)行收集及定期反饋 …… 3、對公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵(lì)等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 …… 5、負(fù)責(zé)定制師招聘工作任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先； 2、綜合能力強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題； 3、可熟練使用辦公軟件 …… ，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。